员工因公司股票发财

A. 公司上市对员工的好处

上市对员工的好处：

1、上市可以增加职工财富。

大多职工拥有企业的原始股，企业上市之后，公司股票存在很高的溢价，这可有效增加职工的财富。

2、员工得到更多地实惠

上市改善了企业形象、改变了企业治理结构，使企业拥有充裕的资本金或资金流，有利于企业实现跨越式发展，企业盈利能力增强，员工也因此而得到更多地实惠。

3、上市能降低失业率。

上市公司缺乏资金时可通过减持或再融资圈钱，而这往往可以救企业于即倒，从而有效降低企业的失业率。

狭义的上市即首次公开募股Initial Public Offerings（IPO）指企业通过证券交易所首次公开向投资者增发股票，以期募集用于企业发展资金的过程。

(1)员工因公司股票发财扩展阅读：

上市优点：

1、改善财政状况

通过股票上市得到的资金是不必在一定限期内偿还的，另一方面，这些资金能够立即改善公司的资本结构，这样就可以允许公司借利息较低的贷款。

此外，如果新股上市获得很大成功，以后在市场上的走势也非常之强，那么公司就有可能今后以更好的价格增发股票。

2、利用股票来收购其他公司

（1）上市公司通常通过其股票（而不是付现金）的形式来购买其他公司。

如果你的公司在股市上公开交易，那么其他公司的股东在出售股份时会乐意接受你的股票以代替现金。股票市场上的频繁买进卖出为这些股东提供了灵活性。需要时，他们可以很容易地出卖股票，或用股票做抵押来借贷。

（2）股票市场也会使估计股份价格方便许多。

如果你的公司是非上市公司，那么你必须自己估价，并且希望买方同意你的估算；如果他们不同意，你就必须讨价还价来确定一个双方都能接受的“公平”价钱，这样的价钱很有可能低于你公司的实际价值。然而，如果股票公开交易，公司的价值则由股票的市场价格来决定。

3、利用股票激励员工

公司常常会通过认股权或股本性质的得利来吸引高质量的员工。这些安排往往会使员工对企业有一种主人翁的责任感，因为他们能够从公司的发展中得利。上市公司股票对于员工有更大的吸引力，因为股票市场能够独立地确定股票价格从而保证了员工利益的兑现。

参考资料:网络-上市

B. 我是公司职工 公司在三年内上市 原始股买了能赚钱吗

一. 什么是原始股： 在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。 二. 原始股的分类： 原始股从总体上可划分为：国有股、法人股与自然人股。 (1)国有股是国家持有股份，目前中国的法律还没有允许上市流通 (2)法人股是企业法人所持有的股份，不经过转让是不能直接上市流通的； (3)自然人股是一般个人所持有的股票，一旦该股票上市就可以流通的股票。 三. 原始股的收益： 通过上市获取几倍甚至几十倍的高额回报，很多成功人士就是从中得到第一桶金的。通过分红取得比银行利息高得多的回报。 四. 原始股的投资案例：股权的出现，给我们提供了第二桶金的机会。 1999年2月17日，以生产数码无线电话称雄市场的广东企业侨兴环球产在美国纳斯达克市场上市，因而成为我国第一家境外的上市的民营企业。由于受到中美签署入世协议利好因素刺激，侨兴环球股票17日升幅达268%，上涨8.375美元，开盘价3.125美元，收市11.5美元，成交创下天量。1999年12月31日，股价飙升至28美元。几天内扶摇直上，价格荣登纳斯达克市场一周涨幅十大股票第六位，市值一周内增加了1.5亿美元。外国记者形容：中国民营企业股票就像坐上火箭一样往上涨。 当年，美国可口可乐公司刚起步时，也发行了上市前的股权转让，可是认购的人们并不多。可美国的巴菲特——世界第二富豪，却独具慧眼将手中的全部资金投入股权，而且上市后不抛售。现在他每年仅从可口可乐公司的股权分红就是几千万美元。比尔盖茨当年起家的时候仅有6万美元，是与别人合作创办了微软公司，如今他的资产是400亿美元，如果他当年哪怕出让一千股股权，他今天就将减少7000万美元，中国西部的股权神话家——吴墀衍（深圳大学的老师）。10年前他用手中仅有的6万元的人民币投资股权，到今天拥有1.7亿的身价。2004年，吴墀衍老师又是投资150万元人民币认购了康旺抗菌的股权，并同时认购了其他的优秀的企业的股权，吴老师最早是投资百龙数码科技起家的。 吴老师当时以1.8元买入原始股200万份，一级市场价格为7.2-7.5元，以开盘价11.8元抛出。以1.5元买入陕西解放原始股20万份，以开盘价13元抛售。3.5元买入长安信息35万股，以开盘价13.8元抛售。仅10年的时间从6万元一跃成为拥有1.7亿的富豪。 五.购原始股应注意哪些？ 购股者要了解承销商是否有授权经销该原始股的资格，一般有国家授权承销原始股的机构所承销的原始股的标的都是经过周密的调研后才进行销售该原始股的，上市的机率都比较大；反之，就容易上当受骗。 购股者要了解发售企业的生产经营现状。了解考察企业的经营效益的好坏可从企业的销售收入、销售税金、利润总额等项情况去看，这些数字都能在企业发售股票说明书中查到。 要看发行股票的用途。一般说来，发售股票的用途是用来扩大再生产的某些工程项目、引进先进的技术设备、增强企业发展后劲的某些用项等，这些都是值得投资的。如若工业生产企业发售股票是用来补充流动资金私有制，那就要慎重考虑，是不是企业外欠资金太多，发售股票的目的是用来补窟窿还是偿还企业的亏损债务，购买这样的股票是不会创造新的再生价值的。因此也不可能给购股者带来好的收益，而且存在着较大的风险性。 要看发售股票企业负债的额度。购买某企业的股票时要特别注意该企业公布的一些会计资料报告，这些资料报告兇手企业资产总额、负债总额、资产净值等。 要看溢价发售的比例。现在的企业发售股票大多采取溢价发售的办法。溢价发售的比例越小，购股者的风险性越小，溢价发售的比例越大，给购股者造成的风险性就越大。 要看预测分红的股利。股利越高说明资金使用效果越好，这当然是投资者最为期望的。所以，在选择购买股票时，要看预测分红股利的高低，股利高的是优先选择的对象，低的应当慎重购买。 居民购买股票不宜集中投放。投资股票具有高利润、高风险两重性，因此在利益风险并存的形势下，要采取分散投资的方法减少投资的风险性，增强投资的效益性。要对发售企业作出长远正确的预测。

