回购的股票员工持股计划

1. 上市公司回购股票实行员工持股计划，对员工是利好吗员工是不是需要出资购买

回购的流程是怎样的？央行回购和上市公司回购有什么不同呢？股价会因回购上涨还是无波动？相信很多小伙伴都急切想了解，学姐马上给大家科普一下。开始之前，不妨先领一波福利--机构精选的牛股榜单新鲜出炉，走过路过可别错过：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！
一、证券市场中的回购是什么
证券回购，即证券回购交易，表达的意思也就是证券买卖双方在成交同时就约定于未来某一时间以某一价格双方再反向成交。证券回购内含有股票回购和债券回购。
1、股票回购：是指上市公司应用现金等方式，从股票市场上收回本公司发行在外的股票的举动。所回购完成的股票都可以被公司注销。不过在一般的情况下，公司会让回购股票看做“库藏股”保存，短时间内不插手交易，也不会干扰到每股收益的计算和分配。库藏股日后可移作他用，比方把可转换债券、雇员福利计划等实行了，或在需要资金时将其出售。

2、债券回购：它指的是在债券交易的双方在进行债券交易这个时候，利用契约方式约定了在将来的某一天以约定的价格（本金和按约定回购利率计算的利息），债券里的正回购方和逆回购方，称之为“卖方”和“买方”，就是它们之前再次购买该笔债券的交易行为。就从交易发起人入手，但凡是抵押出债券，关于借入资金的交易就是进行债券正回购；凡是主动借出资金，要去获取债券质押的交易都是进行逆回购。想知道手里的股票好不好？直接点击下方链接测一测，立马获取诊股报告：【免费】测一测你的股票当前估值位置？
二、上市公司回购股票
上市公司回购股票的话主要是因为：①实行股权激励计划；②避免恶意收购；③提高公司收益率；④稳定公司股价，提高公司形象。那么回购股票的话会是利好还是利空呢？还是需要具体问题具体分析：
1、回购后注销：要是在股价低估的情形下，回购股票，然后注销，这样会导致公司的总的流通股数下降，每股的收益增加，这样的回购后注销是利好。如果在股价没有被低估的情况下回购股票，故意诱导那些浑然不知情况的群众去抬高股价，这样就会对股东的权益造成损失，这是一种隐形的利空。
2、回购不注销：要是公司在低位回购股票的情况，且当做库存股同时股份还是留着，然后一旦当股价在高位时，派发股份用来干别的。公司可能会去炒自己的股票，那么不注销便可以说是利空。自然，从短期来看，回购股票相当于大资金买入股票，对于股价来说，这是非常好的。
三、央行正、逆回购
央行回购能分为正回购和逆回购两种，正回购与逆回购都是央行在公开市场上吞吐货币的行为，相当于一种货币政策。央行逆回购主要有两个目的，不仅可以做到调节市场资金的流动性，还能调节利率。正回购：一方以一定规模债券作抵押融入资金，且有承诺在日后再购回所抵押债券的交易行为。也是央行经常使用的公开市场操作手段之一，央行利用正回购方式就能够达到从市场回笼资金的效果；逆回购所指的是央行向一级交易商购买有价证券，并且约定在未来特定日期会有价证券卖给一级交易商的交易行为，逆回购实际就是央行向市场上投放流动性的操作，逆回购要是到期了就说明是央行从市场收回流动性的一个操作。那么，央行这样回购究竟利好还是利空呢？同样需要分情况来讨论：
1、逆回购：当央行用资金向一级交易商购买有价证券，同时是在向市场投放资金，资金进入实体企业过后，是能够刺激企业运转的，因此会对股市利好的。然后是市场上的资金增加了之后，这样子也就有了多余的资金进入股市，也会因此可以刺激股市上涨。
2、正回购：当央行卖出逆回购时就是回笼资金，市面上流动资金变少会导致没有多余的资金流入股市，进而产生了悲观的投资情绪，刺激股价下跌。所以回购消息需要及时的了解到，【股市晴雨表】金融市场一手资讯播报

