以现金结算的股份支付股票增值权

① 求大神用比较书面的语言解释一下应付职工薪酬与股份支付的区别！

一、支付对象范围不同：

1、股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易。以股份为基础的支付可能发生在企业与股东之间、合并交易中的合并方与被合并方之间或者企业与其职工之间。

2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资，奖金，津贴，补贴。是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

二、支付项目不同：

1、应付职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

2、股份支付项目包括：以权益结算的股份支付，以权益性结算的股份支付又包括限制性股票和股票期权。以现金结算的股份支付包括模拟股票和现金股票增值权。这两者都与股票挂钩，但是不需要实际授予和持有股票含顷。

三、支付目的不同：

1、股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易。企业在股份支付交谈慎陆易中意在获取其职工或其他方提供的服务(费用)或取得这些服务的权利(资产)。企业获取这些服务或权利的目的是用于其正常生产经营。不是转手获利等。

2、应付职工薪酬是按相关法规应付给职工的各种薪酬。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

② 股份支付是什么意思以股份为基础的支付形式

顾名思义，股份支付 也就 是一种基于股份的创新支付方式 ， 这是企业与员工合作的新方式 ， 许多企业的分红极大地促进了企业的健康发展。股份支付是股票 发展 的一种新的独特用途。企业授予权益工具以获取雇员或其他方提供的服务，或进行以权益工具为基础确定负债的交易。

股份支付的形式

公司 作为 薪酬或激励措施向雇员支付期权的行为 在 目前是一种有代表性的基于股份的支付交易 。股份支付可以分为 以下两种形式 ：

1、 以权益结算的股份支付方式交换 服务的 ， 可以分做两种具体情况来进行处理 ：能够可靠地计量劳务的公允价值的， 按照其他方服务在取得日的公允价值，计入相关成本或费用， 所有者权益应相应增加；如果不能可靠地计量其他方提供服务的公允价值，但能够可靠地计量权益工具的公允价值时，则 应当按照权益工具在服务取得日的公允价值，计入相关成本和费用 相应地增加所有者权益 ；

2、 有两种最常用的以现金结算的基于股票的 支付工具 ：模拟股票和现金股票增值权。

③ 现金股票增值权的公允价值是授予日吗

不是。根据查询现金股票增值权相关消息显示，公允价值不是授予日，现金结算的股份支付，授予日不作会计处理。现金股票增值权是企业授予激励对象的一种权利。

④ 股份支付通俗解释

股份支付通俗解释为：股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。

详细解释：股份支付指的是企业为获取职工和其他方提供服务或商品而授予权益工具或者承担以权益工具为签础确定的负债的交易。是企业接受服务或劳务而以权益工具作为支付的对价，股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。

具有以下特征：

1、股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易。

2、股份支付是以获职职工或其他方服务为目的的交易。

3、股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。

⑤ 请问现金股票增值权是指什么

股票增值权是指公司给予激励对象一种权利，激励对象在规定时间和条件下可获得规定数量的股票股价上升所带来的收益，但激励对象不拥有这些股票的所有权，同时也不拥有表决权、配股权。国资委2006年1月27日发布的《国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法》规定：“股票增值权主要适用于发行境外上市外资股的公司。”
股票增值权实际上是一种以现金结算的股份支付，在会计处理上，新会计准则规定：完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权的以现金结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权情况的最佳估计为基础，按照承担负债的公允价值金额，将当期取得的服务计入成本或费用和负债。由于股票增值权的收益来源是公司提取的奖励基金，公司的现金支付压力较大，只有现金流量比较充裕且比较稳定的上市公司方可采用。

⑥ 【财务笔记】【科目】股份支付权益结算和现金结算

1）换取职工服务的股份支付

（1） 授予日时点【无账目处理】:

应按授予日权益工具的公允价值确定，不确认其后续公允价值变动。

权益工具的公允价值=授予日股票价值-行权价值= stock price -  exercise price （价值在授予时点确定且不变动）

这个权益工具的价值也可以认为是企业对换区职工服务的股份支付的估值，这个估值不随着未来股价波动而波动， 成本在授予时点已经确定， 即以 权益结算的股份支付按历史成本计量 。