希望能帮到您，谢谢，请采纳！

C. 公司股票上市，在职员工有什么好处

如果你有公司股票会跟着赚，如果没有公司赚钱了会有福利给你们的

D. 公司要是上市了，难道持有100股原始股的员工就会很有钱的了么

这取决于三个因素：一是你买原始股的价格，二是你的原始股能折成多少股存托凭证，三是上市之后的市场价格。

先算你的原始股能折成多少股存托凭证，然后再乘上市价就是你的市值了，很容易算的。

网络每股美国存托凭证股票表代表一股A类普通股，网络职工有的原来买原始股也就是10美分不到，上市前还有一次1股拆成2股，也就是5美分不到一股。

上市之初最高炒到151.21美元美元，然后深幅回调下跌跌破50美元，然后再涨到今年9月14日的234.88美元。

原始股5美分不到，涨到现在234.88美元，涨了4千多倍，即使原来只买了几百块人民币的原始股，现在也值百万以上。

当时上市之初的报道，网络造就了400人以上身价超百万的人士。对持有网络大量股份的管理层，按照美国有关规定一般要等到半年之后才能逐步在公开市场出售手中股份。不过那些只持有几千股的普通员工并不受限，由于网络为他们完成在监管机构的登记手续可能需要一定时间，所以实际能卖的时间当时估计也要拖到上市半年以后。

即使在上市公司里面，能象网络那样升值几千倍的公司也是极少的，国内很多都是原始股骗局，不过能上市的话都能升值不少。

E. 公司上市前给员工作为激励的股票，还需要出钱吗

公司上市前给员工一定的激励股票，这就是所谓的股权激励计划，员工不需要出钱，当然这是分为两种的，一种是福利性质的，就给到达一定阶层的员工配发股票，原始股上市之后你这个股票就值钱了，然后有一部分是那种低福利性质的，就是给你优先认购权。

但是那种低福利性质的优先认购权那就不算是配发股票了，就是说这公司还没上市呢，你可以因为公司员工的这个身份提前投资，然后公司再把这个原始股给你，等公司真正上市了你也会赚钱，不过一般不会这么搞，因为公司的原始股份额比较少的情况下进行的计划只能说是全员持股计划，那个程序上执行起来非常之麻烦。

