银行股票增值权

‘壹’ 一项中级会计股份支付的题目麻烦解答一下：

应当确认的费用是-28000
分录：
借：应付职工薪酬 28000
贷：管理费用 28000
借：应付职工薪酬 96000
贷：银行存款 96000

‘贰’ 公司实施股权激励时被激励对象如何交税

关于激励对象的个人所得税问题可以查阅《股权激励有关个人所得税问题的通知》【国税函〔2009〕461号】；
公司的会计处理主要按《企业会计准则——股份支付》处理；
公司的企业所得税按《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第18号）处理。

‘叁’ 在股票增值权中什么是授予日和可行权日

授予日是指股份支付协议获得批准的日期。

可行权日是指可行权条件得到满足，职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的如期。

行权日是指职工和其他方行使权利，获取现金或权益工具的日期

‘肆’ 我想炒工商银行的股票，能不能帮我搞到一些财务报表或者数据

每股收益 (元): 0.0753 目前流通(万股) :683078.00
每股净资产 (元): 1.3700 总 股 本(万股) :33401884.00
每股公积金 (元): 0.2929 主营收入同比增长(%):20.11
每股未分配利润(元): 0.0569 净利润同比增长(%) :0.12
每股经营现金流(元): 1.0047 净资产收益率(%) :7.71
发 行 价 :3.12
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2005末期每股收益(元):0.1500 净利润同比增长(%) :21.59
2005末期主营收入(万元):24696800.00 主营收入同比增长(%):18.42
2005末期每股经营现金流(元):1.4818 净资产收益率(%) :14.56
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分配预案: 无
最近除权: 无
预计年报公布日:2007-04-12

◆ 最新消息 ◆
(1)2006年11月17日公告，联席保荐人(主承销商)于06年11月16日全额行使
超额配售选择权，公司按发行价3.12元在初始发行130亿股A股的基础上超额发
行19.5亿股A股，占本次发行初始发行规模的15%。A股超额配售选择权全额行使
后，本次发行的最终发行规模为149.5亿股，最终募集资金净额约为455.79亿元
人民币，将全部用于补充公司资本金。
(2)2006年11月7日公告，联席账簿管理人已于06年11月6日悉数行使超额配
售权，涉及合计530865万股H股，占全球发售下初步提呈的发售股份15%，每股
H股作价3.07港元。工行的国有股东向社保基金理事会转让53086.5万股A股以一
兑一的基准转换为H股。发行超额配售股份所得净资金约127亿港元。
(3)2006年10月26日公告，公司本次A股发行初始发行规模为130亿股，超额
配售19.5亿股，共计配售149.5亿股，其中向战略投资者定向配售57.6922亿股
(50%锁定期12个月，其余50%锁定期18个月)，网下向询价对象询价配售23.5亿
股(锁定期3个月)，网上资金申购发行配售68.3078亿股，A股发行价3.12元/股
。本次发行中网上资金申购发行配售的68.3078亿股股份自2006年10月27日起在
上海证券交易所上市交易。
(4)公司招股说明书披露，中国工商银行按照相关财会法规编制了2006年度
盈利预测报告，2006年度工商银行预测的合并净利润不少于472亿元。
(5)公司招股说明书披露，截至2006年6月30日，中国工商银行的总资产、
贷款余额和存款余额分别为70554.77亿元、34610.8亿元和61190.38亿元；200
6年上半年实现净利润251.43亿元。截止2006年6月30日，银行资本充足率10.7
4%，核心资本充足率8.97%，不良贷款率4.10%，拨备覆盖率60.37%。

◆ 控盘情况 ◆
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点评:2006年10月26日上市公告书披露，本次上市前十大A股股东中，控股股
东财政部、汇金公司各持有工行1187.88亿股股份，分别占总股本的3
6.2355%；中国人寿集团、中国人寿股份公司、太平洋人寿、平安人寿
等4家保险公司进入了工商银行前十大A股股东，其中，中国人寿集团
-传统-普通保险产品账户持有9.10亿股，占总股本的0.2776%，位列第
三大A股股东。

