阿里员工股票兑现方式

‘壹’ 阿里给员工股票发到哪

阿里给员工股票发到工资账户。阿里巴巴未来可能回A股，资深投行人士认为，阿里巴巴还是有所考虑公司股票直接发到员工账户，以便利红筹股东自主选择股份流通地。

‘贰’ 阿里股票两年兑换提前走可以拿吗

阿里股票两年兑换提前走不可以拿。
这个股票对于阿里巴巴所有的员工而言，当你到了两年兑现了50%以后就归属到你的对应的账户的名下的，也就是员工可以做股票的销售和买卖的。也就是说当员工离职的时候，依然拥有着阿里巴巴曾经归属过的股票，它的价值也是如此。
是这里面有个小的细节讲给大家，在阿里巴巴股票归属的时候，尤其是在我们早年阿里巴巴的员工，当我们自己拿到股票对应的股票之后，公司的股票没有上市，但是国家有一个税务的规定，你必须先交归属股票价格的45%的税收，也就是说在早年我们的股票，但是我们又不能买卖，但是我们还要维持交税，在当年阿里巴巴很多的员工是最大的“负翁”，不是富裕的“富”，是负数的“负”。
因为他们的工资、所有的贷款，所有亲戚朋友被他借走的钱，都拿去交税了。

‘叁’ 互联网公司给股票是怎么说法

如下：
股权激励部分通常会出现在资深程序员及更高职位中，而且职级越高，这部分薪酬比例也会更高。在阿里巴巴P7职位中，平均股权激励大概是600股，分四年行权，平均到每年大概是26万（以美元7：1人民币，阿里巴巴$250/股来计算）。
股权激励部分的股票通常是受限股票(RSU, Restricted Stock Units)，其限制性体现在只有在条件满足的情况下，股票才能自由流通。一般来说条件是员工在公司就职达到一定时间后才可以获得部分股权。
举个例子，阿里巴巴的股票会在员工工作满两年的时候，分配受限股票中的50%给员工。工作满第三年，给25%，工作满第四年，再给最后的25%
这里有什么套路呢？首先，由于阿里的RSU是工作满两年才能授予，所以员工要想提前跳槽就会承受一定的经济损失。另一方面，公司也可以选择在员工没满两年的情况下解雇员工，从而减少薪酬的支出。
再举个例子，谷歌的RSU同样是四年给予，而它的分配方式是每个月给2.08%的RSU，也就是说，谷歌的RSU是完全平均分配到48月的。
但通常情况下，公司都会有一个一年的 'vesting cliff', 也就是说，员工要工作满一年，才能一次性拿到25%的RSU，而从第二年开始，就会每个月按比例发放剩余75%的RSU（每月授予总RSU的2.08%）。这其中的原因就是公司希望员工能至少工作满一年。
那为啥一年之后公司就不设'vesting cliff'了呢？原因是公司一般会在员工绩效中，给予员工新的股权激励，从而增加员工RSU的股票数量，当员工开始第二年工作的时候，他每月（年）能领到的RSU就比第一年更多的股票，从而增加对公司的忠诚度。而那些在绩效考核中相对平庸的，就只有很少或者没有新的股权激励，公司因此降低了自身对员工的吸引力，变相劝退员工。
在职级对标中，为了统一标准，我们计算股权激励时统一按四年平均分配来计算股权激励的价值，并且按照填写薪酬时的股票价格为准来计算每股的价格。
其实，以上我们只是讨论了上市公司的股权激励。对于未上市公司，情况则更为复杂，因为这类公司的股票并没有在二级市场上流通，因此股票价格并不透明，也很难直接转化为现金，再加上公司有永远不会上市，股票永远无法自由流通的可能。所以通常认为未上市的公司股票的吸引力是低于上市公司的。
但正因为如此，未上市公司通常在给予股权激励时会比上市公司更慷慨，会给更多的激励来吸引人才。因此我们在评估一份RSU的时候，要综合考量价值和风险。

‘肆’ 什么岗位能拿到股票期权

阿里集团岗位P能拿到股票期权。阿里员工从P06级开始有权获得期权或者股票。员工期权就是一个用极低的行权价在未来可以获得公司的股票，公司成功上市或者被人收购，对应的股票往往有较大幅度的增长，员工行权后将股票卖出，可以获得一笔财富。

‘伍’ 阿里p7股票500股怎么兑现

满2年归属50%，后两年每年归属25%。
阿里P7的年薪可以达到50到70W，股票可以拿到800至1200股。
P是技术路线，应届生如果是本科毕业，在技术部一般是p4，研究生时p5，p7一般是架构师，工作一段时间只有（1到3年）可以晋升。

‘陆’ 阿里巴巴上市后，普通员工可套现467亿美元，将诞生万名千万富翁。是真的吗可以迅速套现吗

在阿里拿股票要有几点：
1、层级要高，P6以下没有
2、每次晋升都会有一些
3、当你的领导及HRG认为你有足够的潜力再成长时
4、骨干，不可缺少的人

• 你以为一上市所有人都有股票？错！只有工龄到一定年限或级别到了的才有。

  你以为公司一上市就可以立马数钱了？错错！卖股票是有时间要求的，一般是每批次股权要分2-4年行使，也就是说大概一年能卖四分之一！

• 以上就是这些，任何地方财富只属于少部分人。不管有没有钱，我们仍会带着梦想轻装上路，不忘初心！继续前行

‘柒’ 阿里员工股票兑现几年

四年。
股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完，股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难。
股权兑现就是就股权出售获取现金，没有特定出售对象，一般情况下，都是以四年为限。

‘捌’ 阒块噷锻桦伐镓嬩腑镄勮偂绁ㄨ兘鐩存帴濂楃幇钖

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‘玖’ 阿里P7职员如果入职不满两年被离职,股票怎么办

根据协议规定，之前分的股票应该是可以的，之后的股票估计就没了·~~
我是证券公司的，有相关问题可以咨询~~