附业绩承诺条件的股票所得税

⑴ 员工持股计划 股权激励有什么区别

员工持股计划(Employee Stokc Option Plan，简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。

二者的主要区别如下：

⑵ 资金重组的股票,复牌后,价格会有变动吗

首先要知道有哪些极有可能进行或者已经重组成功的股票可以操作，也就是不是所有的资产重组股票都可以参与的，我有一些条件或者标准。具体来说有这样几个：第一、重组后盈利能力要有大幅度提升，这一个基本上都能够满足，否则就没有重组的必要，有的股东为了让重组顺利通过还会有业绩承诺，这样更好把握。第二、重组后的公司最好是一个未来五年内有广阔前景的企业，或者是具有行业垄断性的企业，这两者最好两者兼得，如果只具备其中一个，那么投资一定要谨慎。比如金德发展，生产玉米油，未来五年甚至更长时间内绝对看好，行业占30%，垄断性强，再比如世纪光华，转型石化企业，这个也是一个高垄断性的行业，东航和上航合并，和国航及南航能三分天下，等等。

其次看介入时机。一般来说我们散户很难提前得知哪些股票要重组，反过来，重组消息放出来以后，往往不是一字涨停，就是等我们有机会进去，然后重组失败，灰头土脸的出来，因此把握好介入时机非常重要。具体看重组过程，一般要经过双方的公司开会同意，然后证监会批准，最后还要双方履约，有意思的是即使到最后一步的，也有胎腹中的，比如第三方横插一脚，再比如有一方（基本上是邀约方）临时反悔，这些人象儿戏一样。怎么判断大致重组成功呢？一是股价已经在涨了，二是公司有比较大的人事变动，三是原公司亏损累累，已经无以为继了，别以为亏损不好，对要重组的公司，越亏损，重组的决心越大，重组成功的可能性越高。那么我们就可以在重组基本成定论的情况下介入。

最后看介入的价格。这个要对重组后的公司进行估值。一般有绝对估值和相对估值，还有可以与相象的公司进行比较等等，这个就各显神通了。

总之，资产重组给我们的股市增添了许多亮色，我以后会多关注这一类股票，并拿出来和大家分享。
补充：
跌了是该股连续两年亏损被*st，如果是连续三年亏损，现在就已经暂停上市了。如果今年它继续亏损，明年4月公布完年报就会暂停上市。下一年度如果仍然不能扭亏，就将退市。所以该股的压力很大，重组的愿望强烈。
现在其因重大重组事项未确定而停牌，如果能重组成功，复牌后肯定会有相当大的涨幅。如果重组不成功，那么它今年扭亏肯定无望，明年一定会被暂停上市。
如果重组后今年年报盈利了，明年就会撤销退市风险警示，就是去星。变成ST香梨。
所以该股机遇与风险并存，可以少量参与，赌一下重组成功，收益说不定不错。

⑶ 股权激励个人所得税计算公式

一、股权激励收入个人所得税如何计算的
1、个人在纳税年度内第一次取得股票期权、股票增值权所得和限制性股票所得的，上市公司应按照下列公式计算扣缴其个人所得税。
公式为：应纳税额=(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数)×规定月份数。
上款公式中的规定月份数，是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资薪金所得的境内工作期间月份数，长于12个月的，按12个月计算;上款公式中的适用税率和速算扣除数，以股票期权形式的工资薪金应纳税所得额除以规定月份数后的商数，对照国税发〔1994〕89号所附税率表确定。
2、个人在纳税年度内两次以上(含两次)取得股票期权、股票增值权和限制性股票等所得,包括两次以上(含两次)取得同一种股权激励形式所得或者同时兼有不同股权激励形式所得的，上市公司应将其纳税年度内各次股权激励所得合并，按照国税函〔2006〕902号第七条、第八条所列公式计算扣缴个人所得税。
二、股票增值权应纳税所得额的确定
股票增值权被授权人获取的收益，是由上市公司根据授权日与行权日股票差价乘以被授权股数，直接向被授权人支付的现金。上市公司应于向股票增值权被授权人兑现时依法扣缴其个人所得税。被授权人股票增值权应纳税所得额计算公式为：
股票增值权某次行权应纳税所得额=(行权日股票价格-授权日股票价格)×行权股票份数。
三、股权激励的作用
1、建立企业的利益共同体
一般来说，企业的所有者与员工之间的利益是不完全一致的。所有者注重企业的长远发展和投资收益，而企业的管理人员和技术人员受雇于所有者，他们更关心的是在职期间的工作业绩和个人收益。
二者价值取向的不同必然导致双方在企业运营管理中行为方式的不同，且往往会发生员工为个人利益而损害企业整体利益的行为。实施股权激励的结果是使企业的管理者和关键技术人员成为企业的股东，其个人利益与公司利益趋于一致，因此有效弱化了二者之间的矛盾，从而形成企业利益的共同体。
2、业绩激励
实施股权激励后企业的管理人员和技术人员成为公司股东，具有分享企业利润的权力。
经营者会因为自己工作的好坏而获得奖励或惩罚，这种预期的收益或损失具有一种导向作用，它会大大提高管理人员、技术人员的积极性、主动性和创造性。员工成为公司股东后，能够分享高风险经营带来的高收益，有利于刺激其潜力的发挥。这就会促使经营者大胆进行技术创新和管理创新采用各种新技术降低成本，从而提高企业的经营业绩和核心竞争能力。
3、约束经管者短视行为
传统的激励方式，如年度奖金等，对经理人的考核主要集中在短期财务数据，而短期财务数据无法反映长期投资的收益，因而采用这些激励方式，无疑会影响重视长期投资经理人的收益，客观上刺激了经营决策者的短期行为，不利于企业长期稳定的发展。引人股权激励后对公司业绩的考核不但关注本年度的财务数据，而且会更关注公司将来的价值创造能力。
此外，作为一种长期激励机制，股权激励不仅能使经营者在任期内得到适当的奖励，并且部分奖励是在卸任后延期实现的，这就要求经营者不仅关心如何在任期内提高业绩，而且还必须关注企业的长远发展，以保证获得自己的延期收人，由此可以进一步弱化经营者的短期化行为，更有利于提高企业在未来创造价值的能力和长远竞争能力。
4、留住人才，吸引人才
在非上市公司实施股权激励计划，有利于企业稳定和吸引优秀的管理人才和技术人才。实施股权激励机制，一方面可以让员工分享企业成长所带来的收益，增强员工的归属感和认同感，激发员工的积极性和创造性。
另一方面，当员工离开企业或有不利于企业的行为时，将会失去这部分的收益，这就提高了员工离开公司或“犯错误”的成本。因此，实施股权激励计划有利于企业留住人才、稳定人才。
另外，股权激励制度还是企业吸引优秀人才的有力武器。由于股权激励机制不仅针对公司现有员工，而且公司为将来吸引新员工预留了同样的激励条件，这种承诺给新员工带来了很强的利益预期，具有相当的吸引力，可以聚集大批优秀人才。
法律依据：
《个人所得税法》第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

