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阿里老员工实际股票收益

发布时间:2024-07-27 14:16:28

Ⅰ 程序员在阿里巴巴总部工作是怎么样的

你好,程序员在阿里工作从以下三个方面来说,在互联网公司总体是不错的。

1、阿里工程师岗位职级

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为14级,从P1到P14,目前校招最低从P4开始。

一套体系是M路线,即管理者路线【M序列=管理岗】,从M1到M10。

考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分,这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG:HR多面手,base在业务下面,在阿里话语权比别的互联网HR高。

晋升标准:绩效满足3.75、主管提名、技术答辩通过。

P8架构师作为阿里“IT架构灵魂人物”的角色,他们不仅做着架构师的本职工作,还同时做程序开发,写核心代码的工作。另外,架构师依旧是技术高手,编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求,互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减,而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%,因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说,北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定,包含全部分布式微服务技术,对标阿里P8级别架构师。



希望我的回答对你有所帮助!

Ⅱ 人均800万!蚂蚁员工有多赚钱超乎你的想象

最近,老齐的朋友圈里,最开心的就是蚂蚁和阿里的员工了,那种喜悦溢于言表,根据蚂蚁的招股书,激励计划项下的经济利益,所对应发行人股份合计30亿股,其中授予蚂蚁集团的员工及顾问的比例约为65%。如果蚂蚁按照68.8元发行,那么也就意味着将近1400亿给到了员工和顾问,目前公司员工有16000多人,于是有媒体就简单算了一笔账,平均每人826万。

当然,有人又会提出质疑,平均数有意义吗,确实没啥意义,而且员工也不能只算蚂蚁的员工,很多阿里员工手里也有蚂蚁的股票。所以员工人数其实不止16000人。所以平均数可能比这个要低不少,但如果你在蚂蚁混到了中层,比如是个经理,高级经理,总监啥的,那么这次上市,对你来说收益绝不止800万这么简单。那么混到中层需要多久呢,其实用不了3-4年。互联网升职的速度非常快,即便你是大学应届毕业生,进入这样的大厂工作,表现突出的话,几乎可以一年升一级。前几年升级速度其实非常快,因为这本身就是一个流动性非常强的行业,所以人员进进出出很多,那么坚守的,能力强的,肯学习,肯加班的就晋升非常迅速。原来老齐在这个行业也做了几年,底下的年轻人,有相当一部分都是校招进来,最不济的2年也肯定会升一级,收入一开始可能只有3500,升一级就翻一倍,很快就月薪过万了。所以大学毕业2-3年,月薪过万或者月薪过2万的,在互联网企业中比比皆是。这还不算身上的股票。像阿里这种企业,每年还会奖励中层大把的股票。

举个例子,咱们就拿阿里来说,P8是一个经理级中层,收入基本上能到大几十万,好的重要岗位年薪过百万。但加上股票之后基本都在150万以上。而到了P9,也就是总监级,还能再翻一倍。也就是300-400万,当然我说的是税前收入,这种人在阿里有多少呢,近万人!所以即便你跟蚂蚁没关系,也不是早期员工,只要你混到了阿里和蚂蚁的中层,那么干几年就能有千万身家。如果你去的早,拿了早期的期权激励,那可能就更不得了。老齐还认识一个人,级别不高只有P7,但他是2013年就过去的,那会蚂蚁连余额宝还没有,所以期权给的非常多。他现在手里的股票期权,差不多已经有4000万市值。2013年到现在其实也只有7年而已,混了这么久都没怎么升职,可见哥们也不是很努力,能力也不强,但就是赶上了好时候,找对了庙门,跟对了大哥,你也不用自己创业,更不用承担风险,最后效果比创业好的多。

所以阿里和蚂蚁,这次绝对是批量造富,虽然那几个创始人高管,甚至马云的朋友圈拿的更多,动辄就是几亿几十亿几百亿,但是对于阿里的中层来说,也是上千万,几千万的财富输出。所以这种公司开到哪,哪的房价恐怕都会有反应。比如最近就传出消息,蚂蚁杭州总部的房价开始有上涨的趋势了,毕竟3万块钱的房价,对比阿里蚂蚁这种收入结构,已经实在不算什么了。

现在互联网这种大厂有点像恐怖分子,他们的存在对于其他行业构成巨大的威胁,因为收入太高。前两天听说个事,即便在深圳,有的相亲网站举办线下相亲会,只要这场里有腾讯男,那么妹子们报名就极其踊跃。在深圳相亲市场上,腾讯男绝对是抢手货,甚至不问级别,不问年龄。腾讯就是最好的logo,意味着至少比同龄人收入高出几倍,未来的增长速度也更快。甚至这两年跟互联网相比,金融行业都黯然失色,就像阿里P9那种动辄每年几百万的收入,在金融公司,那都得是合伙人,董事总经理级别了,但在互联网大厂只是一个中层。至于传统制造业,或者工厂,国企,公务员,面对这样的收入,恐怕已经无法想象。

