① 通钢是非上市国企，如果破产了，职工手里的股票还有效吗
明确的告诉你,如果通钢完了,整个吉林省算是全玩完了,所以说通钢不会破产,这个你就放心吧,只不过是在重组改制,前两天还和你们吉林省国资委的一个处长聊过,今年你们那儿主要的任务就是国有企业改制重组,通钢是你们吉林省最大企业了,能破吗,会破吗?国家会让破吗？现在国家领导人都非常重视通钢，你开什么玩笑呀，还破产，你这一辈子是看不着通钢破产了，要不然就是你只是下面分厂的，而且告诉你，通钢真的完蛋了，也会有别的大钢铁公司收购，你手中的股票一样会被别的公司收购，你不会有损失的．
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③ 国企上市对员工有什么影响
上市对员工的影响：
1、上市可以增加职工财富。
大多职工拥有企业的原始股，企业上市之后，企业股票存在很高的溢价，这可有效增加职工的财富。
2、员工得到更多地实惠上市改善了企业形象、改变了企业治理结构，使企业拥有充裕的资本金或资金流，有尺棚猛利于企业实和答现跨越式发展，企业盈利能力增强，员工也因此而得到更陵桥多地实惠。
3、上市能降低失业率。
上市企业缺乏资金时可通过减持或再融资圈钱，而这往往可以救企业于即倒，从而有效降低企业的失业率。
公司上市对岗位的影响：
上市对财务人员的专业度和资格要求会更严格。非上市公司的财务部门也许只要按照公司规定做账即可，但上市公司在账目的清晰透明度上有严格的标准和要求，必须根据其所在市场，按照国内或国际会计准则执行。
上市公司的账目一旦出现问题，不仅公司的声誉会受到影响，对相关责任人会有相应的法律惩处。
股价除了受公司运营状况的影响，还很容易受到声誉的影响。公司公关的工作直接影响着公司对外的美誉度，而这又会对股价产生直接的影响，所以企业公关工作的影响也会提升。
公司上市的目的是通过资本市场融资，并将融资所得投入主营业务。一旦成为上市公司,就要求公司的一切业务均要公开，并通过合法的运营为其股东创造价值。当然，在企业不断发展当中，员工的待遇也肯定会随之不断改善。
法律依据
《民法典》
第一百二十一条上市企业在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过企业资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
④ 为了员工持股计划，而打压股价吗
资管机构在执行员工持股计划的建仓期打压股价应属正常现象，原因如下几点：
1、任何资管机构在为持有人进行资产管理时有一个信托责任在里头。最大限度维护持有人利益是其根本出发点。低价建仓，显然对持有人是极端有利的。
2、公司出台员工持股计划的目的是将员工和公司利益进行捆绑，持股成本越低，越能激发员工的积极性和创造力，提高公司的治理水平，长远看能实现员工和股东的双赢。
3、如果资管机构不控制持股成本，员工持股计划将无法实现预期目标，持股计划存在期一结束，员工纷纷退出，无法达到长期激励作用。而如果持股成本过高，1：1杠杠将员工置于高危险的境地，不仅起不到激励，反而起反作用的效果，所以西王在员工持股计划通过的时候就发了一个三季度业绩修正公告，应该是有意为之。
当然，为了降低时间成本，特别是大盘高歌猛进的时候，暂时的退出也是可以的，等计划建仓完毕再回来。但问题是，回来时，还能不能以这么低的股价介入，存在极大的不确定性。
⑤ 国企员工可以炒自己公司的股票吗
你的问题太笼统，不知道您是属于公司股东，还是说买自己公司的上市股票？如果是股东，那你基本就不用太关注，除非你急用钱再去考虑卖掉。如果是后者，当然可以炒，就是得看准时机去买进卖出。