向员工授予股票股权分录

A. 向投资者分配股票股利的会计分录

向投资者分配股票股利的会计分录是怎样的？
向投资者分配股票股利的会计分录：借：利润分配——向投资者分配股利XXX，贷：应付股利XXX。借：利润分配——未分配利润XXX，贷：利润分配——向投资者分配股利XXX。借：应付股利XXX，贷：现金XXX。

什么是股利分配？
股利分配是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。上市公司管理当局在制定股利分配政策时，要遵循一定的原则，并充分考虑影响股利分配政策的相关因素与市场反应，使公司的收益分配规范化。

股利分配有哪些支付方式？
1.现金股利是股利支付的主要方式。公司支付现金股利除了要有累计盈余(特殊情况下可用弥补亏损后的盈余公积金支付)外，还要有足够的现金。

2.财产股利主要是以公司所拥有的其他企业的有价证券，如债券、股票作为股利支付给股东。

3.负债股利通常以公司的应付票据支付给股东，不得已情况下也有发行公司债券抵付股利的。

4.股票股利是公司以发放的股票作为股利的支付方式。

股票股利分配有什么好处？
股东角度：
1.有时股价并不成比例下降，可使股票价值相对上升；

2.由于股利收入和资本利得税率的差异，如果股东把股票股利出售，还会给他带来资本利得纳税上的好处。

公司角度：
1.不需要向股东支付现金，在再投资机会较多的情况下，公司就可以为再投资提供成本较低的资金，从而有利于公司的发展；

2.可以降低公司股票的市场价格，既有利于促进股票的交易和流通，又有利于吸引更多的投资者成为公司股东，进而使股权更为分散，有效地防止公司被恶意控制；

3.可以传递公司未来发展良好的信息，从而增强投资者的信心，在一定程度上稳定股票价格。

B. 控股股东对管理人员的股份赠予.会计分录怎么做，会影响到资本公积吧

母公司为子公司的员工授予股份支付，母公司应确认为长期股权投资；甲公司支付的股票为乙公司的股票，站在甲公司的角度，属于使用其他人股权进行股份支付，应作为现金结算的股份支付进行处理，所以会影响资本公积，会计分录如下：

子公司作以下分录：

借：管理费用

贷：资本公积--其他资本公积

母公司作以下分录：

借：长股投

贷：资本公积-其他资本公积

(2)向员工授予股票股权分录扩展阅读：

资本公积的分类核算

企业应设置“资本公积”科目核算资本公积的增减变动情况。

为了反映各类不同性质的资本公积的增减变动情况，应按照资本公积的类别分别设置“资本（或股本）溢价”、“接受捐赠非现金资产准备”、“股权投资准备”、“拨款转入”、“关联交易差价”、“其他资本公积”等明细科目，进行明细分类核算。

资本（或股本）溢价、拨款转入、其他资本公积可以直接用于转增资本（或股本）；接受捐赠非现金资产准备和股权投资准备转入其他资本公积后可以用于转增资本（或股本）。

关联交易差价不能用于转增资本（或股本）和弥补亏损，待上市公司清算时处理。接受捐赠非现金资产准备一旦转入其他资本公积，该部分资本公积就可以用于转增资本。

接受非现金资产捐赠以及处置接受捐赠的非现金资产，如涉及所得税时，还应进行相应的会计处理。股权投资准备不可直接用于转增资本，只有将其转入其他资本公积后，该部分资本公积方可用于转增资本。

会计处理

一、本科目核算企业收到投资者出资超出其在注册资本或股本中所占的份额以及直接计入所有者权益的利得和损失等。

二、本科目应当分别“资本溢价”或“股本溢价”、“可供出售金融资产”、“其它资本公积” 进行明细核算。

三、资本公积的主要账务处理

（一）企业收到投资者投入的资本，借记“银行存款”、“其他应收款”、“固定资产”、“无形资产”等科目，按其在注册资本或股本中所占份额，贷记“实收资本”或“股本”科目，按其差额，贷记本科目（资本溢价或股本溢价）。