（2）等待期期间【影响利润，但不影响所有者权益】：

企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具 数量的最佳估计数为基础 ，按照权益工具在授予日的公允价值， 将当期取得的服务（等待期间分摊原则） 计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。

借： 管理费用/制造费用/销售费用等

·    贷： 资本公积—其他资本公积 （发行权益工具并未形成负债， 属于股东对员工进行的资本投入， 因此计入资本公积而非应付职工薪酬）

注： 资本公积-其他资本公积最终都是要结转到资本公积—股本溢价的。

（3）立即可行权

对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。例如 限制性股份，没有等待期授予后直接行权 。 

借： 管理费用/制造费用/销售费用等

·    贷： 资本公积—股本溢价

2） 换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则

对于换取其他方服务的股份支付，企业应当 以股份支付所换取的服务的公允价值计量。

例如以限制性股份结算供应商款项，无等待期， 以换取服务的对价按公允价值计量，无等待期。

公允价值无法可靠计量的，企业应当在获取对方提供服务的时点、后续的每个资产负债表日和结算日，以内在价值计量该权益工具，内在价值的 变动计入当期损益 ， 不计入资本公积 。 同时，企业应当 以最终可行权或实际行权的权益工具数量为基础 ，确认取得服务的金额。

现金结算的股份支付，是指企业为获取服务而承担的 以股份或其他权益工具 为基础计算 的 交付现金或其他资产义务 的交易，例如模拟股票和现金股票增值权， 是一种现时义务的负债，属于职工薪酬的范围。

（1）等待期期间

企业应当在等待期的每个资产负债表日，以对可行权情况的最佳估计为基础，按照企业承担负债的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益。

借：管理费用/制造费用/销售费用等

    贷：应付职工薪酬

（2） 立即可行权

对于授予后立即可行权的现金结算的股份支付，企业应当在授予日按照企业承担负债的公允价值计入相关资产成本或费用，同时计入负债，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的 公允价值重新计量，将其变动计入损益 。

现金支付多少取决于股票公允价值变动，所以现金结算的股份支付实质上是金融负债 ，需要在每个资产负债表日和结算日对其进行公允价值重新计量，将其变动计入损益，这样才能如实反映应付职工薪酬金额。

借：公允价值变动损益

    贷：应付职工薪酬

⑦ 以现金结算的股份支付最常用工具有哪些

以现金结算的股份支付最常用的工具有两类：模拟股票和现金股票增值权。
股票增值权和模拟股票，是用现金支付模拟的股权激励机制，即与股票挂钩，但用现金支付。除不需实际行权和持有股票之外，现金股票增值权的运作原理与股票期权是一样的，都是一种增值权形式的与股票价值挂钩的薪酬工具。除不需实际授予股票和持有股票之外，模拟股票的运作原理与限制性股票是一样的。

⑧ 企业给员工的现金结算以权益结算的现金增值权计入职工薪酬吗

可以计入的。
两者最主要的区别在于
现金结算的股份支付在行权时，企业是直接给职工货币资金，而权益结算的股份支付在行权时，企业是将股票给职工。
以现金结算的股份支付最常用的工具有两类：模拟股票和现金股票增值权；以权益结算的股份支付最常用的工具有两类：限制性股票和股票期权。

⑨ 什么是现金股票增值权

现金股票增值权是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。

股票期权实质上是一种选择权，即被授予者享有的在未来规定的若干年内（行权期）按授予时（授予期）规定的价格（行权价）和数量（额度）自由购买公司股票（行权）的权利，这个权利被授予者可以使用，也可以放弃。

(9)以现金结算的股份支付股票增值权扩展阅读：

与股票期权的区别：

1、股票期权和股票增值权区别主要在于激励标的物的选择。

股票期权的激励标的物是企业的股票，激励对象在行权后可以获得完整的股东权益。而股票增值权是一种虚拟股权激励工具，激励标的物仅仅是二级市场股价和激励对象行权价格之间的差价的升值收益，并不能获取企业的股票。

2、激励对象收益来源不同。

股票期权采用“企业请客，市场买单”的方式，激励对象获得的收益由市场进行支付，而股票增值权采用“企业请客，企业买单”的方式，激励对象的收益由企业用现金进行支付，其实质是企业奖金的延期支付。

参考资料来源：网络-股票增值权