股票如何提高业务员业绩

A. 经常遇到股票推荐的业务员，他们推的股票可信吗

坚决不能信，内幕一；这个公司每天选10只股票，分别推荐给一万个人，每人一只，假设第二天有五只股票涨幅超过百分之五，那么就是有五千个人的推荐正确，接着再选十只股票推荐给这五千人，第二天又有五只股票涨幅超过百分之五，那么在现在还有二千五百个人的推荐正确，接着再选十只股票推荐给这二千五百人，按此类推，所以给人的感觉他是天天推荐的正确，让人不得不信，不知不觉中中了圈套，只要你付费以后，推荐就不灵了，会让你越陷越深。
内幕二：和私募配合，第一天推荐给大家，第二天开盘私募拉升，中国人这么多，总会有人跟风，盘中私募震荡出货，第三天此股准跌。我强烈建议那些真的想在股票市场赚钱的朋友，第一可以自己老老实实的看书学知识，第二可以到私募风云网跟别人学点股票技术，第三你就模拟，模拟到觉得自己没什么问题了。只有自己真的懂股票了，才知道该做什么不该做什么。

B. 有关股票业务员刚进公司三个月的总结于计划

责任心与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。

C. 证券公司的业务员经常向股民推荐股票，我想知道这里有什么利益链吗这些股票可信吗

业务员可以赚业务费和介绍费，证券归公司所有，故可信度较高
1、证券经纪人为了赢得潜在客户的信任，经常会推荐股票，如果总体效果好，那么赢得客户信任的机会就多，就可能发展成为现实的客户。
2、客户交易多了，经纪人收入才会多，于是多推荐好股票促进客户交易，也是经纪人要做的工作。
3、极少数会出现经纪人向众多客户推荐同一股票帮助大资金出逃的情况，这在十几年前的证券市场里出现的机会多，现在已经非常少见了。至于经纪人推荐的股票是否可信，你可以观察一段时间，如果推荐了十次有八次表现很好，那么这个经纪人的水平就很好了。但股票决策最主要的是要有自己的思路和方法，不能总依靠别人决策，把别人推荐的股票放到自己的方法体系中进行检验之后再决策是可取的思路。
拓展资料：
证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两美元经纪人与债券经纪人。从业者要通过证券从业资格考试获得从业资格后才能从事证券经纪业务。 中国证监会2009年03月16日发布《证券经纪人管理暂行规定》，对证券公司经纪人的资格条件和执业行为、证券公司的管理责任等进行规范。规定自4月13日起正式实施。 按照规定，证券经纪人应当通过证券公司在中国证券业协会进行执业注册登记，取得由证券公司颁发的证券经纪人证书后，专门代理证券公司从事客户招揽和客户服务等活动。证券从业者推荐股票不负什么法律责任，因为证券从业者，对于推荐股票来讲这是他们工作的一个项目，而买卖股票完全是自主行为。 中间没有强迫行为，所以说，证券从业者推荐股票，并没有什么法律的责任。

D. 股票操盘手一般年薪多少

股票操盘手一般年薪差不多是在十万元以下。这是基本的工资，实际上股票操盘手的这种薪资水平是比较固定的，但是对于他们来说，提成的收入是很高的。比如说有些股票公司给到的提成是业绩的30%，也就是说如果这个股票操盘手的业绩一年达到了100万元，那么就直接能够拿到30万元的提成。不同股票公司给到的这个业绩提成率是不同的，因此股票操盘手更多的是靠着提成的。正常来说，股票操盘手的薪资和普通的打工人并没有什么区别。基本上都是几千元的这个底薪，但是提成的弹性非常大。

E. 现在去证券公司做业务员有前途吗

证券公司上班，刚毕业的学生进去主要是在银行驻点，发现和寻找合适的客户，带客户回证券公司开户，教导客户买卖股票或者基金。
开始3-6个月待遇一般每个月工资是1500-1800元，另外有提成。如果你父母亲或者亲戚有买卖股票的，能帮你介绍一些客户。发展空间大，但是要做2-3年后才能有感觉发展空间大，收入主要靠自己努力和勤劳，不过很多人都不愿拿这么少的工资，60%的人在1年内离开这个工作。
证券公司的营销人员或者经理，工作2-3年，客户积累多了，收入才稳定或者增加比较快。不过要留意有些证券公司的政策。比如国信证券和招商证券的营销制度是：A营销人员开发的客户，3年后收归公司所有，到了3年A营销人员收入就马上减少很多。你要进证券公司的话需要先把证券从业资格证考过，鉴于你没有经济学背景，建议你先考基础+交易，通过概率大。您去证券公司的话，应该是先去做证券经纪业务，这个看似待遇一般，但是对个人的自我提升帮助很大，而且炒股也可以钱生钱，个人觉得不错 行行出状元啊！！！

F. 股票开户业务员提成怎么算

现在证券业佣金战打得异常激烈。业务员分两种，一种是客户经理（全职），一种是独立经纪人（兼职）。前者因为有底薪，所以提成一般是手续费的20%-30%；后者因为没有底薪，所以提成高一点，一般在50%。（注意，这里的手续费不包括印花税与过户费）
可见，股票交易成本最大的还是上缴国家的印花税，证券公司收取的佣金现在已经很低很低了，拿到业务员手里的就更少了。