㈠ 买新三板股票需要什么条件
新三板股票购买条件（自然人准入条件满足如下一条即可）：自然人证券投资经验满两年，并且证券资产500万以上（不含信用账户）。企业董事、监事、高管、核心人员。已持有新三板挂牌企业股票的股东。
注：公司挂牌前的股东、通过定向发行持有公司股份的股东等，如不符合参与挂牌公司股票公开转让条件（开户两年、证券资产500万），只能买卖其持有或曾持有的挂牌公司股票。新三板企业主板上市时间主要依据企业是否满足主板上市条件。
【拓展资料】
新三板股票是指证券公司代办股份转让系统中关村科技园区非上市股份有限公司股份报价转让，因为挂牌企业的有别于原代办股份转让系统的企业的，所以被形象地称为"新三板"股票。新三板的推出，不仅仅是支持高新技术产业的政策落实，或者是三板市场的另一次扩容试验，其更重要的意义在于，它为建立全国统一监管下的场外交易市场实现了积极的探索，并已经取得了一定的经验积累。
目前，新三板不再局限于中关村科技园区非上市股份有限公司，主要针对的是中小微型企业。新三板股票就是指证券公司代办股份转让系统中关村科技园区非上市股份有限公司股份报价转让，因为挂牌企业的有别于原代办股份转让系统的企业的，所以被形象地称为"新三板"股票。"下市股票交易"的三板。其实三板就一个，正式名称叫做"代办股份转让系统"。不过这里面的股票有三个来源：主板退市股票。是原法人股市场关闭后转来的。非上市股份有限公司进入代办股份转让系统的股票。被称为新三板股票。
主板上市条件：发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司。发行人最近三个会计年度净利润均为正且累计超过人民币三千万元；最近三个会计年度经营活动产生的现金流量净额累计超过人民币五千万元，或者最近三个会计年度营业收入累计超过人民币三亿元。最近一期末无形资产（扣除土地使用权等）占净资产的比例不超过20%。发行前股本总额不少于人民币三千万元。最近三年内公司的主营业务未发生重大变化。最近三年内公司的懂事、管理层未发生重大变化。最近三年内公司的实际控制人未发生变更。最近三年内无重大违法行为。
㈡ 我们公司打算明年在新三板挂牌， 公司内部员工可以认购公司股份，如果上市成功，怎么交易、
一、新三板股票转让采取两种不同的交易方式：协议方式、做市方式。这个取决于新三板股票公司申请。不同的转让方式，投资者的操作方式也大不相同。
（1）挂牌股票采取做市转让方式的，须有2家以上从事做市业务的主办券商（以下简称“做市商”）为其提供做市报价服务。做市商应当在全国股份转让系统持续发布买卖双向报价，并在报价价位和数量范围内履行与投资者的成交义务。做市转让方式下，投资者之间不能成交。
（2）挂牌股票采取协议转让方式的，是投资者之间进行买卖成交。协议转让方式下，投资者委托分为意向委托、定价委托和成交确认委托。
意向委托是指投资者委托主办券商按其指定价格和数量买卖股票的意向指令，意向委托不具有成交功能。考虑到市场各方业务技术准备情况，协议转让方式下意向委托与意向申报的规定暂未实施。
定价委托是指投资者委托主办券商按其指定的价格买卖不超过其指定数量股票的指令。
成交确认委托是指投资者买卖双方达成成交协议，或投资者拟与定价委托成交，委托主办券商以制定价格和数量与指定对手方确认成交的指令。
二、股票转让时间的规定：
为每周一至周五上午9:15至11:30，下午13:00至15:00。转让时间内因故停市，转让时间不作顺延。遇法定节假日和全国股份转让系统公司公告的休市日，全国股份转让系统休市。
三、交易价格的规定：
全国股份转让系统对股票转让不设涨跌幅限制。全国股份转让系统公司另有规定的除外。股票转让的计价单位为“每股价格”。股票转让的申报价格最小变动单位为0.01元人民币。
三、交易股数的规定：
买卖挂牌公司股票，申报数量应当为1000股或其整数倍。卖出挂牌公司股票时，余额不足1000股部分，应当一次性申报卖出。
㈢ 新三板上市对员工有什么好处
新三板上市对员工的好处主要体现在以下几个方面：
1. 股权激励