⑷ 股权激励对股价有什么影响

股权激励方案对公司股价的影响存在着以下逻辑关系：股权激励方案－激励管理层提升工作效率－公司业绩上升－股价上涨。经邦研究中心通过对A股实行过股权激励计划的公司研究分析发现，股权激励方案对公司股价存着明显的阶段性影响并且发现相关影响因素。
（1）股权激励草案出炉后，公司股价的超额收益会有所提升。但因存在着激励方案终止的风险，股价提升并不会特别明显。
（2）股权激励方案授权，授权后3个月公司股价超额收益相对前3个月提升非常明显。
（3）股权激励方案出炉的当年（业绩考核的基数年）公司业绩会有所保留，部分公司年报业绩增幅相对上一年会出现下降，公司股价超额收益在年报公布后会有所降低。
（4）激励方案获授权后的第一个考核年，激励的效应会明显反应到公司业绩上，公司业绩开始释放，会有较大增幅。公司股价在该年年报发布前3个月会迎来较大的超额增幅。
（5）在公司第一个考核年年报过后，激励效应会开始递减，公司股价超额收益走势会相对平坦。
（6）行权条件相对严格的激励计划，其股价平均涨幅高于行权条件。
（7）激励股票数量占公司流通股股本比例越高，股价在预案公告后上涨的幅度越大。

⑸ 重组的成功的股票为什么暴涨

公司重组于股市来讲，是一件常见的事情，对于重组的股票，不少投资者都喜欢买，那么今天我会把重组的含义和对股价的影响告诉大家。开始之前，不妨先领一波福利--【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！
一、重组是什么
重组是指企和控制的，能显着改变企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为。企业重组是针对企业产权关系和其他债务、资产、管理结构所业制定展开的企业的改组、整顿与整合的过程，以此从整体上和战略上改善企业经营管理状况，强化企业在市场上的竞争能力，推进企业创新。
二、重组的分类
企业重组的方式多种多样。一般而言，企业重组有下列几种：
1、合并：也就是把两个或更多企业组合在一起，从而将一个新的公司建立起来。
2、兼并：指两个或更多企业组合在一起，其中一个企业保持其原有名称。
3、收购：指一个企业将另一企业的所有权以购买股票或资产的方式获取了。
4、接管：说的是公司原控股股东股权持有量被超过而失去原控股地位的这样的情况。
5、破产：指长期处于亏损，不能扭亏为盈的企业状态，并逐渐发展为无力偿付到期债务的一种企业失败。无论重组形式到底是什么样的，都会对股价有比较大的影响，所以必须及时获取重组消息，推荐给你这个股市播报系统，及时获取股市行情消息：【股市晴雨表】金融市场一手资讯播报
三、重组是利好还是利空
公司重组并不是一件坏事，重组一般来说就是一个公司发展得较差甚至亏损，实力更强的公司通过向这家公司置入优质资产，而把不良资产都置换出去，或者通过资本注入让公司的资产结构得以改善，不断的加强公司的市场竞争力。重组成功一般意味着公司将脱胎换骨，能够摆脱亏损或经营不善的困境，蜕变为一个有价值的企业。
在中国股市，对于重组题材股的一系列炒作也都是炒预期，赌它成功与否，一旦有重组公司的消息传出来，市场通常都会爆炒。如果有原股票重组资产注入新的生命活力，炒作的新股票板块题材又有新内容了，重组之后，这个股票就会不断出现涨停的情况。反之，要是在重组以后缺失新的大量资金注入，又或许没有让公司经营改善，那么就是利空，股价就会有所下落。不知道手里的股票好不好？直接点击下方链接测一测，立马获取诊股报告：【免费】测一测你的股票当前估值位置？

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