腾讯分配员工的股票

‘壹’ 腾讯向2万名员工奖励股票，人均16万港元，其他互联网企业都有什么奖励

腾讯近期向2万多名员工奖励股票，人均获得股票价值约为16.6万港元，互联网公司突然如此“大方”，其目的就是奖励其所作出的贡献并吸引及挽留集团人才，那其他互联网公司为了吸引人才都做出了哪些奖励计划呢？

这些互联网公司的激励计划同样带动其他公司的政策，比如快手，字节跳动取消 996 ，到了 11 月份又看到字节跳动开始实行 1075，腾讯据说也要实行 965 工作制，而近期又听说浙江省推出新的产假、育儿假政策后，阿里积极响应，全国各地的员工一胎产假由原来的 128 天延长到 158 天，二胎、三胎产假延长到 188 天，据说正在休产假还未结束的员工，可按照新政策申请延长产假。

总结，互联网公司突然如此“大方”，其目的就是为了留住人才，但是在留住人才的同时，我们不难发现，还有些公司也在裁员，而裁员的目的就是将那些业务不好的部门，不挣钱的部门裁掉，进行结构化调整。

‘贰’ 腾讯向超2万名员工奖励股票，是否能更好的带动公司的发展

腾讯向超2万名员工奖励股票，是否能更好地带动公司的发展？下 面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

股份奖励的牛逼之处取决于，股票价格可以随着企业的快速发展而增值，从而鼓励员工更为勤奋地工作中。因而，腾讯根据一次又一次地奖励员工，做到挽回及引进人才的目地，是腾讯的秘密武器，也是企业的挽回优秀人才的原有方式。

‘叁’ 腾讯员工配股是每年都有的吗

不一定每年都有。腾讯控股发布公告称，腾讯董事会已向5839名非关联人士赠送15858040股公司新股，若按照腾讯上周五收盘价148.9港元计算，上述新股总价值预计高达23.6亿港元。
1、腾讯控股方面表示，董事会已于2015年7月10日根据2013年的计划作出奖励决定。昨天，腾讯方面向记者确认，这次股份赠送主要用于激励员工。若以奖励员工共5839人计算，每人平均可得到价值约41万港元左右的股份，约合33万元人民币。
2、这并不是腾讯首次用股份对员工进行激励。据了解，腾讯有关于员工激励机制的“受限制股份奖励计划”，董事会将筹措资金认购腾讯发行的新股或从二级市场购买股票，建立一个股票池，当员工满足一定条件时，就可以无偿获得股票。腾讯还在公告中表示，在授出该股权奖励后，腾讯2007年股份奖励计划及2013年股份奖励计划项目下仍分别有99480万股及2.27亿股股份可供董事会用作往后的奖励。
3、早在2013年，腾讯就宣布将扩大股份奖励范围，由中高层向基层管理者扩展，同年，腾讯曾用7个月时间花2.77亿元人民币回购股份以奖励员工。而2014年7月，腾讯控股也发公告称，将发行约1952万股新股用于向近5000名员工发放奖励，这些股份以最新股价计算，总价值约合23.85亿港元，约合人民币19亿元，以当时股价计算，平均每人可获股权价值达38万元。
拓展资料
1、如果公司配发新股集资，代表股票供应增加，若需求不是同样增加的话，对股价确实会造成压力。但如果公司集资是有清晰用途和发展方向，投资者应该会进一步看好，这样便会有人想买入，如是的话，公司股价便有支持。
2、不过，最差的配股情况反而不是配发新股的集资，而是大股东减持旧股的集资。原因是，如果有大股东或主要股东减持股票，配给特定投资者，市场会解读为大股东看淡公司前景，或至少看淡短期股价前景，因为理论上，大股东或管理层最了解公司的运作，而配股予其他投资者，理论上应该在公司业务和公司股价处于高峰期时进行。

‘肆’ 腾讯新入职员工都送股票吗

新入职不太可能会送，一般都是年终奖福利。

腾讯为了留住员工也是煞费苦心，又快要到一年一度发年终奖的时候了，不知道别的公司给员工发什么，反正腾讯发的是股票。
12月1日，腾讯控股发布公告称，奖励2.57万名员工股票，总价值约为20.67亿港元；授予2.57万员工奖励股份，人均可获得超过8万港元。这再一次彰显了腾讯的大手笔。
事实上，这不是腾讯今年第一次推出股份奖励计划。其实，腾讯自2016年18周年庆典会上，就陆续开始给员工发放股票，至今已经连续5年给6万名员工发放了190亿港币的股票。

‘伍’ 腾讯给员工发股票需要自己买吗

不需要的。给员工发股票是为了奖励员工，是不需要员工购买的，股票一般会作为腾讯的年终奖发放。

‘陆’ 腾讯决定向2.57万名员工奖励20.67亿港元股票，腾讯为什么这么做

腾讯这么做是为了提高员工们的工作热情。

公司能够得到长远的发展

只有为员工考虑的公司才有可能快速发展，成为更有发展潜力和前景的公司。腾讯确实需要奖励一些员工，也需要合理利用奖励机制，从而推动公司的发展进程，促进公司的快速发展。

