薪资多股票和多现金

❶ 薪资结构 股票收入和现金收入哪个更重要

股票能做到稳定收入，保持每年20％收益，指数增长可比薪资高多了

❷ 给股票好还是工资好

当然还是工资的好。股票是一种交易的形式。有涨有跌。还得有账户。而且不确定资金是多少。工资是现金形式或打在卡里。有一定的数目。比较稳定安全

❸ 实现财务自由需要年薪多少

财务自由并不是一个额度，而是一种主观心态，取决于以下三大因素
1、你的存量财富
2、钱生钱的速度有多快
3、你对物质的欲望有多大
当然如果上面的三大因素确定时“财务自由”也是可以量化的
财务自由=被动收入> 花销
主动收入——是你为了钱而工作，比如工资收入啊，绩效奖金啊等等。
被动收入——是让钱为你工作，比如出租房产获得的房租了，投资获得的收益了。
当你每个月的被动收入，大于你每个的花销，就算是实现财务自由了。

❹ 我身边的每个人都在说买股票在赚钱，而且比工资多多了，他们的生活开销都是靠股票赚的钱，这是真的吗股

会分析的是可以的，赚的是市场的钱，只要你买的股票在涨就可以赚了

❺ 很多老板发财靠的是股权，而不是工资！

是呀，这是社会现实。
钱生钱，比人挣钱更快更多。老板的工资是老板挣的，老板的股权分红是钱生的钱。
就是整个企业的员工创造的剩价值，都汇总到一起，以股权分红的形式分给了各个股东。大股东分到的股权红利，要比工资高得多的多。

❻ 现金收入和工资性收入有什么不同

工资性收入仅指工资收入，你为他人打工（长期），获得薪资收入。
现金收入的范围要广的多，如股票收入，租金输入，劳务收入皆可以归入现金收入范畴。

❼ 股票买的好是不是赚钱比工资多

当今社会的金融市场，基金、股票、期货这些理财方法最经常用到，但是由于股票投资有风险适中收益可观等优点，所以选择的人多一点，怎么理解股票呢，如何投资股票才能获利？

开讲之前，不妨先领一波福利--最新的行业龙头股新鲜出炉！看看有没有你钟意的一只！吐血整理！各大行业龙头股票一览表，建议收藏！

一、股票是什么

股票是股份公司为筹集资金而发行给股东作为持股凭证，并借以取得股息和红利的一种有价证券。

股票可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，股东凭借它完全可以分享公司成长或交易市场波动之中所带来的收益，公司运作错误等风险，必须得和公司一起承担。

要是你才刚刚了解股票，那这些基础的股票知识，真的别错过：新手小白必备的股市基础知识大全

二、投资股票是怎么赚钱的

相信大家已经明白了什么是股票，回归重点--股票是靠什么赚钱的。

通常情况下，股票获利有两种方式：

1、股利：当你自己投资的那个上市公司赚钱时，公司会按照你持有的股份占所有股份的比例，把属于你的那部分利润给你，此时你所获得的分红，就是股利。一般有现金股利、财产股利、股票股利等，以常见的现金股利举例：

你以每股50元的价格买入XX公司的股票，买入1万元。若公司年度分红时，每股股利为4元，那么你的收益率为4元/50元＝8%，年分红＝1万×8%＝800元。

但要注意，如果公司不赚钱的话，那你兴许领不到股利了。

2、股票价差：投资者可以在股价低时把股票买入，在股价相对而言比较高的时候卖出股票；要不就是等到股市行情好的时候抛出股票，股价在低点时买回股票，用中间的差价来作为自己的收入，即低买高卖、高卖低买。

比如，你看上一只股票，市价为10元/股，觉得此时股价较低，赶紧买入5000股。过了一周多，发现这只股票稳步上涨至18元/股，这时，你迅速卖出4000股，就能赚低买高卖的差价，从而获得利润。

如果我们可以好好利用这两点来投资股票，股票也选得好的话，赚的钱是有可能比工资多的。

相信很多人买股票时，经常碰到一买就跌、一卖就涨的情况，自认为是自己运气不太好……其实只是缺少这几个买卖点捕捉神器，能让你提前知道买卖点，不错过任何一个上涨机会，买在最低点，卖在最高点！【AI辅助决策】买卖时机捕捉神器

不过，投资股票是有风险的，有盈有亏也很正常大家要放平心态，谨慎进入股市哦~

❽ 部分工资入股这种形式有什么风险

你认为的最后差不多其实差很多，股票是一种有价证券，只要公司发展 好，股票的价值就好，分红慢慢积累，加上公司的股票价格的增长，也会带来收益。
直接发工资，可以有大量现金，用来购买更多东西。而且你还要学会投资，不然你现金迟早还是贬值，所以如果你认为你自己的理财能力很强，那么就可以发工资。如果你需要大量现金也可以发工资
如果你不善于理财，我建议还是部分工资发股票吧，至少保洁这样的公司股票还是很不错的，比自己买股票好多了。股票长期收益是很强的。
以你自己的能力来选吧！ 呵呵！

❾ 合伙开工资，有现金投资，技术投资，资源投资，三者股份应如何划分

如果其中有技术股份或专利，则需要将技术转化为资本并重新分配。例如，如果三人是合伙人，且出资额相同，则每人占33.3%的股份。如果其中之一是技术股，则可以采用多种方案。比如说，出资额是一样的，但是这个人的技术会被转换成股份，比如说，他变成了40%，另外两个变成了30%。

所有这些协议达成后，必须在合同上用白纸黑字写上。全体股东签字确认，数名股东各执数份。所有人都签署并设立账户和到达的截止日期，因为如果资金没有到达，就没有办法进行后续行动。如果条件允许，更安全的方法是到公证处对多个当事人的合同进行公证，以避免将来合作不愉快时因合同问题引起的纠纷。

❿ 形成薪酬战略要基于哪五个问题的决策

摘要 薪酬