F. 员工持股计划一定赚钱吗

看看是不是有持续的大比例的减持，如果是有的，那一定要小心，不要你跟员工持股计划一样都成了接盘侠，并且大股东还不会感谢你，以前表现再优秀的企业，如果大股东开始减持了，你都要小心一点，不但你不会赚钱，连员工持股计划也都是被埋的对象。
拓展资料：
股票是股份公司所有权的一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票是资本市场的长期信用工具，可以转让，买卖，股东凭借它可以分享公司的利润，但也要承担公司运作错误所带来的风险。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。注册制：发行人在发行新证券之前，首先必须按照有关法规向证券主管机关申请注册，它要求发行人提供关于证券发行本身以及同证券发行有关的一切信息，并要求所提供的信息具有真实性、可靠性。关键在于是否所有投资者在投资之前都掌握各证券发行者公布的所有信息，以及能否根据这些信息做出正确的投资决策。
股票买进和卖出都要收佣金，买进和卖出的佣金由各证券商自定（最高为成交金额的千分之三，最低没有限制，越低越好），一般为：成交金额的0.05%，佣金不足5元按5元收。卖出股票时收印花税：成交金额的千分之一。普通股是指在公司的经营管理和盈利及财产的分配上享有普通权利的股份，代表满足所有债权偿付要求及优先股东的收益权与求偿权要求后对企业盈利和剩余财产的索取权。普通股构成公司资本的基础，是股票的一种基本形式。现上海和深圳的证券交易的场所上进行交易的股票都是普通股。公司决策参与权。普通股股东有权参与股东大会，并有建议权、表决权和选举权，也可以委托他人代表其行使其股东权利。利润分配权。普通股股东有权从公司利润分配中得到股息。普通股的股息是不固定的，由公司赢利状况及其分配政策决定。普通股股东必须在优先股股东取得固定股息之后才有权享受股息分配权。

G. 上市公司，是如何利用上市股票赚钱的

现在有很多的上市公司，他们是怎么利用上市股票来赚钱的呢？首先上市公司在上市之后自己本身就已经非常有钱了，因为可以套现，其次上市之后自己的手里一般会有很多的股票，也可以卖到市面上，从而获取现金，除此之外，还可以把自己的股票送给其他人，比如说员工，从而能够实现一定程度上的激励作用，接下来跟大家具体说明。3.也可以用于激励员工。
对于公司里有贡献的员工，很多老板都会给予公司股票，因为这样一来公司就相当于是员工的，当公司升值之后员工的钱也会变多，所以也相当于用股票来实现了赚钱的目的。

总而言之，一家上市公司本身就会比较有钱，因为上市之前会有一个估值，当别人购买了大量的股票，这些钱公司是可以使用的，其次上市公司可以利用自己手里的股票来实现变现，当然也可以用于激励员工等等，能够赚取利润的手段很多。

H. 如果公司股票涨了 职员的工资会有影响吗

一般职工的薪资只跟考核方案有关，跟公司股票没有直接关系；除非职工也是有股份的，只有股东会有影响，股票涨了分红就多；但也不乏董事会开明，给员工发放额外的奖励，但是可能性较小。

I. 公司分给员工买股，上市了会赚钱吗如果不上市钱会退给员工吗

现在很多公司为了激励员工有主人翁意识都在给员工股权，或者是以原始股的价格购买，也有的是期权，无论是股权还是期权，都要有所凭证，比如说期权证书，要有防伪标识的那种，这样一来，如果公司不上市的话 ，也可以以购买的价格，把期权卖给公司。

J. 公司上市后对员工有什么好处

上市对员工的好处：

1、上市可以增加职工财富。

大多职工拥有企业的原始股，企业上市之后，公司股票存在很高的溢价，这可有效增加职工的财富。

2、员工得到更多地实惠

上市改善了企业形象、改变了企业治理结构，使企业拥有充裕的资本金或资金流，有利于企业实现跨越式发展，企业盈利能力增强，员工也因此而得到更多地实惠。

3、上市能降低失业率。

上市公司缺乏资金时可通过减持或再融资圈钱，而这往往可以救企业于即倒，从而有效降低企业的失业率。

狭义的上市即首次公开募股Initial Public Offerings（IPO）指企业通过证券交易所首次公开向投资者增发股票，以期募集用于企业发展资金的过程。

(10)员工因公司股票发财扩展阅读：

上市优点：

1、改善财政状况

通过股票上市得到的资金是不必在一定限期内偿还的，另一方面，这些资金能够立即改善公司的资本结构，这样就可以允许公司借利息较低的贷款。

此外，如果新股上市获得很大成功，以后在市场上的走势也非常之强，那么公司就有可能今后以更好的价格增发股票。

2、利用股票来收购其他公司

（1）上市公司通常通过其股票（而不是付现金）的形式来购买其他公司。

如果你的公司在股市上公开交易，那么其他公司的股东在出售股份时会乐意接受你的股票以代替现金。股票市场上的频繁买进卖出为这些股东提供了灵活性。需要时，他们可以很容易地出卖股票，或用股票做抵押来借贷。

（2）股票市场也会使估计股份价格方便许多。

如果你的公司是非上市公司，那么你必须自己估价，并且希望买方同意你的估算；如果他们不同意，你就必须讨价还价来确定一个双方都能接受的“公平”价钱，这样的价钱很有可能低于你公司的实际价值。然而，如果股票公开交易，公司的价值则由股票的市场价格来决定。

3、利用股票激励员工

公司常常会通过认股权或股本性质的得利来吸引高质量的员工。这些安排往往会使员工对企业有一种主人翁的责任感，因为他们能够从公司的发展中得利。上市公司股票对于员工有更大的吸引力，因为股票市场能够独立地确定股票价格从而保证了员工利益的兑现。

参考资料:网络-上市