㈠ 公司并购中股票支付方式的概念及优缺点
股票支付优缺点
（1）对目标企业来说
优：目标企业的股东不失去他们的所有权，而是成为并购完成后企业的新股东。
（2）对主并企业来说
优：不会影响主并企业的现金状况。
缺：①主并企业股本结构发生变化，股权稀释（极端结果是目标企业的股东通过主并企业增发的股票取得对并购完成后企业的主导控制权）。
① 需手续多，耗时耗力。
n股票支付是指主并企业通过增加发行本公司股票，以新发行的股票替换目标企业的股票，从而达到并购目的的一种支付方式。
㈡ 公司并购用现金或股票方式支付有什么不一样,对企业有什么影响
现金就是从企业的现金流里面拿钱购买，这要求企业必须有强大的现金流做后盾才行。而一般一个企业现金充足的话，一般而言这个企业都是做得很好的，就是企业卖的产品服务回收的钱非常快，而且多，就是说这个企业赚钱能力非常强
股票只是现金等价物。如果股票价格上涨，那么收取股票的单位就会赚更多的钱，否则就和现金一样或者卖企业卖的钱少一些。企业持有的股票一般都是大小非之类，或者再融资之类获得的，也就是说股票一般不可以当天就卖出，需要持有一段时间，这期间风险和收益并存的。
所以，从这上面2个就可以大致知道用现金和股票并购时候的好处和坏处了
㈢ 限制性股票的权益结算和现金结算的区别
答：两者最主要的区别在于，现金结算的股份支付在行权时，企业是直接给职工货币资金，而权益结算的股份支付在行权时，企业是将股票给职工。以现金结算的股份支付最常用的工具有两类：模拟股票和现金股票增值权；以权益结算的股份支付最常用的工具有两类：限制性股票和股票期权。
㈣ 现金股票的混合支付方式是什么
场外申购ETF的时候可以用现金来替代部分股票的。具体要看基金申购要求的。
㈤ 请业内人士解答：为什么在企业并购中，股票市场通常看好现金支付而非股权支付两者各自的优势和劣势是什
假设有A公司欲并购B公司
A公司总股本100万股，市值10元/股，则A公司总市值1000万。
B公司小些，20万股，10元/股，B公司总市值200万。
再假设两公司每股净利润均为1元/股（均为10倍PE），即A公司总净利润为100万，B公司总净利润为20万。
如果A公司以现金来收购B公司，通常需要一定溢价才能要约收购成功。由于B公司市值达2000万，那么一定支付B公司股东们总计超过2000万才可能成功，实际收购可能需要3000万元。
那么并购完成后，A公司仍然保持100万股股本，但是并购以后，A公司的总净利润提高到120万元，则每股净利润提升至1.2元，所以A公司市盈率从10倍降到8倍多些，所以虽然A公司掏了不少钱实施并购，但股价理应有上涨的预期。
但是如果用股权支付的方式来进行并够，情况就不同了。
通常的做法会是将B公司股东所持有的股票全部兑换为A公司股票，那么并购后，A公司的总股本理应从100万股增至120万股，而每股收益还是原地踏步，仍然1元/股，只是B公司不在存在，B公司原股东所持的股票，1:1兑换为A公司股票而已。
如此看来，现金并购似是更胜一筹，所以市场通常更看好现金支付。
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但是问题并不是绝对的，因为A、B两公司会存在各种不同的运营情况，分别假设如下：
1，情况仍如前述假设，但是A公司流动资金以及银行信用有限，无法筹措足够资金实施现金并购，则只得进行股权支付；
2，即便有财力，但考虑到税金、银行贷款利息等因素，以及未来有1+1＞2的合作效果，那么股权并购也是非常合适的；
3，如A公司市值1000万，B公司市值200万，但是A公司盈利能力却未达到B公司的5倍，又存在股权并购的可能，那么A公司在实施并购后，能够增强每股盈利能力，股权并购也会有非常好的预期。
4，即便两者公平的进行股权支付进行并购，但是存在一个事实就是B公司未来成长的预期更佳，那么股权支付并购后，会导致A公司未来的成长性得到提升，那么股权支付也是更佳的。
5，如果B公司是亏损企业，但是经过并够后，A公司有信心扭转局面，达成盈利，那么低价现金并购肯定是最合适的，情况合适未来有良好预期，即便股全支付暂时吃亏也是值得的。
总之，并购的方式是综合各种因素来决定的，未必一定哪种强、哪种弱，只是现金支付方式的主动性较强，通常更能及时反映在股价上涨的预期上，所以才更受股东们的青睐。
㈥ 炒股票的时候是银行支付还是现金支付啊
钱先存在你指定的银行卡中，然后通过股票交易系统提取或者返回卡中钱款。
现在股票市场不太好，希望你找些好些的个股吧。祝你成功。
㈦ 现金结算的股份支付与权益结算的股份支付在会计处理上有何区别
《企业会计准则第11号--股份支付》准则规定，股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以期权等作为对价进行结算的交易。以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以期权为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。股份支付应以公允价值为基础计量。
一、股份支付的会计处理