◆ 概念题材 ◆
大智慧板块:H股概念、次新股概念、大盘概念、沪深300概念、上证180概念
、上证50概念、中证100概念。
(1)中国最大的商业银行：工行占据国内市场领先地位，拥有庞大、优质的
客户基础、广泛的分销网络和国内最先进的信息技术平台，是我国最大的公司
银行、个人银行、电子银行服务提供行。截止2005年末，工商银行资产总额人
民币64541亿元，资本净额3118.44亿元。截止06年底，公司共托管基金73只，
托管基金资产净值2683.81亿元，市场占有率31.34%。
(2)两市第一权重股:06年全球最大IPO、首家A+H发行的工行于10月登陆A股
市场，此次A股发行量为149.5亿股、H股发行量为407亿股，工行已成为沪深两
市第一权重股。若以06年12月29日收盘为基准，工行扣除H股后的市值为15656
.61亿元（2525.26亿股），占当日沪市总市值的21.86％(沪综指收盘2675.47点
,总市值71612亿)，即工行A股每波动0.10元，预计影响沪综指约9.43个点位。
(3)引进境外战略投资者：工商银行与高盛集团、安联集团以及美国运通建
立了非排他性的战略合作关系。高盛集团以25.822亿美元认购164.76亿股，安
联集团以8.247亿欧元认购64.326亿股，美国运通以2亿美元认购12.76亿股。
(4)与战略投资者合作：与高盛集团合作，加强银行的公司治理，特别是加
强银行在风险管理与内部控制以及提高银行在资金交易、资产管理、公司银行
业务及投资银行业务和不良贷款处置方面的能力；与安联集团合作，开发并向
银行客户提供多种银行保险产品与服务；计划与美国运通进一步扩大合作(此合
作始于2004年)，进一步提升银行银行卡业务。
(5)股票增值权计划：银行拟向符合资格的董事、监事、高管人员和其他由
董事会确定的核心业务骨干授予股票增值权。股票增值权依据银行H股的价格进
行授予和行使。股票增值权有效期为授予之日起10年。上市后的半年内进行首
次授予，每次授予后，自授予日起3年后开始生效，每年生效25%，7年后全部生
效。首次授予的股票增值权下的股份总额不超过银行发行上市总股本0.5%，计
划有效期内累计授予总量控制在国家有关规定的比例之内。
(6)广泛的分行网络：截至2006年6月30日，工商银行在我国境内的传统分
行网络包括18038个境内分行、营业网点及其他机构(包括总行)，包括位于北京
的总行、35个一级分行、412个二级分行、17506个支行和网点以及84个其他机
构。银行的网点还包括超过3000个理财中心。截至2006年6月30日，银行还拥有
98家境外分行、子银行、代表处和网点。
(7)较高的分红派息率：对于截至2007年和2008年12月31日止的各年年度，
公司董事会现时正拟定股利分配金额将介于本行在相关年度，根据中国会计准
则或国际财务报告准则厘定的净利润(取其中较低者)的45%和60%之间。
(8)着名金融服务品牌：英国《银行家》杂志发布06年度全球1000家大银行
排名报告，按一级资本排序，中国工商银行以317亿美元排名第16位。在美国《
财富》杂志按销售收入评出的最新的06年度世界500强公司中，工商银行排名排
名199位。于06年被《亚洲银行家》杂志评为“中国国有最佳零售银行”。
(9)银行卡业务发展快速：工商银行是我国领先的贷记卡、准贷记卡和借记
卡服务提供行。工行银行卡所用的“牡丹卡”品牌是我国首个银行卡注册商标
，也是我国最知名的银行卡品牌之一。截至2006年6月30日，工行于我国拥有约
820万户贷记卡和准贷记卡账户，在我国境内的人民币借记卡为1.463亿张。截
至2006年6月，贷记卡贷款总额已达39亿元，2003年至2005年的年度复合增长率
高达9.5%；2006年上半年信用卡的贷款不良率为2.83%。
(10)客户覆盖深度：工商银行拥有我国最大的公司银行客户和个人银行客
户基础。截至2006年6月30日，工行公司银行客户总数超过250万，其中包括约
57710名贷款客户；同时，工行拥有超过1.5亿名个人银行客户。在工行的金融
资产余额超过5万元以上的个人客户超过1600万名，他们在工行的人均金融资产
余额超过15万元。
(11)税费改革题材：目前，内资银行所得税率基本在33%左右，营业税为5
%，还有附加一些杂税。现高税负状况有望重大改革，“两税合一”已启动(初
定调整至25%)。工行06中报显示，上半年所得税额为131.99亿元。初步估算，
人工成本抵扣、两税合一、营业税减免对公司EPS的平均影响分别约为10%、12
%、18%。
(12)股份自愿锁定承诺：财政部和汇金公司承诺，自工行A股股票在上海证
券交易所上市之日起36个月内，财政部和汇金公司不转让或者委托他人管理财
政部和汇金公司已直接和间接持有的工行A股股份，也不由工行收购财政部和汇
金公司持有的工行A股股份。财政部和汇金公司持有的工行A股股份在获得中国
证监会或国务院授权的证券审批机构批准转为H股后，转为H股的部分将不受上
述36个月锁定期限制。但根据《公司法》规定，财政部和汇金公司自工行股票
首次在证券交易所上市交易之日起一年内不会转让该等股份。

