美股上市分股票给员工

⑴ 美股私有化之后，员工的期权、持股怎么办

美股作为国内国外比较知名的股票之一，美国近些年来在国内抛售的股票，通过深圳证券交易所和上海证券交易所以及香港证券交易所都抛售了很多美股，作为国内很多企业和个人购买的股票，美股一直以来在国内还是深受国民股民的喜爱，在国外也是比较受到相应股民的认可，不过美股近些年来表示着不稳定，特别是在近两年疫情期间，每股发行量持续下降，而且还表示着不稳定的状态。

在整个证券交易所市场上面的美股，其实是所有股票中员工持股数量最多的，所以美股私有化直接带给美股旗下很多的员工获益，其实这也能够体现出美股市场的整体平均分配制度也是比较好的，但也有不好的一面，那就是私有化以后，美股相应的信息和资讯也不会在最快时间进行发布，更多的是通过私有渠道进行推送相应的股票和信息不再像公有化的股票那样提前公布于大众。

⑵ 公司分美股股票可以免个人所得税么

根据个人所得税法及其实施条例和财税〔2009〕5号文件等规定，个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得，由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税。
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⑶ 公司美股上市员工股权如何卖

员工持股计划是一种新型的股权形式，也是上市公司的一种融资方式，企业推出员工持股计划是为了利益捆绑，激励员工提升企业竞争力。因此员工持股计划一般是三年。到期一年可以卖出一部分，第三年则需要全部卖出。

通常：第一年到期可以选择卖也可以不卖，但是如果企业实施的是非分配给员工个人进行卖出原则，那么员工个人没有决定卖或者不卖的权利，因此不能个人卖出，只能等托管机构卖出。
但有的企业允许员工可以自己卖出，投资者只需要有个证券账户或者在中国登记结算公司有账户就可以在二级市场卖出了。
因此员工持股计划有利有弊，并不是很多券商分析的那样，有员工持股计划的企业就会上涨。员工持股计划可以解禁时，公司都会公告，二级市场的投资者也担心股东套现，因此也会暂时抛售手里的股票，股价从而下跌。
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⑷ 公司在美国上市，给我们员工期权，请问什么是行使价现在美股上查到的公司股票价格是ADS的价格还是普通股

行使价Exercise price是期权（options) 或 期货（futures) 合约内指定在到期日或行使日持有人可以这个价钱买入或卖出相关股份的价钱。Exercise price 也可以叫做 strike price。

应该是权证的行权价。首先要分清是哪种权证，是认购权证，还是认沽权证。是欧式权证，还是美式权证。认购权证就是以事先约定的价格，在将来的某个时段，以先前约定的价格买入股票，不管现在股票的市价是多少。认沽权证反之。

准确理解权证行权比例员工期权还是被美股研究社对投资者解释美股的行使权作出正确的投资决策也具有非常重要的意义。以五粮ygc1为例。上周五权证和正股的收盘价分别为41.262元和38.28元，五粮液股份的价格和五粮ygc1的行权价（4.9元）相差33.38元（低于权证价格），粗心的投资者可能会由此得出五粮ygc1不值得购买的结论，甚至有投资者误认为该权证不具有行权价值了。

这都是因为投资者没有留意到五粮ygc1的行权比例不是1:1，而是1:1.402，即拥有1份权证可以买到1.402股股票，所以应该把权证价格除以1.402进行计算。假设投资者以上周五的收盘价41.262元买入五粮ygc1，在不计交易费用的情况下，通过权证来换取1股股票的成本为34.33元（经行权比例调整后的权证成本加上行使价＝41.262/1.402+4.9），比直接买入股票节省10.32%。另一方面，由于五粮ygc1的行权价是4.9元（远低于正股现价36.2元），只要在行权期内，五粮液股份价格不出现太大波动，选择行权会好于不行权，投资者应在行权期间及时行权。

为什么通过权证认股会有两种计算方法，如上34.33和4.9两种价格，为什么会有初始行权价和最新行权价（证券交易软件的基本资料中有显示）
给你补一下权证的基础知识吧！
1、行权不存在“两种计算方法”，也不存在“两种价格”

权证都有最后交易期限，过了这个期限就变成废纸
比如你41.262元买了五粮ygc1（其实这权证现在已经没有了）
最后期限你都没扔出去,那么这权证就没有价值了
你拥有该权证,仅仅代表你有资格按1:1.402的比例去购买五粮液这只股票,购买价格也就是行权价是4.9元

那么你自己可以计算一下,你买的这五粮液股票实际成本是多少
表面看你花了4.9元就买了该股,好爽,但你要考虑到你还花了大价钱买了一堆废纸(权证),这也是你的成本!

另外行权有时间限制的

2、如果股票没有分红送股的话，初始行权价就一直不会变，如果股票分红送股了，由于除息除权，股票价格改变了，行权价也就跟着调整。

新行权价格=原行权价格×（本公司a股股票除息日参考价/除息前一交易日本公司a股股票收盘价）。

⑸ 离职后将公司分配美股转到个人账户怎么操作

首先，我们要了解一个名词，叫做限制性股票(restricted stock)，美股研究社中有说明这个是指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

限制性股票方案的设计从国外的实践来看，限制主要体现在两个方面：一是获得条件；二是出售条件，但一般来看，重点指向性很明确，是在第二个方面。并且方案都是依照各个公司实际情况来设计的，具有一定的灵活性。

创业公司给员工期权也是同样的道理，就是公司有条件的给你股权，这个条件多半也分两种情况，一种是时间上的限制，另一种是业绩上的限制。时间上的限制，就是约定一定的服务期限，只有约定的服务期届满以后，你才能得到所授予的期权；业绩上的限制，就是说除了锁定期外，你必须完成一定的业绩或达到一定的目标，当你完成了约定的业绩或达到了这个目标，才会授予你期权。