（一）授予日的处理
授予后立即可行权换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值，借记“管理费用”等科目，贷记“资本公积--其他资本公积”科目。授予后立即可行权的以现金结算的股份支付，应当在授予日以企业承担负债的公允价值计入相关成本或费用，相应增加负债，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬--股份支付”科目。授予日后可立即行权的股份支付在实务中较为少见。除了立即可行权的股份支付，无论以权益结算的股份支付或者以现金结算的股份支付，企业在授予日均不做会计处理。
（二）等待期内资产负债表日的处理
职工完成约定期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当根据最新取得的可行权数量变动等后续信息作出最佳估计，按照权益工具授予日的公允价值，确定成本费用和相应的资本公积，借记“管理费用”等科目，贷记“资本公积--其他资本公积”科目，不确认权益工具后续公允价值变动。完成约定期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的以现金结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权情况的最佳估计为基础，按照当日权益工具的公允价值重新计量，将当期取得的服务计入成本或费用和相应的负债，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬--股份支付”科目。
[例]A公司董事会2007年12月批准了一项股份支付协议。协议规定，2008年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些管理人员必须从2008年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满时才能够以每股6元购买100股该公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为每股9元。
第一年有5名管理人员离开该公司，该公司估计三年中离开的管理人员比例将达到15%，年末该期权的公允价值为12元；第二年又有3名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为10%，年末该期权的公允价值为14元；第三年又有1名管理人员离开公司，年末该期权的公允价值为19元。2011年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得股票。
如果以权益结算股份支付：
（1）授予日不做会计处理。
（2）2008年12月31日
公司预计支付股份应负担的费用=9×100×100×（1-15%）=76500（元）
2008年应负担的费用=76500÷3=25500（元）
借：管理费用 25500
贷：资本公积--其他资本公积 25500
（3）2009年12月31日
公司预计支付股份应负担的费用=90000×（1-10%）=81000（元）
2009年应负担的费用=81000×2÷3-25500=28500（元）
借：管理费用28500
贷：资本公积--其他资本公积28500
（4）2010年12月31日
公司实际支付股份应负担的费用=9×100×（100-5-3-1）=81900（元）
2010年应负担的费用=81900-25500-28500=27900（元）
借：管理费用 27900
贷：资本公积--其他资本公积 27900
（5）2011年1月1日
向职工发放股票收取价款=6x 100x（100-5-3-1）=54600（元）
借：银行存款 54600
资本公积--其他资本公积 81900
贷：股本 9100
资本公积--股本溢价 127400
如果以现金结算股份支付：
（1）授予日不做会计处理。
（2）2008年12月31日
公司预计支付现金应负担的费用=12×100×100×（1-15%）=102000（元）
2008年应负担的费用=102000÷3=34000（元）
借：管理费用 34000
贷：应付职工薪酬--股份支付 34000
（3）2009年12月31日
公司预计支付现金应负担的费用=14×100×100×（1-10%）：126000（元）
2009年应负担的费用=126000x2÷3-34000=50000（元）
借：管理费用 50000
贷：应付职工薪酬--股份支付 50000
（4）2010年12月31日
公司实际支付现金应负担的费用=19×100×（100-5-3-1）=172900（元）
2010年应负担的费用=172900-34000-50000=88900（元）
借：管理费用 88900
贷：应付职工薪酬--股份支付 88900
（5）2011年1月1日
借：应付职工薪酬--股份支付 172900
贷：银行存款 172900
（三）权益结算与现金结算比较