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2. 股票公司回购是好是坏

公司回购股票一般来说是利好消息，是好事。因为回购意味着上市公司要用现金将市场上流动的股票买回，现金增加流通中的股票数量减少，有利于股价上涨。回购是上市公司向市场上传递公司股价被低估的情形，所以回购消息出台后，可能会被资金炒作。
1.上市公司回购股票的主要目的之一是维持股票价格，增加股票需求。过去也出现过类似的流行趋势，如鼓励员工增持股份、大股东增持股份等。然而，回购有越来越多的两种趋势。第一个趋势是回购金额增加。个别公司用10%或更多的净资产回购股份，但回购的股份要少得多。结果，上市公司股票含金量大幅下降，仅获得短期股价支撑，但长期投资价值损失。
2.在一些投资者看来，上市公司回购股份然后用于股权激励是为了给公司高管带来利益，而员工持股计划是为了给员工带来利益。 但事实上，上市公司推出回购计划时，公司股价往往会上涨，这让投资者又爱又恨。毕竟，直接现金购买股票确实促进了股价的上涨。然而，从长远来看，回购股份的资金来自上市公司的净利润，本应分配给公司股东，但回购后，投资者对资金损失和股票减持感到厌恶也就不足为奇了。
3.上市公司如果真的想通过股权激励激发高管和员工的工作积极性，就应该借鉴成熟股票市场的激励方案，设计难度较大的行权条件。最好将行权条件与股价直接挂钩，如股价10元。如果行权价格定为15元，高管和员工应该自己努力，随着公司业绩的改善，股价涨到30元，激励计划将具有很强的价值，股东也会在这个过程中获利，这是一个双赢的结果。如果股东的财富总是用来为员工和高管提供利益，股东的利益将难以得到保障。 最后，值得投资者注意的是，上市公司回购股份并不是股价上涨的集合数。

3. 员工持股跟回购部分公众股份一样吗

并不一样。员工持股计划属于长期激励的一种，是通过全员持股的方式来强化本公司员工的主人翁感及组织承诺。由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出。回购社会公众股份是指上市公司为减少注册资本而购买本公司股票并予以注销的行为。回购还要符合一些条件:如公司股票上市已满一年、最近一年无重大违法行为、回购后公司具备持续经营能力、在回购期间不得发行新股等等，回购后公司的股本减少了，资源变得“稀缺”，有利于股价的上升。
回答过题主的问题之后，下面带大家深入探讨一下回购的问题！
回购的流程是怎样的？央行回购和上市公司回购有什么不同呢？回购对股价的影响是好是坏？相信对于很多小伙伴来说，都迫切的想了解，学姐这就跟大家好好讲讲。开始之前，不妨先领一波福利--机构精选的牛股榜单新鲜出炉，走过路过可别错过：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！
一、证券市场中的回购是什么
证券回购和证券回购交易其实是相同的意思，表达的意思也就是证券买卖双方在成交同时就约定于未来某一时间以某一价格双方再反向成交。证券回购蕴涵着股票回购和债券回购。
1、股票回购：是指上市公司应用现金等方式，从股票市场上买进本公司发行在外的股票的举动。在股票回购完成后，公司可以选择将所回购的股票注销。但在绝大多数情况下，公司都会采取将回购股票当做“库藏股”保存的方式，一时不会干涉交易跟每股收益的计算和分配。库藏股日后可移作他用，比如把行可转换债券、雇员福利计划等发行了，或在需要资金时将其出售。

