员工持股购股票便宜么

A. 员工持股成本价和发行价一样吗

不一样。发行价是公司上市时确定的价格，员工持股成本价主要是根据计划在市场购买的价格。例如万达信息，发行价是28元，而最近推出员工持股计划后的购买均价为137.26元(除权后成本价为68.53元)，贵了40元

B. 员工持股计划和自己买股票有什么区别

员工持股计划所得的股票是有锁定期的, 也就是说在锁定期内不可以抛售, 自己买的股票今天买入明天可以卖出.

C. 员工持股计划好不好影响买股吗

员工持股！！！我们可以从两个方面来看，1、从利益上来说，员工持股本来的意思是在公司股票还是原始股的时候，股市低价发售给员工，在公司上市后，股价上升，大家都得利的共赢局面；现在的员工持股计划是，发动员工从股市上购买现在的流通股票，价格自然是市场价格，市场波动大、风险大、特别是前些时候股价大涨，很多股票看起来价格不高，实际上经过公司配股分红，股价水分已经很大了，现在买入并不是员工进入持股的最好时机。
2、利益分配，人都是贪心的，有钱人的贪心比普通人更大，如果现在是增持股票的好机会，他们会发动员工持股吗？不会，他们绝对会自己买入股票，然后发布增持消息，他们现在的行为完全是不看好股票后面趋势，可是为了公司利益，又不能不对自己公司负责，同时还不想损失自己的利益，所以才想出员工持股的办法。
总的来说，员工持股给外界一个公司齐心合力的表象，又把员工哄的开心，自己又不用出钱增持股票，不用自己冒风险，以后股价涨了，员工对公司更有凝聚力，自己也披上了一层爱护员工的外衣，如果跌了，谁倒霉算谁，他早赚翻了，谁爱骂骂去。

D. 员工持股 为什么不直接买二级市场股票

员工持股，一般在进行所有制改革时期操作。此时的股份尚未完成上市。不可能在二级市场买卖。
股份改革的股票价格与上市以后的市场价格有很大的差异。

E. 员工持股计划与员工在市场上购买股票的收益来源有什么差异呢

完全不一样的东西啊

F. 员工增持时在二级市场购买的股票价高于现在的时价,是利空吗

增持价低于市场价，对员工持股是不利的。只说明现在股价低迷，但员工增持一般是对本企业看好是一个长期的利好。

G. 股票收盘价比员工持股价低是什么意思

1、若现价买入，你所持有该上市公司股票的成本较员工更低；
2、一般情况下，若股价低于员工持股价，该上市公司会鼓励员工增持该公司股票；
3、我们理解若股价长时间低于员工持股价，会对该上市公司的员工信心产生动摇。那该上市公司大股东会进行二级市场增持。

H. 通过股权激励增持的股票为什么这样便宜

肥水不流外人田，有资格获得股权激励的都是公司的上层中层，自然越便宜越好啦。