❶ 京东员工离职后股票怎么卖
可以联系同事卖给他。
京东员工离职之后，股权不会作废的，还可以参与京东的分红，你可以选择保留、转让或者退股。
❷ 京东物流干多久可以分股票
一般最少需要三年。
是否会给员工原始股要看公司的性质和老板的想法，一般骨干层会哟哟一定的原始股奖励或期权，但普通员工就未必有，即使有也不一定会有好多，一般会按员工工龄职位工资等情况来分。
所以等或不等还要看你在公司的作用和地位
❸ 京东在没上市只前员工手里的原股一年能分多少
17111.12元。
原始股一般按一元一股计算的，京东股价26美元左右，美元兑人民币汇率中间价6.5812，再乘以股数：26*100*6.5812=17111.12元。
京东在美国上市，在2017年的10月24号，12点左右，京东的股价大概是38.75美金一股，股票交易时间为上午九点半到11点半，下午3点。
❹ 京东P6有股票吗
有的。
现金加股票结合。P6级是个一线员工职蔽镇位。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，山并核M级是管理逗掘级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。
❺ 京东员工离职后股票怎么卖
就正常的进行售卖。激励股票在你离职后一般钱交了就不能收回了，一要么你自己存着，激励的股票价格都不是很高，如果公司效益好的话每年的分红也不少的，二你可以卖给同事，原价转让掉也可以。
一般是约定，员工正常离职后，公司有权按照约定的价格，对员工持有的股权进行回购。一般是约定，员工正常离职后，公司有权按照约定的价格，对员工持有的股权进行回购。
❻ 京东那些员工有股票分配
您好
京东纳斯达克挂牌，各种现场报道涌来，微信朋友圈热闹的很，一时间多了很多“假装在纽约”的朋友。其实，我也不知道这些人兴奋的原因，你们也不买京东股票，也不是京东员工，激动什么呢? 你看看京东员工多淡定，唉，你别说，还真是很少见京东的一线员工说什么。我认识的一些人都没什么动静，丝毫感觉不到他们的激动，多少有点奇怪。
前几天看到有人说，京东不少员工现在根本不知道自己有多少股票，据说不少人都是口头被告知股票数量，签的是空白合同，乍一看还以为是恶搞，这可能么? 毕竟是大公司了，不至于做这么不正规的事情。不过我问了几个人后今天得到了确认，“空白合同的事情是真的，应该是 11 年底 12 年初的事，确实两份合同都被公司拿走了。当时是 VP 口头给每个人说了一下股票数量，至少研发都应该知道，其他部门不清楚。” 听了之后很惊讶。
查找一下过去的新闻，刘强东曾经在第四届创业家年会上称“京东商城每年都会给员工分股权，公司发给员工的股权超过他个人所持有的 70%。”这次上市，根据披露的信息看，刘占股 18.8%，粗略一算，员工持股应该超过 13% 啊… 就算打个折扣也好啊，不过根据反馈来看，似乎根本不是这样。
公司上市是好事情，对员工来说，能够分享一点公司成长所积累的财富，改善一下家人的生活，对得起自己过去的辛苦付出，也是人生的一份难得的成绩。不过也很遗憾的看出，一家公司 IPO，总是有少数人展露欢颜，多数人一脸失落。值得嘲讽的是，京东在 IPO 前夕在更新后的招股书中披露，一季度给予刘强东的股权激励一次性支出 36.7 亿元。自称不缺钱的刘强东这笔钱不知道会怎么用，有个小小的建议是，给那么多快递的兄弟每人包一个红包吧。毕竟，夏天快到了。
上市或是准上市的大互联网公司，能够慷慨给予员工股票的其实算少数(这一点上，我是很敬佩马云的，尽管我讨厌阿里洗脑玩价值观的那一套做法)。怎么能分享到公司成长的利益? 要么是盘子做得超级大，即使分的比例少，那么平均每个人也能分不少；要么老板足够大方，分更多比例的大饼出去。所以，公司上市，基层员工能否真正获益，还真是个不确定的问题。当然，也有不少人靠着站队，能跟对人，或是靠裙带关系，也能分一杯羹，你吃肉，我喝汤，喝不到汤的也能舔一下盘子。不过，对于绝大多数老实巴交的技术人来说，都只能苦笑一下，闻个味儿而已。
一个成功的企业家能够将自己画的大饼变成真的，确实应该赢得掌声。但是，不应该辜负曾经跟你一起打拼的团队伙伴，即使他们不是有着光鲜背景的高管，即使他们现在只是中层或是一线员工。
❼ 京东员工股票怎么卖
走正常交易渠道就可以。
京东送给员工的股票在员工离职后不会失效，可以继续使用。
内地港股投资者对于港股通碎股操作，在港股通菜单里面碎股卖出菜单操作，只能卖出，不能买入，碎股买卖在联交所以半自动化对盘方式进行，价格常有折让，到自己券商App，港股通，零股现价盘委托卖出即可，建议折点价。