2、债券回购：所谓的这个债券回购就是债券交易的双方在进行债券交易的同时，使用着契约的方式，约定了在以后的某一天用着约定的价格（本金和按约定回购利率计算的利息），由债券的“卖方”（正回购方）向“买方”（逆回购方）再次购回该笔债券的交易行为。以交易发起人作为出发的角度，只要是抵押出债券的话，有借入资金的这些交易都叫做进行债券正回购；凡是资金被主动借出的，要去获取债券质押的交易都是进行逆回购。想知道手里的股票好不好？直接点击下方链接测一测，立马获取诊股报告：【免费】测一测你的股票当前估值位置？
二、上市公司回购股票
上市公司回购股票会主要是以下的几个原因：①实行股权激励计划；②避免恶意收购；③提高公司收益率；④稳定公司股价，提高公司形象。那回购股票是利好还是利空呢？还是需要按照实际情况来进行分析：
1、回购后注销：假如在股价低估的情形下，回购股票并注销掉它，这种做法将使公司的总体股票数量减少，提升了每一股的收入，这样的回购后注销是利好。假如股价没有被低估时就回购股票，故意的迷惑一些不知道情况的群众来抬高股价，这样就会亏损股东的权益，这就是一种隐藏的利空。
2、回购不注销：如果公司在低位回购股票，而且是作为库存股没有注销股份，后面只要股价一在高位，派发股份做其他用处。公司存有炒自己股票的嫌疑，所以不注销就是利空。自然，从短期来看，回购股票同大资金买入股票是相同的，这对股价是非常有利的。
三、央行正、逆回购
央行只有正回购和逆回购两种方法，央行在公开市场上吞吐货币的行为有正回购，以及逆回购，能说是一种货币政策。央行逆回购的目的主要是在以下两点，不仅可以做到调节市场资金的流动性，还能调节利率。正回购指一方以一定规模债券作抵押融入资金，还会做出保障在日后再购回所抵押债券的交易行为。这种方式也是央行在做公开市场操作时经常使用的一种方式，央行利用正回购方式，也就可以达到市场回笼资金的效果；逆回购所指的是央行向一级交易商购买有价证券，而且还会在约定在未来特定日期将有价证券卖给一级交易商的交易行为，逆回购就是央行向市场上投放流动性的方式，其实逆回购到期那就是是央行从市场收回流动性的操作。那么央行回购到底有好处还是没好处呢？我们需要具体情况具体分析：
1、逆回购：央行用资金购买有价证券，购买对象是一级交易商，其实是向市场投放资金，如果资金进入实体企业后，这样就也就能刺激企业运转，所以对于股市是利好的。其次也就是市场上的资金有增加后，这样的话多余的资金也就进入了股市，这样的话也就随之刺激股市上涨了。
2、正回购：央行在卖出逆回购的时候其实就是在回笼资金，市面上的钱变少的同时流入股市的钱也会变少，进而产生了悲观的投资情绪，导致股票下跌。因此回购消息是真的很重要，【股市晴雨表】金融市场一手资讯播报

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4. 上市公司回购股票用于股权激励

上市公司回购股票用于股权激励
上市公司通过回购股票实施股权激励，对公司内部的核心员工给予长期股权激励，一方面能深度绑定公司股价与员工的利益；另一方面，这也符合管理层提升盈利、优化资本、以及稳定股价等多重诉求，尽管A股市场受事件性因素冲击在短线一度有所回调，但从目前来看，当前股市估值的性价比优势明显。
股权和分红激励政策有效地解决了央企核心员工增量工资激励不足的问题，预计在国资委持续推动央企控股上市公司以及科技型企业实施股权和分红激励的基础上，会有更多的央企上市公司实施股权激励计划。
激励是咋回事
拿属于全体股东的钱，去二级市场买公司的股票，比如最终均价200元买了15万股，外面的流通股少掉了15万股，全体股东少了3000万现金。然后把这15万股发给5名高管，问他们收了1500万现金，这15万股是限售股，每年按一定百分比根据业绩考核是否达标来解禁。一圈下来，公司总股本没变，流通股少了15万，限售股多了15万，账面上少了1500万现金。这1500万现金就是激励这5名高管的成本了。回购股份用作股权激励的好处在于没有增加总股本，相比增发授予员工股权，没有稀释每个股东手里的股权，本质上跟直接拿公司的现金奖励给高管也没啥区别，特别是如果在股价低的时候回购了股份留作日后股价高的时候的股权激励，等于是为股东创造了一定的价值—因为到时候不管是以增发稀释股本还是以现金回购股份，价格都比当时回购的高，成本也要高。当然就这次回购的规模来看，远远谈不上为股东创造了多少价值，象征意义大于实际。如果公司觉得公司股价被市场大幅低估，完全可以在这个价位多回购一些股份，反正明年后年肯定还要搞股权激励，等于提前锁定了低成本，还能起到一定杠杆作用，短期内提振股价。不过总体来说，股价被低估时采取回购，股价被高估时采取增发的方式来进行股权激励，对于股东来说都是有益无害的。

