⑴ 互联网公司给股票是怎么说法
如下:
股权激励部分通常会出现在资深程序员及更高职位中,而且职级越高,这部分薪酬比例也会更高。在阿里巴巴P7职位中,平均股权激励大概是600股,分四年行权,平均到每年大概是26万(以美元7:1人民币,阿里巴巴$250/股来计算)。
股权激励部分的股票通常是受限股票(RSU, Restricted Stock Units),其限制性体现在只有在条件满足的情况下,股票才能自由流通。一般来说条件是员工在公司就职达到一定时间后才可以获得部分股权。
举个例子,阿里巴巴的股票会在员工工作满两年的时候,分配受限股票中的50%给员工。工作满第三年,给25%,工作满第四年,再给最后的25%
这里有什么套路呢?首先,由于阿里的RSU是工作满两年才能授予,所以员工要想提前跳槽就会承受一定的经济损失。另一方面,公司也可以选择在员工没满两年的情况下解雇员工,从而减少薪酬的支出。
再举个例子,谷歌的RSU同样是四年给予,而它的分配方式是每个月给2.08%的RSU,也就是说,谷歌的RSU是完全平均分配到48月的。
但通常情况下,公司都会有一个一年的 'vesting cliff', 也就是说,员工要工作满一年,才能一次性拿到25%的RSU,而从第二年开始,就会每个月按比例发放剩余75%的RSU(每月授予总RSU的2.08%)。这其中的原因就是公司希望员工能至少工作满一年。
那为啥一年之后公司就不设'vesting cliff'了呢?原因是公司一般会在员工绩效中,给予员工新的股权激励,从而增加员工RSU的股票数量,当员工开始第二年工作的时候,他每月(年)能领到的RSU就比第一年更多的股票,从而增加对公司的忠诚度。而那些在绩效考核中相对平庸的,就只有很少或者没有新的股权激励,公司因此降低了自身对员工的吸引力,变相劝退员工。
在职级对标中,为了统一标准,我们计算股权激励时统一按四年平均分配来计算股权激励的价值,并且按照填写薪酬时的股票价格为准来计算每股的价格。
其实,以上我们只是讨论了上市公司的股权激励。对于未上市公司,情况则更为复杂,因为这类公司的股票并没有在二级市场上流通,因此股票价格并不透明,也很难直接转化为现金,再加上公司有永远不会上市,股票永远无法自由流通的可能。所以通常认为未上市的公司股票的吸引力是低于上市公司的。
但正因为如此,未上市公司通常在给予股权激励时会比上市公司更慷慨,会给更多的激励来吸引人才。因此我们在评估一份RSU的时候,要综合考量价值和风险。
⑵ 阿里员工配股是美股还是港股
阿里员工他的配股是港股了,因为阿里巴巴是在香港上市的,所以说以港元来结算的肯定是港股的。
阿里巴巴于2019年11月26日登陆港交所11月26日上午,阿里巴巴-SW(9988.HK)在香港交易所主板挂牌上市。阿里巴巴以187港元开盘,比发行价176港元上涨6.25%,市值4万亿港元,成为全球第八大上市公司。图为来自全球四大洲的十位阿里巴巴客户代表敲响上市铜锣。全国政协副主席、阿里巴巴独立董事董建华(左四)、香港特区政府财政司司长陈茂波(左三)、港交所主席史美伦(右四)、阿里巴巴董事局主席兼首席执行官张勇(中)、阿里巴巴董事局执行副主席蔡崇信(右三)等出席上市仪式,创始人马云缺席上市仪式。
阿里巴巴董事局主席兼首席执行官张勇致辞时表示,今年是阿里成立20周年,在20岁的生日之际完成了重要的里程碑,就是回家,回香港上市。他感谢20年来客户的支持和陪伴,又感谢香港、感谢港交所,让5年前错过的遗憾得以实现。张勇的致辞赢得满堂彩。
将近一年时间的慢牛,阿里巴巴在2020年10月28日创造历史新高的309.4港元/股,但随后便一路震荡走低,近一年多时间股价已较高点腰斩,市值蒸发3.6万亿港元。
2021年9月23日晚间,芒果超媒公告称收到持股5.01%的股东阿里创投《关于因拟协议转让股份请求豁免杭州阿里创业投资有限公司履行股份锁定相关承诺义务的提案函》(下称《提案函》)。《提案函》称阿里创投拟将其所持公司9364.8万股股票(占公司总股本的 5.01%)进行协议转让,协议转让完成后,阿里创投将不再持有公司股票。阿里创投持有芒果超媒未满一年浮亏近37%。
⑶ 阿里给员工股票发到哪
