工会资金购买股票

A. 基层工会职工持股会制度的具体内容有哪些

一、职工持股会的性质

职工持股会是依法设立、企业工会下属的在有限责任公司和股份有限公司中从事职工内部持股管理、代理持股职工行使股东权利并以公司工会社团法人名义承担民事责任的新型劳动经济组织。职工持股会的合法权益受法律保护，不受侵犯。每个公司只能设一个职工持股会，职工持股会作为出资者，按投入公司的资本额享有所有者的资产收益、重大决策和选择管理者等权利，并以出资额为限公司承担责任。

二、成立职工持股会的法律依据

成立职工持股会的法律依据是《中华人民共和国公司法》、《社会团体登记管理条例》等有关规定。公司法规定，股东有权参加股东大会或股东代表大会，依法行使所有者权益。《社会团体登记管理条例》规定任何公民均有权依法组织社会团体。职工持股会是持股职工结成的一个以工会社团法人名义注册的团体，以团体股东的身份参与企业股东大会或股东代表大会，完全符合上述法律规定。

三、职工持股会的适用范围

职工持股会适用于有限责任公司和股份有限公司。国有独资企业职工不持股，因而没有职工持股会。股份合作制企业以职工持股为主，依法成立职工股东大会，直接成为企业最高权力机构。

四、职工持股会的主要职责

职工持股会的主要职责包括以下方面：

1制定和修改职工持股会章程。

2对内部职工股进行具体管理。

3代表持股职工参与企业管理和决策。

4对持股职工进行有关股份制知识及权利义务、法律法规等方面的教育。

五、组建职工持股会的基本原则

1职工自愿入股，投入资金除特殊情况外不予退还。要做好职工的思想教育工作，引导职工树立风险意识，立足于企业发展，所投入的资金，一般情况下不能退股，职工调离或死亡后自动退出职工持股会，由持股会以职工持股名册记载的会员出资金额和持股数为标准，参照企业上年度每股净资产值收回，由其他会员认购。

2职工持股会所筹集的资金，仅限于本企业范围内的投资，不得用于向企业以外的企业事业单位投资和购买社会发行的股票、债券。持股会资金的投向主要是企业的新建或技改项目，也可补充企业流动资金。

3坚持同股同利，不侵犯国家利益，维护国有资产保值增值。这一方面要根据《股份制试点企业国有资产暂行规定》，不能擅自将国有资产折股分给职工个人；另一方面在股利分配中，职工股与国家股的红利率应保持一致。持股会作为出资者按投入企业的资本额代表持股职工行使股东权利，并以全部出资额为企业承担责任。

六、职工持股会的设立与注册

1设立职工持股会应当具备的条件包括：一是持企业内部职工股的职工必须超过50人；二是注册金额不低于10万元；三是已经改制为有限责任公司或股份有限公司的企业，需要股东大会同意；四是持有内部职工股的职工共同制定持股会章程；五是建立符合有关规定的职工持股会的组织机构。

2申报和申请登记职工持股会时应出具的文件包括以下两个方面：一是主办单位向主管部门申报成立职工持股会应呈送的文件：设立职工持股会的申请书；设立职工持股会的方案；公司章程（草案）；职工持股会章程；会员名册或出资证明样本；审批部门要求的其他文件。二是主办单位向社会管理部门申请登记时应出具的文件；职工持股会章程；验资证明；社团管理部门要求的其他文件。

七、职工持股会会员的权力和义务

职工持股会实行会员制，凡认购公司股份的本公司职工均为职工持股会人员。

1会员享有下列权力：

（1）享有选举和被选举为持股会理事会成员的权力，享有参与制定和修改职工持股会章程的权利；

（2）享有作为持股会的代表参加股东大会、董事会、监事会的权力；

（3）享有通过职工股东会查阅公司股东大会记录、财务报表，监督公司生产经营，提出意见或质询的权利；

（4）享有了解和监督职工股东会的管理及财务状况的权力；

（5）按投入的资本额享有收益权；

（6）依照章程在职工持股会内处置、转让其股份的权力；

（7）享有优先认购职工持股会转让的股份的权力；

（8）享有优先认购职工持股会转增的股份的权力；

（9）享有持股会依法解散或企业依法解散、破产时分得剩余财产的权力；

（10）职工持股会章程规定的其他权力。

2会员必须履行下列义务：

（1）以出资额为限，对本持股会负有限责任；

（2）必须按所认购出资额全部如实缴纳资金；

（3）职工持股会成立以后，会员持有股份只能转让，不能抽回；

（4）执行职工持股会章程和会员大会的决议；

（5）遵守有关法律、政策。

八、职工持股会的组织机构及职责

职工持股会应建立管理委员会，职工持股会管理委员会是内部职工股的管理机构，对持有内部职工股的职工负责，并接受其监督。管委会设主任1名，干事若干名，根据需要可设副主任1名。