5. 上市公司回购股票意味着什么

回购是上市公司用现金在二级市场买回流通的股票，是上市公司向市场上传达公司股票被低估的情形，一般回购股票意味着此时上市公司的股价很低、其次意味着上市公司目前有充足的现金流，所以一般来说是利好消息。
股票回购的影响：上市公司回购股份，这样会使流通中的股票数量减少，数量减少意味着总股本减少，此时每股收益就会增加，直接起到稳定股价的作用。
上市公司提出回购股票和控股股东提出增持流通股票的意向，这一方面反映了管理层和大股东对公司内在价值的肯定，增持和回购有利于向市场传递公司内在价值的信号。
另一方面，增持和回购也是市场内在稳定机制的重要组成部分，客观上起到稳定市场、恢复投资者信心的作用。
拓展资料：
股票回购是指上市公司利用现金等方式，从股票市场上购回本公司发行在外的一定数额的股票的行为。公司在股票回购完成后可以将所回购的股票注销。但在绝大多数情况下，公司将回购的股票作为“库藏股”保留，不再属于发行在外的股票，且不参与每股收益的计算和分配。库藏股日后可移作他用，如发行可转换债券、雇员福利计划等，或在需要资金时将其出售。
2018年11月9日，证监会、财政部、国资委联合发布《关于支持上市公司回购股份的意见》，自公布之日起施行。意见拓宽了回购资金来源、适当简化实施程序、引导完善治理安排，鼓励各类上市公司实施股权激励或员工持股计划，强化激励约束，促进公司夯实估值基础，提升公司管理风险能力，提高上市公司质量。 [1]
2018年11月23日起，《上海证券交易所上市公司回购股份实施细则（征求意见稿）》向市场公开征求意见 [2] 。
回购意义：
1.对于股东的意义
股票回购后股东得到的资本利得需缴纳资本利得税，发放现金股利后股东则需缴纳股息税。在前者低于后者的情况下，股东将得到纳税上的好处。但另一方面，各种因素很可能因股票回购而发生变化的，结果是否对股东有利难以预料。也就是说，股票回购对股东利益具有不确定的影响。
2.对于公司的意义
进行股票回购的最终目的是有利于增加公司的价值：
（1）公司进行股票回购的目的之一是向市场传递股价被低估的信号。股票回购有着与股票发行相反的作用。股票发行被认为是公司股票被高估的信号，如果公司管理层认为公司的股价被低估，通过股票回购，向市场传递了积极信息。股票回购的市场反应通常是提升了股价，有利于稳定公司股票价格。如果回购以后股票仍被低估，剩余股东也可以从低价回购中获利。
（2）当公司可支配的现金流明显超过投资项目所需的现金流时，可以用自由现金流进行股票回购，有助于增加每股盈利水平。股票回购减少了公司自由现金流，起到了降低管理层代理成本的作用。管理层通过股票回购试图使投资者相信公司的股票是具有投资吸引力的，公司没有把股东的钱浪费在收益不好的投资中。
（3）避免股利波动带来的负面影响。当公司剩余现金是暂时的或者是不稳定的，没有把握能够长期维持高股利政策时，可以在维持一个相对稳定的股利支付率的基础上，通过股票回购发放股利。
（4）发挥财务杠杆的作用。如果公司认为资本结构中权益资本的比例较高，可以通过股票回购提高负债比率，改变公司的资本结构，并有助于降低加权平均资本成本。虽然发放现金股利也可以减少股东权益，增加财务杠杆，但两者在收益相同情形下的每股收益不同。特别是如果是通过发行债券融资回购本公司的股票，可以快速提高负债比率。
（5）通过股票回购，可以减少外部流通股的数量，提高了股票价格，在一定程度上降低了公司被收购的风险。
（6）调节所有权结构。公司拥有回购的股票（库藏股），可以用来交换被收购或被兼并公司的股票，也可用来满足认股权证持有人认购公司股票或可转换债券持有人转换公司普通股的需要，还可以在执行管理层与员工股票期权时使用，避免发行新股而稀释收益。

6. 员工持股计划一般收益能达到多少

员工持股计划的收益率要根据企业的经营状况而定，不同的企业的经营利润不一样，员工持股所得到的收益也有所差异，所以很难一概而论。
目前，员工持股的买卖在市场上最为通用的办法是在二级市场购买。由于在二级市场买入股票体现了公平、公正与公开，由二级市场买入的员工持股计划最为投资者欢迎，对股价的正向刺激也最为明显。根据有关规定， 每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月;以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于36个月。
自上市公司公告标的股票过户至本期持股计划名下时起算。这意味着在二级市场实施完成股票购买计划一年内，该股票处于锁定状态，一年之后才能兑现收益，有些锁定期则在两年或三年。
员工持股计划是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。员工持股计划ESOP属于长期激励的一一种，是通过全员持股的方式最大化员工的主人翁感及组织承诺。员工持股计划兴起于50年代的美国(其中又以福特公司为代表)。
拓展资料：
员工持股计划和股权激励的区别在于：
员工持股计划一般参加的对象是公司的员工，包括管理层和基础员工；而股权激励的对象必须是公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他员工。
股权激励的对象要达到相应的业绩后才能得到一定的股权；而员工持股不需要业绩目标。
股权激励公告后，公司要在股东大会召开前公布被激励对象的姓名以及在公司的职位，公布期至少10天，而员工持股不需要公布员工的姓名及其职位。
员工持股计划买卖股票是免税，而股权激励涉及的股票买卖需要缴纳一定比例的红利税。
上市公司实施股权激励必须遵循《上市公司股权激励管理办法》，而员工持股需要遵循《员工持股计划指导意见》。

