1. 在哪里可以看到个股的业绩预告
股票业绩预增会通过上市公司公告发布，具体请关注上市公司公告。也可通过上海证券交易所，深圳证券交易所进行查询。
网页地址：http://stock.jrj.com.cn/list/stockssgs.shtml，进入该股票的个股资料页 面后，往下翻，左侧有一栏目：业绩报告（分季报、半年报、年报），根据需要选择，就可以看到以往的业绩报告了，里面的财务报表里就有需要的数据；
简易的业绩公告可在和讯网、东方财富网、腾讯网等网站看见； 公司的年报可在巨潮网上查看并下载，巨潮网是中国证监会指定的官方网站。
拓展资料：个股特性
1. 选择市场性优异的股票 中国股市的一个特点，是每只股票都有其波动的某种特性，即常说的股性，股票股性好，往往是指股票活跃，大势升时股票升得多，大势跌时乐意去炒股票，于是其股性也就越来越活跃。所谓股性不好的股票，往往是指股价呆滞，只会随大市作小幅波动。 每种股票都有习性，这种习性是在长期的炒作中形成的，是由于大众对股票的看法趋于一致造成的，一般难于突变。但股性也不会永远不变，有时通过机构长时间的努力，或者由于经济环境大的改变，可能会改变一些股票的股性。 几乎所有的热门指标股，都有良好的市场性，这些股票锁定性好，易大起大落，投资者高度认同这些股票，一有风吹草动即大胆跟风，往往造成股价疯涨。大众认同程度越高，其市场属性越好，而这些股票往往有主力介入，在其中推波逐浪，甚至有些股票的主力每隔一段时间总要折腾一番，似乎是吃定了这只股票。而主力对于长期以来介入较多的股票的市场性很熟悉，常常选择同一只股票多次介入，这正是形成个股独特股性的重要原因之一。
2.选择波动幅度大的股票 既然每只股票的特性不同，自然有的波动大，有的波动小，波动大的股票最适合短线炒手进出。当一支原本平静无波，股性死寂的股票突然连 对于目前大多数的投资者来讲，参与股市只是为了谋取短期差价，相信股民中真正打算长抓股票等待分红的人并不多，正是由于投资者队伍的这种短期性，使得波动幅度大的股票成为首选投资目标。但是，波幅大意味着风险大，如何低买高卖成为最关键的内容。
3.新上市的公司股票应特别注意 今年以来，新股上市节奏越来越快，新股票越来越多，于是投资者已经变得麻木，对新股视而不见。这种情况的出现，反而提供了很好的机会。 新股中也有好有坏，但总的来说，都有一个共同的优势，那就是上方无套牢盘。一般新股上市时，原始股东都是获利的，只要股东愿意抛出，都可以赚钱。同时交易从上市的一天开始，没有什么复杂的历史。这种特性使得机构主力很容易掌握筹码的分布情况，也容易集中吸货，从而完全控制该股筹码。
2. 深交所上可以找到企业绩效评价报告吗
真实详细的上市公司的业绩报告可以在上交所和深交所网站查询上市公司的年报、半年报、季报等上市公司的公告里面看到。
上市公司(The listed pany)是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。
所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。
《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。
上市公司是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。
所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。
3. 东方财富怎么查看2016年至2020年的经营分析
方法如下：
第一步、打开手机桌面的东方财富。
第二步、点击左下方的首页，然后点击上方的数据中心。
第三步、进入数据中心页面后，点击右上方的年报季报。
第四步、进入年报季报页面后，点击业绩报告即可查看到相关上市公司的业绩情况。
东方财富信息股份有限公司（简称东方财富或公司）前身系上海东财信息技术有限公司，2005年1月成立，2008年1月更名为东方财富信息股份有限公司。2010年3月，东方财富成功登陆深圳证券交易所创业板，股票代码为300059。2015年4月，东方财富成为创业板首家市值突破千亿的上市公司。
4. 股票业绩报告中报在哪里查
要看股票的业绩,就要看公司的季报,中报,年报。在股票软件的F10里可以看,在财经网站上也可以看,比如新浪财经。
业绩股票是指公司用普通股作为长期激励性报酬支付给经营者，股权的转移由经营者是否达到了事先规定的业绩指标来决定。
业绩股票激励模式有以下优点：
(1)能够激励公司高管人员努力完成业绩目标。为了获得股票形式的激励收益，激励对象会努力地去完成公司预定的业绩目标；激励对象获得激励股票后便成为公司的股东，与原股东有了共同利益，更会倍加努力地去提升公司的业绩，进而获得因公 司股价上涨带来的更多收益。
(2)具有较强的约束作用。激励对象获得奖励的前提是实现一定的业绩目标，并且收入是在将来逐步兑现；如果激励对象未通过年度 考核，出现有损公司行为、非正常调离等，激励对象将受风险抵押金的惩罚或被取消激励股票，退出成本较大。
(3)业绩股票符合国内现有法律法规，符合国际惯例，比较规范，经股东大会通过即可实行，操作性强，因此，自2000年以来，国内已有数十家上市公司先后实施了这种激励模式。
(4)激励与约束机制相配套，激励效果明显，且每年实行一次，因此，能够发挥滚动激励。滚动约束的良好作用。