持股会管委会主任由工会推荐并经职工持股会议选举产生。副主任、工作人员经管委会主任提名后由职工持股会表决通过。

管委会主任作为职工持股会的代表参加股东会，在股东会决策过程中，应充分代表持股职工利益，反映持股职工的意见和要求。

1职工持股会每年至少召开一次会议，决定以下事项：

（1）审议通过《职工持股会章程》；

（2）选举职工持股会管理委员会成员；

（3）听取管理委员会主任就参与股东会议决策及管委会工作的汇报；

（4）讨论决定职工持股会的其他重大问题。

2持股会管理委员会的职责：

（1）收集持有内部职工股的需提请股东会讨论、决议的问题的意见；

（2）召集召开职工持股会会议；

（3）办理和管理职工持股名册和职工持股卡；

（4）办理职工入股、增股、减股、退股、内部转让等事宜。

职工持股会管委会人员编制、费用、办公场地由公司负责提供，管委会的活动费用支出应定期公布，接受群众监督。

九、职工股的发行与管理

职工股总额和比例的设置应参照公司权和职工实际出资能力。

1职工自愿货币出资：

（1）职工自愿货币出资；

（2）将公司工资结余派给职工；

（3）经股东会同意的其他合法形式。

2职工对货币出资部分具有转让权。其转让范围仅限于公司内部人员。转让双方须到管理委员会办理增、减股手续。

企业派股是指企业为加强职工与企业利益关系，根据职工工龄、岗位、贡献用企业历年的工资结余派给职工的股份。企业派股方案须提交职工代表大会、股东会审议后决定。

职工对企业派股部分不享有所有权，转让权，仅享有分红受益权。

在本公司工作满1年，并与其形成劳动合同关系的职工（包括外派人员）可购买职工股。

公司及其公司在册管理的离退休职工是否购买本企业职工股，由企业职工代表大会决定。

董事长、经理出资认股额一般不得低于职工平均出资认股额。

公司应当在登记注册或变更登记后，向职工持股会交付由公司董事长签发的、与职工出资额（包括其他来源）相对应的股权证。

3职工持股会应当建立职工持股名册，作为管理职工股的依据。职工持股名册应当载明下列事项：持股职工姓名、身份证号码、工作证号码、住所、持股卡号码；职工所持股份金额、本人签章、经手人签章；职工入股、增股、减股、退股等数额、日期及有关记录。

4职工持股会统一发放持股卡，由持股职工本人保存，与职工本人身份证、工作证或离退休证同时使用方为有效。

职工持股卡应当载明下列事项：

（1）持股职工姓名、身份证号码、工作证号码、职工持股卡号码；

（2）职工所持股份金额，入股、增股、减股日期及有关记录，经手人签章；

（3）职工持股会管委会主任签章；

（4）发卡日期及注意事项。

5持股职工经批准脱离本公司或者死亡，公司应参照公司上年度每股净资产值将职工货币出资形式的股权购回，同时将派股收回。公司购回的股份留作新职工认购。新调入职工一般1年后可按规定自愿购买职工内部股。职工持股会依法从企业获得股利后，按职工个人持股数额进行分配。

6职工持股会有下列情况之一，可能解散：

（1）企业破产、关闭；

（2）企业被兼并解散；

（3）持股会同意转让全部股份给其他股东，决议解散。

持股会解散时，由职工持股会代表和有关财力人员组成清算小组，进行清算。持股会依法得到清偿财产，由清算小组按照职工持股比例进行清退。

B. 什么叫工会持股

就是员工持股，是指员工参加国企改制，并将经济补偿金或对企业的债权积极转股，从享有现金补偿或还债转为股权补偿或偿还的一种方式。改制企业职工可根据企业实际情况，按照有关规定，选择设立职工持股信托、通过持股公司持股、一股带多股、个人委托等方式进行职工持股。