7. 上市公司员工持股计划是利好还是利空

利好。 一、上市公司推出员工持股计划，势必大批从二级市场回购股票，这在短期内能够为市场带来增量资金。
二、长远来看，员工持股计划的主要意义是在于完善公司治理结构，提高员工积极性。员工持股计划着眼的是公司的长远发展，不应过分强调其对资本市场短期的刺激作用。
总体来讲，上市公司员工持股计划对股市利好提振作用不大。
【拓展资料】
员工持股是一种新型股权形式，是指企业内部员工出资认购本公司部分或者全部股权。上市公司进行员工持股计划，势必会从二级市场上回购一部分股票，把这一部分股票作为激励奖励，派发给员工，这在短期内能为市场带来增量资金，并不能长期提高员工的生产积极性，完善公司的治理结构。
从员工持股的来源上看，员工绝大多数是以低于市场价格获得公司的股票，有些甚至是无偿方式购买该公司的股票，相对于那些以市场价格购买的投资者而言，他们有更多的亏损空间，在一定程度上不利于股票的健康发展。
利好是指刺激股价上涨的信息，投资者在对一只股票进行分析时，不应只对单一的因素进行分析，还需结合其它的因素进行分析。比如，上市公司的业绩、银行利率、市场环境、经济政策等等。当一家公司长期处于亏损状态，进行员工持股计划，并不会刺激该公司的股票大幅上升。
员工持股计划的发布通常是被认为是利好。因为员工对于公司的生产经营最清楚，如果内部的员工 都愿意去购买自己公司的股票，说明对于公司的未来是非常看好的，所以这对于上市公司股价来说也是一个利好消息。至于短期会不会给股价带来一个上涨，还需考虑员工持股的比例、股价和市场环境等因素。
员工持股计划的股票，一般来自公司增发的股票，而且发行价格相对比较便宜，权益和普通股票的是一样的。不过发行的数量较多，因此有限售规定，一般12个月内不能卖出。

8. 员工持股计划是利好吗

员工持股计划，短期来说，对于员工和公司都有激励作用，都是利好的。但是，从长远来看，是不利于股票的健康发展，也不利于提高员工积极性，是偏向消极方面的。不过，也称不上打压股价。因为，股价是否下跌，并不是由员工持股计划来决定的。

员工持股是一种新型股权形式，是指企业内部员工出资认购本公司部分或者全部股权。
1、上市公司进行员工持股计划，势必会从二级市场上回购一部分股票，把这一部分股票作为激励奖励，派发给员工，这在短期内能为市场带来增量资金，并不能长期提高员工的生产积极性，完善公司的治理结构。
2、从员工持股的来源上看，员工绝大多数是以低于市场价格获得公司的股票，有些甚至是无偿方式购买该公司的股票，相对于那些以市场价格购买的投资者而言，他们有更多的亏损空间，在一定程度上不利于股票的健康发展。
3、利好是指刺激股价上涨的信息，投资者在对一只股票进行分析时，不应只对单一的因素进行分析，还需结合其它的因素进行分析。比如，上市公司的业绩、银行利率、市场环境、经济政策等等。当一家公司长期处于亏损状态，进行员工持股计划，并不会刺激该公司的股票大幅上升。

拓展资料
员工持股的有利方面：
员工持股一度被认为是调动员工积极性、增强投资者对企业信心的重要手段之一。其一，由企业员工掏钱，买进公司低价回购的股份，或由上市公司向员工低价定向增发，以确保员工持股计划可以获利。
其二，由上市公司掏钱买进本公司的股票，然后以福利的方式分发给公司员工。不论哪一种方式，能给股市带来的增量资金都是有限的。尤其是就前者来说，要么与上市公司的回购利好构成对冲，要么在带来增量资金的同时也带来了同步的扩容。

9. 公司回购的股份如何处理

法律分析：可以选择注销或者作为库存股保留。

公司购回本公司股票后，如果注销该部分股份，必须在十个工作日内完成，并向工商行政管理部门申请办理注册资本的变更手续。

如果是作为库存股，必须在十个工作日内完成登记手续。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百四十二条 本公司股份的收购及质押

公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

（一）减少公司注册资本；

（二）与持有本公司股份的其他公司合并；

（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；

（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；

（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；

（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。