⑴ 腾讯发股票为年终奖奖励,你喜欢直接的现金还是股票
腾讯最近因为给员工发阳光普照奖上热门了,那腾讯发的是什么呢?就是腾讯自己的股票,每人100股,这样的发放方式你更喜欢还是发现金你更喜欢呢?对于这样的发放有什么说法么?下面我来说一下我对这件事情的看法与想法,仅供参考讨论。
问题分析对于腾讯来说其实这波操作很简单,就当给了员工每人一笔腾讯股票,但是聪明的员工会持股,这部分员工一定是相信并稳定在腾讯的员工,所以这波操作真的是很聪明的举动,钱花了没缩水,还让员工非常开心的过年,很多人也不会因为过年而卖掉股票,这就是腾讯最聪明的一点,以上就是我对于这件事情的想法与看法,不得不佩服小马哥的头脑。
⑵ 股票分红,派现金好呢,还是送股好
送股分红还是现金分红,对于股东而言,没有太大的影响,不可否认会导致股价下降,不过现实中股数会增加、得到现金分红,其实投资者并未饱受损失。
很多人对于股票分红的了解是很模糊的,对于少部分人来说它很清晰透彻。大家跟着学姐一起学习一下关于股票分红的知识吧,不是很清楚股票分红的朋友,看完这篇就会清楚了!
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一、股票分红的意思
(1)股票分红是什么?股票多久分一次红?
股票分红便是上市公司对股东的投资回报,上市公司在经营管理和投资所得的盈利中,根据股票份额的多少乘以一定的比例,就等于支付给投资者的红利。对于大多数情况来说,上市公司会选择在半年报或者年报的时候进行分一次红。不一定就是这个时间,还是得决定于公司的经营、财务状况,以公司发布的公告为标准。
(2)股票怎么分红?怎么领取?什么时候到账?
股份分红是有两种方式的,送现金和送股票,好比“每10派X元”是表示每十股派x元的现金的意思。“每10转X股”就意味着这只股票每买10股会送你10股股票。
一般分红到账的日期都是除权除息日当天,不过也存在着一些特殊情况。关键还是要看上市公司是怎么样安排的,通常在半月之内就会到账。一些盘子庞大的股票,分红涉及的资金太多,结算就需要比较多的时日。分红送股送现金这些都会自动进行,完全不用投资者操心,只要可以做到耐心等待就行。
(3)怎么知道有哪些分红的股票?怎么查看自己的股票有没有分红?
倘若是有股票分红,那么上市公司一定会公布的,你也可以在行情软件中进行查看。但是大多数的行情软件并没有做好分红信息,导致不少投资者错失投资良机。这款软件可以良心推荐给你,这个投资日历可以帮助你及时知道股票解禁、上市、 分红等重要的信息,绝对是很多股民都很喜欢的炒股神器,欢迎点击免费领取!专属沪深两市的投资日历,助你快速了解行情
(4)股票分红需要扣税吗?如何规定?
不可否认的是,股票分红肯定需要纳税,股票所得红利扣税额度跟持有股票的时间长短有直接关系。买入股票的时间不同,就根据“先进先出”的原则,对应核算持股时间的长短。交税标准的具体内容见下图所示。
三、股票分红是利好还是利空,可以买吗?
其实长期来说分红对股价来说更多的是偏中性的,不可以此来作为买卖依据,评断一家上市公司的好坏是否分红并不是唯一根据。
因为股票分红的影响是短期的,长期涨跌还是要看公司的基本面情况。基本面优良的公司,整体趋势大多都处于上涨,长期趋势没有受到短期涨跌的影响。
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⑶ 股票派发现金红利是什么意思属于利好还是利空
股票派发现金红利是上市公司盈利了,给与其股东的投资回报。
属于利好还是利空分两种情况:一是对广大散户来说,短期买卖股票,只是看中差价,似乎分不分红没有人去关注。特别是短期持有者还要扣税,就更不划算了。但是对大股东或者是长期持有者言,分红降低了股票的持有成本,就算股价不涨,保持稳定的话,就是赚钱了。如果是长期分红,等于增加了流动性。
第二点、有人投资你的公司,目地就是为了赚钱呀!包括一些私募、公募、基金。投资你的公司就是为了上市之后分的一杯羹。对于分红的公司来说 ,这是有良心的公司,说明你投对了对象。投对了方向。总比不分红的公司好。一些好的公司每年都分红,而且还不错。像这种公司还是很好的。
⑷ 股票分红是分现金好,还是分股好
如果是优质股票当然分股好,如果股票质量一般或者垃圾股肯定是分现金好。
下面进行分析理由:
首先来分析一下,为什么优质股票分股好呢?因为优质股票是靠长期投资,靠价值投资获取投资收益。
持有这种股票必然持有股数越多,收益就越大,这种优质股票常年都是以震荡上涨的趋势,分股除权之后很快又会填权的,填权是利润最大化。
当然如果从大趋势来看,只要上市公司股票能分红就是好事,不管是实施现金分红,还是分股,都能说明这家公司是有能力分红的,足够说明这家公司是有赚钱能力的。
其实一只股票的好坏,最重要的还是要看基本面,业绩盈亏是非常重要的,很多投资者选股票都是要选业绩好的,选股息高的股票,这类股票才是真正的有投资价值,不管是短线投资还是长线价值投资,都是非常重要的。
⑸ 是现金分红好,还是送转股票好
你好,没有明确的答案,各有各的好处。
对于投资者来说,持续稳定的现金分红更好一些。
⑹ 公司为了激励员工,给了1万元的期权,请教公司上市后这一万元的期权是变成一万原始股票还是一万元现金
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⑺ 股份奖励和现金奖励的区别
股权激励是给员工分配股权,享受公司盈利分红,现金激励是给员工一次性现金奖励。另外,相较于现金奖励,股权奖励涉及工商、税务等众多事项,操作流程更加复杂,目前常见的两种操作方式先奖后投、先投后奖,先奖后投,即成果完成单位事先对科技成果作价投资的股权分配作出约定。
认股期权
公司透过把股权赠予或配予经理阶层和优秀员工的方法,以增加他们的归属感及对公司的忠诚,进而提高员工的生产力。
一般有三种方法,一是由原股东把其股权出让予雇员,二是由公司增发新股予雇员,三是公司自二级市场上回购股票来支付认股期权、可转换证券等的需求大部分公司是采用第二种方式,具体做法是透过一个专门的员工购股权计划来进行。