以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付，两种会计处理的相同之处在于企业在授予日均不做会计处理（立即可行权的股份支付除外），两种会计处理的不同之处在于：一是以现金结算的股份支付在等待期内的每个资产负债表日，除了要对可行权的权益工具数量最出新的最佳估计，还要按照当日权益工具的公允价值重新计量确定应计入成本费用和负债的金额；而以权益结算的股份支付在每个资产负债表日，只需根据可行权的权益工具的最新数量做出相应调整，权益工具的公允价值均按授予日的公允价值计量，无需按照当日的公允价值进行调整。二是以现金结算的股份支付，在可行权日之后的每个资产负债表日以及结算日，要对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益，借记或贷记“公允价值变动损益”科目，贷记或借记“应付职工薪酬--股份支付”科目，在行权日根据实际行权的金额支付职工薪酬；以权益结算的股份支付，企业在可行权日之后不再对已确认的相关成本或费用和所有者权益总额进行调整，在行权日根据行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积。
二、现行会计处理评析
（一）股份支付方式的选择存在利润操纵空间
以现金结算的股份支付按照行权日权益工具的公允价值计量，而以权益结算的股份支付按照授予日权益工具的公允价值计量，相同的员工服务、相同程度的激励，由于股份支付的结算方式不同，企业记录的成本费用不同，在权益工具的公允价值变动较大的情况下，两种股份支付方式使企业的经营成果存在较大差异，这就为企业带来了操纵利润的空间企业可能选取不同的股份支付方式以达到操纵利润的目的。
（二）权益结算方式不能如实反映企业换取服务的对价
按授予日权益工具的公允价值确认成本费用，当期待期结束权益工具的公允价值与授予日差异较大时，原计入成本或费用的金额无需调整，使企业应负担的股份支付费用不能客观反映。承前例，以权益结算的股份支付由于按授予日股票期权的公允价值计量，各期计入成本或费用的金额分别为25500元、28500元、27900元，共计81900元。但由于股票期权的公允价值已从授予日的每股9元上升至行权日的每股19元，按各期股票期权公允价值客观反映的股份支付费用应分别为34000元、50000元、88900元，共计172900元。成本或费用的金额3年共少计91000元。反之，如果股价不断下跌，企业记录的股份支付费用较多与实际的股票期权公允价值不符，未能如实反映企业为获取职工服务应负担的费用或成本。
（三）授予日权益公允价值的估计具有不确定性
《企业会计准则第11号-一股份支付》准则应用指南规定，股份支付交易中权益工具的公允价值应按照《企业会计准则第22号--金融工具确认和计量》确定。对于授予的股份期权等权益工具的公允价值，应当按照其市场价格计量；没有市场价格的，应当参照具有相同交易条款的期权的市场价格；以上两者均无法获取的，应当采用期权定价模型估计。目前我国期权的公允价值一般不存在活跃市场，采用期权定价模型估计权益工具的公允价值就成为企业的选择。准则应用指南中只规定了选用期权定价模型应考虑的因素，应采用什么模型未作出明确规定，企业可自主选择估值模型。不同的估值模型确定的公允价值可能相差较大，这无疑使权益工具公允价值的估计具有较大不确定性，也使企业通过选择估值模型来调节利润成为可能。
三、对策与建议
（一）权益结算方式下资产负债表日调整公允价值变动
以权益结算的股份支付按照权益工具授予日的公允价值计量，不仅无法如实反映企业为获取职工服务应负担的股份支付费用，而且由于资产负债表日和行权日以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付公允价值计量的依据不同，使企业可以通过选择股份支付方式调节利润。为解决上述问题，可以规定以权益结算的股份支付，按照资产负债表日或行权日权益工具的公允价值计量，与以现金结算的股份支付会计处理形成一致。在可行权日之后的每个资产负债表日以及结算日，对权益工具的公允价值重新计量，其变动计入当期损益和所有者权益总额。
（二）对公允价值估值模型的相关内容作出详细规定
由于企业自由选择估值模型会给企业带来较大的利润调节空间，因此必须明确规定可供企业选择的估值模型，以及每种模型适用的条件和范围，企业根据准则的规定结合自身实际进行选择；同时继续要求企业在附注中披露权益工具公允价值的确定方法，以此压缩刺润调节空间，保证会计信息质量。
㈧ 为什么采用股权支付与现金支付相结合
股份支付，是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。对于可腾讯行权日在首次执行日或之后的股份支付，应当根据《企业会计准则第11号——股份支付》的规定，按照权益工具、其他方服务或承担的以权益工具为基础计算确定的负债的公允价值，将应计入首众创次执行日之前等待期的成本费用金额调整留存收益，相应增加所有者权益或负债。准则空间按股份支付性质将股份支付分为立即行权和等待行权两类