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‘柒’ 腾讯入职股票什么时候发

年终会发。
除了年终奖之外，腾讯员工还将得到每人100股腾讯股票作为“阳光普照奖”，解禁期为一年。据腾讯员工透露，入职未满一年的员工也可拿到该股票奖励，部分在2020年12月初入职的员工也收到了奖励通知。
截至发稿时，腾讯股价为739港元/股。按照现价计算，100股腾讯股票市值在7.4万港元左右，折合人民币6.1万元左右。财报显示，截至2020年三季度，腾讯公司有77592名员工。过去一年，腾讯股价上涨幅度接近翻倍，市值也一路飙升至7万亿，目前为7.07万亿港元。2020年三季度腾讯实现营收1254.47亿元，同比增长29％，净利润385.42亿元，同比增长89％，营收及净利润均超出市场预期。

‘捌’ 腾讯决定向2.57万名员工奖励20.67亿港元股票，人均可得超8万港元，如何看

据腾讯控股介绍，发行的目的旨在嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留本集团持续经营及发展所需的人才。“奖励人士将包括雇员、行政人员或高级职员、董事、专家、顾问或代理。”
截至12月1日港股收盘，腾讯的股价为468.8港元/股。据此计算，腾讯此次奖励股票的总价值约为20.67亿港元。按照25700位奖励人士计算，人均可获得超8万港元。
对此，有网友称，别人家的员工福利就是好。也有网友感叹：又是别人家的公司。
也有网友调侃道：都是“氪金”了的你们给的。
实际上，这并非腾讯今年以来第一次给员工“发钱”。
11月16日，腾讯控股宣布，董事会已决议根据公司股东于2021年股东周年大会上授予的一般授权发行合共约839.92万股新股份，借以根据股份奖励计划向不少于1.68万位奖励人士授予合共约839.92万股奖励股份。发行的目的旨在嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留集团持续经营及发展所需的人才。
今年7月，腾讯控股在港交所公告，根据股份奖励计划，拟向不少于3300位奖励人士授予合共2，403，203股奖励股份。董事会须安排以本公司资源拨付新股份的认购款项48.06港元。根据腾讯公告当日港股收盘价计算，240万股腾讯股票约合人民币11.21亿元，3300名员工平均每人能获得34万元人民币。
今年2月，腾讯控股曾在年终奖中，对有“特别贡献”员工发放每人100股奖励。按腾讯当日股价计算，100股腾讯股票市值在7.4万港元左右，折合人民币约6.1万元。
如果抛开个人感情色彩看到这个事情的话，我觉得首先腾讯是实现了员工的“共同富裕”了。但是根据腾讯上一季度的财报现场回答资料来看，目前腾讯等巨头们还享受着巨大的税收优惠，是时候了，是时候取消这些互联网巨头们的税收优惠了，从阿里巴巴三季度的财报来看，我们发现了，阿里在三季度税收上多交了46亿人民币，税收从之前的优惠税率12%恢复到了正常的24%左右，而腾讯公司Q3财报回答中明确回复腾讯旗下还有很多家公司都是享受着优惠的税率，建议取消更加有利于共同富裕，就酱紫。

‘玖’ 腾讯工作多少年拿股票

三年。
腾讯工作三年即可拿到股票，腾讯的股票是按照三年授予。
腾讯是按照三年授予，每年拿到总股票数量的1/3。这样就会有一个小问题，在年总薪水相同的情况下，腾讯在入职时授予员工的股票价值会比其他大厂低1/4（比如同样每年价值50万人民币的股票，别人是4年200万，腾讯就成了3年150万）。如果没有中途授予，到第四年时，这个员工的薪水中就没有股票了，这样一来，就会比同等职级的其他大厂员工少很多。

‘拾’ 腾讯决定给2.57万名员工奖励20.67亿港元股票，你如何看待此事

我觉得腾讯以股权激励的方式作为员工奖励的方式很好，这也是比较实际的奖励方式，这样的方式不仅可以激励员工留住人才，而且还有利于公司的长远发展，这已经不是腾讯第一次奖励员工股票，腾讯公司的这一行为也获得了很多网友的支持和点赞，觉得这种激励员工的方式很值得借鉴，也更有利于公司留住人才，这样一来对于员工和公司都有很大的帮助，同时也更好保全了员工的权益。

腾讯奖励员工的方式值得借鉴

现在很多大公司都会用这样的方式奖励员工，将员工的利益和公司未来捆绑在一起，可以更有利于公司管理员工，同时也可以让员工享受最大的福利，我觉得这样的方式值得借鉴。