阿里给员工股票发到工资账户。阿里巴巴未来可能回A股,资深投行人士认为,阿里巴巴还是有所考虑公司股票直接发到员工账户,以便利红筹股东自主选择股份流通地。
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⑸ 阿里巴巴股票跌了员工会亏损本金吗
有股权激励的部分员工会影响到他们的奖励机制。
阿里巴巴股票跌了以后员工收入不会有影响,但有股权激励那部分员工会影响到他们的奖励机制。
阿里给员工的股票是rsu,不是option,没有购买价全是赠与,零成本。
⑹ 阿里巴巴员工卖股票获得100万美元需缴纳多少税
需要缴纳1000美元的税。
计算方法如下:
应缴纳股票交易税=卖出金额*税率
1000000*0.001=1000
计算依据如下:
我国股票交易印花税征收方式,对买卖、继承、赠与所书立的A股、B股股权转让书据的出让按千分之一的税率征收证券(股票)交易印花税,对受让方不再征税,即卖出股票才收取股票总额千分之一的印花税。
股票交易税费是印花税,印花税征收范围如下:
1、经济合同
税目税率表中列举了10大类合同。它们是:
(1)购销合同。
(2)加工承揽合同。
(3)建设工程勘察设计合同。
(4)建筑安装工程承包合同。
(5)财产租赁合同。
(6)货物运输合同。
(7)仓储保管合同。
(8)借款合同。
(9)财产保险合同。
(10)技术合同。
2、产权转移书据
产权转移即财产权利关系的变更行为,表现为产权主体发生变更。产权转移书据是在产权的买卖、交换、继承、赠与、分割等产权主体变更过程中,由产权出让人与受让人之间所订立的民事法律文书。
我国印花税税目中的产权转移书据包括财产所有权、版权、商标专用权、专利权、专有技术使用权共5项产权的转移书据。
其中,财产所有权转移书据,是指经政府管理机关登记注册的不动产、动产所有权转移所书立的书据,包括股份制企业向社会公开发行的股票,因购买、继承、赠与所书立的产权转移书据。其他4项则属于无形资产的产权转移书据。
另外,土地使用权出让合同、土地使用权转让合同、商品房销售合同按照产权转移书据征收印花税。
3、营业账簿
按照营业账簿反映的内容不同,在税目中分为记载资金的账簿(简称资金账簿)和其他营业账簿两类,以便于分别采用按金额计税和按件计税两种计税方法。
(1)资金账簿
(2)其他营业账簿
⑺ 阿里巴巴年终给员工的股票是什么意思
对做出特别贡献的员工授予。/strong>
对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖——100股的一次性激励,,以感谢大家的辛勤努力和付出。不过,根据很多腾讯员工的描述,虽然不敢说100%的员工获得了100股,但应该说大多数员工是拿到了这100股。
⑻ 当年阿里的前台,马云赠予她0.2%的股份,21年过去她现状如何了
中国现在已经是进入了互联网时代,可以说进入千禧年以来,国内的互联网可以说是发展迅速,虽然后来也遇到了2008年的全球金融危机,但能熬过来的互联网企业现在都不会太差,而其中最具代表性的可能就是阿里巴巴、腾讯、京东这些企业了。可以说这些企业能发展到现在,有“贵人”相助是一方面,比如阿里巴巴有孙正义相助,但最主要的应该说是这些企业都有一批非常有能力的员工,单单靠创始人一个人的话肯定是发展不到现在的高度的。
也许有人会说,童文红能成长到现在,能进入合伙人名单,主要都是因为马云。如果有人真的这样想的话,那小编想说你真的太看低马云了。“十八罗汉”的人并不是都离开了阿里,现在还有人在阿里,但可能是中层管理,马云也许想提携他们,但有多大能力担多大责任,从这也可以看出,童文红的能力不是一般的强,你觉得呢?
⑼ 阿里员工股票是美股吗
是。阿里员工股票是美股,还包含有港股。阿里员工从P06级开始有权获得期权或者股票,就可以获得股票期权或者受限制股票。
⑽ 阿里员工股票兑现几年
四年。
股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完,股票是公司用来奖励员工忠诚度的,所以阿里分年限行权,想要离职套现真的是难。
股权兑现就是就股权出售获取现金,没有特定出售对象,一般情况下,都是以四年为限。