与发行权益性证券直接相关的手续费、佣金等交易费用，借记本科目（股本溢价），贷记“银行存款”等科目。

C. 鍏鍙稿栧姳锻桦伐镶′唤濡备綍锅氲处锷″勭悊锛

鍦ㄥ叕鍙哥粡钀ヨ繃绋嬩腑锛屽逛簬涓浜涗笟缁╂瘆杈幂獊鍑恒佽〃鐜版瘆杈冧紭绉镄勫憳宸ヤ细链夊悇绉嶅栧姳鍒跺害锛岄櫎浜嗗栭噾銆佸崌镵屼互澶栵纴杩樻湁涓绉嶆槸镶℃潈婵锷便傞偅涔埚叕鍙稿栧姳锻桦伐镶′唤镞讹纴璇ュ备綍锅氲处锛
鍏鍙稿栧姳锻桦伐镶′唤镄勪细璁″垎褰
浣滀负镶′唤鏀浠桦栧姳镞讹细
鍊燂细璧勬湰鍏绉锛嶏紞鍏朵粬璧勬湰鍏绉
阈惰屽瓨娆
璐凤细搴揿瓨镶
璧勬湰鍏绉锛嶏紞镶℃湰婧浠凤纸鎴栧熻帮级
镶℃潈鏀浠樼殑鐩稿叧浼氲″勭悊
浠ョ幇閲戠粨绠楄偂浠芥敮浠樼殑镶℃潈浜ゆ槗涓轰緥锛岀幇閲戠粨绠楃殑镶′唤鏀浠樼殑宸ュ叿阃氩父链変袱绫伙细妯℃嫙镶＄エ鍜岀幇閲戣偂绁ㄥ炲兼潈銆备袱钥呴兘鏄涓庤偂绁ㄦ寕阍╋纴浣嗘槸鐢ㄧ幇閲戞敮浠樸傚逛互鐜伴噾缁撶畻镶′唤鏀浠樼殑镶℃潈浜ゆ槗锛屽仛濡备笅璐﹀姟澶勭悊锛
1銆佹巿浜堟棩鍐呯殑澶勭悊
闄ら潪鏄绔嫔嵆鍙琛屾潈镄勮偂浠芥敮浠桡纴钖﹀垯浼佷笟鍦ㄦ巿浜堟棩鍧囦笉锅氢细璁″勭悊銆傛巿浜堟棩鍗虫槸浼佷笟镶′唤鏀浠桦岗璁銮峰缑镶′笢澶т细镓瑰嗳镄勬棩链熴
2銆佺瓑寰呮湡鍐呯殑姣忎釜璧勪骇璐熷鸿〃镞
浠ュ瑰彲琛屾潈𨱍呭喌镄勬渶浣充及璁′负锘虹锛屾寜镦т紒涓氭圹𨰾呰礋鍊虹殑鍏鍏佷环鍊硷纴灏嗗綋链熷彇寰楃殑链嶅姟璁″叆鐩稿叧璧勪骇鎴愭湰鎴栧綋链熻垂鐢锛屽悓镞惰″叆璐熷猴纴骞跺湪缁撶畻鍓岖殑姣忎釜璧勪骇璐熷鸿〃镞ュ拰缁撶畻镞ュ硅礋鍊虹殑鍏鍏佷环鍊奸吨鏂拌￠噺锛屽皢鍏跺彉锷ㄨ″叆鎹熺泭銆
3銆佸彲琛屾潈镞ュ悗镄勫勭悊
鍦ㄥ彲琛屾潈镞ュ悗锛屼紒涓氩簲褰撴寜镦ц祫浜ц礋鍊鸿〃𨱒幂泭宸ュ叿镄勫叕鍏佷环鍊艰繘琛岄吨鏂拌￠噺锛屽苟涓斿叕鍏佷环鍊煎彉锷ㄥ簲璇ヨ″叆鍏鍏佷环鍊煎彉锷ㄦ崯鐩婏纴鍗冲湪绛夊緟链熷唴鎸夌収鏀剁泭铡熷垯澶勭悊锛岀瓑寰呮湡钖庝笉鎸夊弹鐩婂师鍒椤勭悊銆傚彲琛屾潈镞ュ嵆鏄鍙琛屾潈𨱒′欢寰楀埌婊¤冻銆佽亴宸ュ彲浠ヤ粠浼佷笟鍙栧缑鍒╃泭宸ュ叿镄勬棩链熴傚彧链夎揪鍒板彲琛屾潈𨱒′欢镄勮偂绁ㄦ湡𨱒冿纴镓嶆槸镵屽伐鐪熸ｆ嫢链夌殑钬滆储浜р濄

D. 股权激励会计分录是什么

股权激励的会计分录怎么写？

股权激励是一种长期激励机制，是企业以激励和留住人才为目的的一种手段，是目前最常用的激励员工的方法之一，那股权激励的会计分录该如何编制？

股权激励的会计分录

1、行权前：

借：管理费用

贷：资本公积——其他资本公积

2、行权时：

借：银行存款

资本公积——其他资本公积

贷：股本

资本公积——资本溢价

什么是资本公积？

资本公积是所有者权益类的科目，是企业收到投资者出资额超出其在注册资本(股本)中所占份额的投资，以及其他资本公积等。资本公积包括资本溢价(股本溢价)和其他资本公积等。

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬属于负债类科目，职工薪酬包括有短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。