所以别再说什么内卷化了,也别说什么阶层固化,这就是一个创富最好的时代,你甚至都不用创业,只要你选对了行业去打工,几年之内都能创造巨额收入和财富。互联网压力是大,确实也都是996,但这个回报大家也都看得见。依然属于性价比极高的,换句话说,别的行业收入只有几千块钱,难道就不加班了吗?压力就不大了吗?显然也不可能,只要你想往上混,付出辛苦是必须的,而互联网就是一个你肯努力,就有回报的地方,总比那些你努力了,都不一定有回报的地方强不少。所以老齐一直都给家长们建议,你家里要有背景,以后能给孩子安排工作,你就学文史哲,增加自己的综合素质。如果你安排不了工作,没这个能力,一定要让孩子学理工,学门手艺。凭手艺和技能才好找工作。而且上大学就要奔着就业去,不要稀里糊涂的浪费四年,大学出来再转行,浪费这四年,对于你这一辈子的影响,很可能是致命的,原来都说男怕入错行,女怕嫁错郎,现在男女都怕入错行,这个岔路口选择错了,一步错步步错。你在哪个行业就业,找个同行业或者差不多行业的对象这是大概率事件,同宿舍同专业的两个人,毕业分别去了传统行业当技术员,和去了阿里这样的大厂做程序员,那么几年之后,两个工厂技术员结婚,和两个阿里这样的中层结婚,就更加放大了这种差距,以后两个家庭恐怕都不是一个阶层了。所以,趋势太重要了,在趋势上和不在趋势上,完全是两个不同的世界,即便你胆小,只打工不创业,也得顺势而为。

本文源自天下齐观

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Ⅳ 阿里p级别对应工资

一到三分为低端岗位,四等级的为初级专员,五等级的是高级工程师,一年有15到25万的工资。六等级的为资深工程师,一年有20到35万工资。七等级的是技术专家,年薪在30到50万之间。八等级为高级专家,年薪在45万到80万之间。九等级的是资深专家,一年工薪有80到100万。

最高等级的是研究员,年薪百万之上。除此之外,七级别以上的可以拿到公司股票,折算下来比工资还高。

根据相关资料得知,六等级以下的员工,都是按月薪计算工资,他们刚开始实习的时候工资有五六千左右,升到工程师的时候大概就有1万了。但等到你工作有一定年限之后,员工级别升级到六级以上,就可以按年薪的标准来算工资。七级以上的员工,就属于阿里公司的精英了,他们一般还持有股份,或者还配股。

阿里巴巴里边的第六等级老员工或者是新招的六等级员工,每月工资都在2万元左右,这些人都有共同的特点,那就是年龄比较小、能力比较强、责任感还很强。在阿里巴巴企业还没有上市的时候,该企业会给这类员工发放股票。这也就代表着:如果六等级的员工拿到了企业2000股,按照阿里巴巴的股票价值计算,他们就至少拥有百亿财产

Ⅳ 阿里巴巴上市后,普通员工可套现467亿美元,将诞生万名千万富翁。是真的吗可以迅速套现吗

在阿里拿股票要有几点:
1、层级要高,P6以下没有
2、每次晋升都会有一些
3、当你的领导及HRG认为你有足够的潜力再成长时
4、骨干,不可缺少的人


Ⅵ 阿里p7月薪能到4万吗 给大家解密一下

说到阿里巴巴,大家肯定都知道,阿里的工资特别高,那么阿里p7级别的工资能有多少呢?这篇文章就跟大家聊聊。

阿里巴巴的薪酬体系,和腾讯差不多。P5高级工程师,薪酬范围在1.2万-2万之间。做到P7技术专家级别,不仅月薪在3万-5万之间,还有股票可以拿。阿里巴巴员工接近4万人,月薪上万是很轻松的事情。但每年仍有上千人选择辞职离开,根据公开资料,18年来,阿里巴巴共计有6万人离职。

25k是阿里p7的起步价,而且p7级别是有股份的,另外,P7级别每个月大概有3000-5000的住宿补贴,年终奖为6-8个月,除去个税,总体算下来年薪大概到手在四五十万。

对于技术岗阿里内部将员工一共分为了14个等级,其中P1、P2是一般空缺,是为非常低端岗位预留的,P3是助理,P4是初级专员,P5是高级工程师,P6是资深工程师,P7是技术专家,P8是高级专家,P9是资深专家,P10是研究员,P11是高级研究员,P12是科学家,P13是首席科学家,P14就是马云了。

这两年职场坊间,对于阿里P7职级过度的吹捧与神话,所以造成了这种“无脑”式问题频发。对于阿里的职级,笔者详解过很多次了。薪资范围也比较广,笔者也就不详细解释了。比如老P7,新P7,有无集团股,股权等等薪资的差异都是很大的,每一个员工都是不同的,所以千万别拿P7的薪资做一个平均量化。

这样的高酬劳的背后也一定是高负荷的工作,所以说得到的都是和付出成正比的,更何况能够进入阿里的就已经是非常优秀的人了,为了过去的努力,这些高薪也是合理的。

综合以上信息,阿里p7级别确实加上股票是能月入四五万的,希望这篇文章能给大家带来帮助,有兴趣的大家可以多关注一下!

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