新三板上市为员工带来了更大的股权激励机会。企业上市之后，往往会有更多的资本运作，这时，员工持有的股份将更具价值。企业可能会推出员工持股计划，让员工成为公司的股东，从而分享公司的利润增长和股价上涨带来的收益。
2. 职业成长与发展机会
新三板上市意味着公司进入了一个更广阔的资本市场，企业的发展速度和规模都会得到提升。这将为员工带来更多的职业发展机会。上市企业通常会有更完善的管理制度，提供更系统的培训和学习资源，让员工的能力和技能得到进一步提升。
3. 公司价值认同感增强
当公司在新三板上市后，公司的市场地位和影响力会提升。员工会感到自己所在的公司更加具有前景和实力，对公司价值的认同感也会随之增强。这种认同感会激发员工的工作热情和积极性，提高整体工作效率。
4. 流动性增强
新三板上市意味着企业的股票可以在市场上自由交易，这使得员工的股权和薪酬更具流动性。员工持有的股份可以通过市场进行交易，从而实现财富的增值。此外，上市企业的薪酬制度可能也会因此而更具灵活性，为员工提供更好的薪酬福利待遇。
总的来说，新三板上市对员工来说是一种积极的信号，意味着公司的发展前景和实力得到了市场的认可。这不仅会激发员工的工作热情，提高整体工作效率，同时也会让员工享受到更多的福利待遇和晋升机会。
㈣ 公司新三板上市对员工有什么好处新三板对员工的好处
老是听说新三板上市，不少企业新三板上市，员工也是上市企业员工了。新三板上市对于企业的好处我们说过了，参见《企业上市新三板的好处》，企业上市新三板对员工有什么好处？工资会不会涨呢？接下来介绍企业上市新三板对员工的好处。 首先，我们要了解新三板的含义，参见《新三板是什么意思》，
“新三板”市场原指中关村科技园区非上市股份有限公司进入代办股份系统进行转让试点，因为挂牌企业均为高科技企业而不同于原转让系统内的退市企业及原STAQ、NET系统挂牌公司，故形象地称为“新三板”，现在大约有800家已经挂票。
2.新三板挂牌之于公司是一个融资的渠道，展示企业竞争力，宣传企业形象的一个舞台；新三板之于员工并没有太多的太大的影响，不过有些公司会对员工实行股权激励，不要天真的以为股权就真的有用，一般情况下是要花钱购买，而且认购的 股票 不一定能够卖的出去，通常你的股权只有分红权和所有权，并无投票权等其他权利。你所拥有的 股票 不一定能够交易的出去。
3.好好工作，才可以拿到更多的股权，公司业绩提升，公司实行做市或者竞价交易（新三板制度会不断完善）或者转到场内市场（A板、中小板、创业板以为未来的新兴板）的时候，你的股票解禁后就可以在二级市场自由流通。
4..对员工来说，可以提升一下自己的价值，毕竟能上新三板的企业至少在同类企业中还是相对来说有一定竞争力的，对你个人来说可以提升自身的竞争力。
如果公司在新三板挂牌后，二级市场暂时还不允许个人投资者参与新三板（机构投资者除外），目前新三板的交易只能是公司内部股东之间进行、NET系统挂牌公司，一上市的话，那么员工也能实现自身资产的增值！
假如公司的股份能够实现流通，自然获利更多，因为挂牌企业均为高科技企业而不同于原转让系统内的退市企业及原STAQ，在能够享有公司的分红，持股员工就是该公司的股东，公司也能融更多资金来发展，故形象地称为“新三板”，如果员工持有股份。
推荐文章：新三板挂牌条件企业新三板上市流程图
㈤ 公司新三板挂牌，员工有没有必要买公司的原始股
原始股，其实是企业还在股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。企业如果在新三板上市后进行定增，定价会是市盈率的35~55倍，投资者不仅能够通过在新三板的投资赚钱，如果新三板转板， 利润则更为丰厚。购买了新三板股权，就相当于是原始股东，哪怕公司没上市，也是有分红可以拿的，新三板的原始股每年有8%股息+分红，亏肯定是不好亏的。而且投资新三板，买的都是优先股，即使公司倒闭了，也可以全身而退。不会像股票，套牢，割肉各种亏损！如果企业已经开始准备上新三板，它的原始股一般不会再对外进行发售，只会针对内部高管、核心员工等 发售，另外会对风投、私募或者特定对象来融资。既然个人投资者很难买到新三板企业的原始股，更多地要依托专业的机构，就要选择从事这方面业务时间长、业务量多的机构，这样才更有保障。