工会、职工持股会直接或代为持股，此类公司发生在1994年《公司法》生效以后，由于有限责任公司股东人数的限制，同时职工又有持股的意愿，所以通过工会和职工持股会的方式对公司进行间接持股。

我国各地对职工持股会的规范不尽相同，但都有一些共同特点：职工持股会是由持有内部职工股的职工组成，从事内部职工股发行、登记及管理的组织；每个公司只能设立一个职工持股会等。

上述公司通过以合理的价格向外转让股权，或在股东人数的规定范围内以股权还原的方式进行了规范。

(2)工会资金购买股票扩展阅读：

根据中华全国总工会的意见和2001年修改后的《中华人民共和国工会法》的有关规定，将工会定位于一个非盈利组织，而采取工会进行持股，势必使工会因为持股而成为一个盈利组织，其身份与工会的设立和活动宗旨不一致，可能会对工会正常活动产生不利影响。

2000年12月11日，中国证监会《关于职工持股会及工会能否作为上市公司股东的复函》明确指出：“职工持股会属于单位内部团体，不再由民政部门登记管理，不能成为公司的股东，”“工会作为上市公司的股东，其身份与工会的设立和活动宗旨不一致，故暂不受理工会作为股东或发起人的公司公开发行股票的申请。”

《首次公开发行股票并上市管理办法》第十三条规定，“发行人的股权清晰、控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东持有的发行人股份不存在重大权属纠纷”。

根据这些规定，拟上市公司中如存在职工持股会和工会持股，股份代持以及发行前实际股东人数超200人的情况，都将构成公司发行上市的实质性障碍。

C. 工会可以持股公司股份吗

工会持股不违反公司法的规定，公司法中也没有规定民营企业公会不能持股。

根据《中华人民共和国公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

（一）减少公司注册资本；

（二）与持有本公司股份的其他公司合并；

（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；

（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；

（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；

（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。

公司因前款第（一）项、第（二）项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东大会决议；公司因前款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。

公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销；属于第（三）项、第（五）项、第（六）项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。

上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。

(3)工会资金购买股票扩展阅读：

《中华人民共和国公司法》第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。

公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

D. 上市公司大股东工会在二级市场购买本公司股票，是否违反规定有无案例

不算违规
自己看好本公司的前景
公开从二级市场购买自己公司的股票
没有违规
但是这不能有恶意炒作的嫌疑
不能把股价抬的虚高
这样就是违规了
总之就是不能谋取暴力为目的

E. 您好 请问民营企业工会持股违反公司法吗

民营企业公会持股不会违反公司法。

但工会作为股东与工会法的规定，以及工会作为社团法人的属性不符，如果公司将来上市的话，则不能再以工会名义持股，需要对工会持股进行清理。

公司法第一百四十二条规定公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

1、减少公司注册资本；

2、与持有本公司股份的其他公司合并；

3、将股份用于员工持股计划或者股权激励；

4、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；

5、将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；

6、上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。

上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。

(5)工会资金购买股票扩展阅读

工会职责：

1、根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。

2、依照法律和《中国工会章程》 ，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。

3、对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。

4、负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。

5、协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部，协助中央国家机关有关部委（局）管理全国产业工会的领导干部；监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。

6、协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作，负责全国劳模的管理工作；负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。

7、负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。

8、负责工会国际联络工作，发展同各国工会的友好关系；负责与香港、澳门特别行政区和台湾地区工会的交流工作。

9、承担党中央、国务院交办的其他事项。

F. 工会经费的来源和用途是什么

工会经费的来源有五个方面：

一、工会会员缴纳的会费；

二、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

三、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

四、人民政府的补助；

五、其他收入。

工会经费的主要用途是：

1、开展工会活动（宣传、教育、文体）；

2、维权（主要是困难职工帮扶和送温暖活动）

3、业务（培训、会议、专项业务）；

4、行政支出（工资福利-专职人员、商品和服务-办公，交通，差旅，餐费等）；

5、资本性支出（主要是涉及固定资产方面）

6、补助下级（解决下级经费和给类补助款）；

7、事业支出（想俱乐部之类的下属有收费行为的）；

8、其他支出。

(6)工会资金购买股票扩展阅读：

工会经费使用管理原则：

① 坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单独核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。

②坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

③坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

④坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级要求，认真编报和执行。

⑤坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

⑥坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。

⑦坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押；不得在二级市场炒购股票。

G. 工会经费可以用于投资吗例如打新股\买基金等

工会经费可以投资。但是买基金打新股理论上可以成立，但是实际操作上很麻烦。
首选，工会经费计提之后必须存到工会账户上，如果你的工会账户不是独立账户，第一步就不能实现。怎么才能开设独立的工会账户呢？工会必须是经上级工会批准成立，并注册为独立社团法人的工会，才能开立独立工会账户。
第二，工会账户上的工会经费是可以用于投资的，但要经过会员代表大会和工会经审会通过。
第三，工会经费投资的盈利只能用于回补工会经费，停留在工会账户上，永远也回不到你公司的帐户上了。

H. 关于内部职工股，请专家给予分析指导，谢谢。

根据你的说法,你们公司的经营应该是不错的,值得购买.

"第三次扩股只针对有股票的人，绝大多数人还是买了，因为，如果不买的话，等于把自己的股票数目增加了50%拿去给别人买，如果自己不买，岂不是亏了，但是如果买的话，还是要出钱，这是我矛盾的第一个地方，为什么公司采取这一类手段不停的在扩股，然后作为股东不停的在出钱？"

你看得很明白了,对于上市的公司来说,这叫增发,不买是会亏的.但未上市的公司由于没有除权,不买也不会亏,但对大股东来说会稀释股权,所以大股东会亏在这上面.但公司效益好的话,小股东也是买花算,会增加分红.公司会采取这种手段筹资,说明大股东对公司前景看好.有闲置资金的话,投入会有不错回报的.

这是我疑惑的第二个地方，这Z万股的实际意义可否 看做一种集资的方式，如果不是企业为自身利益考虑，如果采取比如在原来基础上扩大50%，而不用出资购买或者少出资购买的方式是不是一样可行？
公司就是在筹资啊,只扩大股本的拆股并不是他想要的,少出资的配股方式也满足不了他筹资的需要吧

公司全员持股，对公司来说留住人才和筹资都不失为一个好方法，但对于我们员工，实际情况就是几年来不停的拿出所发的工资和奖金甚至借钱来购买股票，为的就是上市之后可以一夜暴富？我不明白的第三个地方，就是这种做法可行吗
这种方法当然可行,要是你们公司真能上市的话,你们的股票翻几倍十几倍都有可能.

1、公司规定，公司内部职工股在公司上市两年后可拿出部分上市流通，这个部分没有明确规定。
这个不用担心,职工股即使是不能完全流通,还可以转让啊,再说以后都全流通了,应该不存在这个问题

2、公司内部职工股目前的存在形式为挂在工会名下，没有真正的股东卡、股权码等，只是和公司签定的一纸合同说**人有多少股，是否具有法律效力？这是我不明白的第四个地方
合法的

3、如果公司的第一二三次股都没有购买，现在只购买第四次的Z万股中的一部分，是否可行？这一类的人主要是公司内部的一些新人，也是公司为了留住人而设立的一个政策。这部分人都是刚毕业的大学生，没有什么资金，如果买也是要去借钱。假如给1万股，要借2万，对于一个刚毕业大学生还是有困难的，这2万块钱如果每年每股分5毛，4年可还清。而实际情况是3年后公司上市，上市后每股能分多少是未知数，这个姑且不算。如果2年后上市，再过两年也就是2010年公司内部职工股可以上市流通，就算可以拿20%出来出售，以每股10块钱卖出，仍然只有2万块钱，而我这几年生活上举步维艰，图的是什么？
当然可行了.
图的是什么就看你个人的价值取向了,你是要现金现在消费呢?还是要投资,为了以后得到更多的现金?

3、按现行规定，公司内部职工股好象不允许上市，一个比较可行的办法就是把这部分股按信托的办法信托给企业法人，到时候是否能拿出20%来出售 是不是自己说了算的？权利不在自己手上……
这个问题在前面的第二点中有了...

I. 工会委员会可以买自家的股票吗

工会委员会可以买自家的股票,但应注意买卖出的时机，不应该有内幕交易。

J. 工会可以开股票户吗

不可以。中国证监会法律部24号文规定：中国证监会不受理工会作为股东或发起人的公司公开发行股票户的申请。所以工会不可以开股票户。