‘伍’ 哪些银行给予新三板员工股权激励信用贷款

权是国外资本市场非常常见的一种员工激励工具。坦率来说，目前中国证监会及股转公司就新三板挂牌公司如何实施股票期权激励尚未出台详细的规定，现有规定是针对上市公司的，如《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《股权激励有关事项备忘录1号、2号、3号》等。不过，期权激励的基本原理是有共性的，这并不妨碍新三板挂牌公司实施股票期权激励。当然这会面临一些难点，这需要大家在众多创新现有迅速腾空制度的基础上发挥聪明才智、提出创造性解决方案。

我今天所讲，是我在借鉴上市公司股票期权激励空间规定和实务的基础上，对我在为新三板挂牌公司操作股票期权激励时所遇到问题的一次系统性的思考和总结。今天所讲内容不代表我所在单位的意见，仅代表我个人。如有错误之处，请各位批评指正或在线下深入沟通。刚才主持人已经介绍了我，我就不再介绍我自己了。按照流程，我先进行主题发言，即“新三板挂牌公司如何实施员工股票期权激励计划”。

我今天的发言主要分为五个部分，分别是：期权激励概述、期权激励优点、期权激励操作实务、其他激励方式，最后对新三板股权激励的要点进行小结。

员工股权激励的工具很多，如一般性股票、限制性股票、股票期权、股票增值权等，还有一些模拟分红权工具。当然各有各的优缺点，到底选哪一种工具或者多种工具并用或分阶段使用，取决于个案判断，需要制定个性化的解决方案，着眼于如何才能提升激励的效果、如何才能达到长期激励的目的。就上市公司而言，最常用的就是股票期权和限制性股票，当然现在不少上市公司也开始推行员工持股计划，一种接近于全员持股的模式。就股票期权和限制性股票比较起来，股票期权的运用数量要高于限制性股票。

‘陆’ 分红股和股权激励都有什么区别

很多公司的发展都离不开员工的努力，同时，很多公司在创业之初也因为股东的大力支持才能获得成就。一公司能够顺利发展下去，与它的分配模式是有很大关系的。分红一定要分的及时、到位，股东们才有信心跟着你干；员工要有一定的激励才有动力跟着你干。很多公司的负责人就是懂了这个道理，才会把公司继续做大做强。但依然有一部分人不清楚分红股与股权激励有什么差别，今天我们就来为大家讲解一下这两者的差别到底在哪里。

每一个健康运行的公司背后，都有很多人付出的努力。我们不应该只看到这个公司风光的表面，有想开公司的人应该多看一些成功的案例，看看这些成功的人是怎样运用这两种方式让公司蒸蒸日上的。

‘柒’ 现金结算股份支付加速可行权处理后公允价值变动怎么算，如题

股份结算是因为涉及到了所有者权益你不能把权益往损益里挤啊。现金结算不涉及权益当然要计入损益要不然往哪里计

‘捌’ 工商银行最大股东是

工商银行最大的股东是中央汇金投资有限公司，其次是财政部：

(8)银行股票增值权扩展阅读：

公司管理：

中国工商银行按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规要求，建立了由中国工商银行股东大会、董事会、监事会和高级管理层组成的治理架构，形成了权力机构、决策机构、监督机构和高级管理层之间各司其职、相互协调、有效制衡的工作机制。

董事会下设战略委员会、审计委员会、提名与薪酬委员会、风险管理委员会、关联交易控制委员会等五个专门委员会；监事会下设监督委员会。

为进一步完善公司治理结构，制定了股东大会对董事会授权方案和董事会对行长授权方案，调整董事会下设专门委员会的职责和成员结构，实行首席风险官制度，补选职工监事，制定了股票增值权计划以建立健全公司激励机制，积极探索与境内外投资者加强沟通和战略合作的途径，不断提高公司治理水平。

工商银行始终将公司治理作为增强核心竞争力的基础工程，围绕公司价值可持续增长和卓越股东回报的经营目标，积极借鉴公司治理国际领先实践和原则，构建完善由股东大会、董事会、监事会和高级管理层组成的现代公司治理架构；

修订完善《中国工商银行股份有限公司章程》等公司治理规章制度，不断提高董事会的独立性和运作效率，形成了权力机构、决策机构、监督机构和执行机构之间权责分明、各司其职、相互协调、有效制衡的组织架构和运作机制。截至报告期末，本行董事会共有董事15名，其中执行董事3名，非执行董事6名，独立董事6名。

监事会共有监事6 名，其中股东代表出任的监事2名，外部监事2名，职工监事2名。

银行初步建立了一套多维度、多层次的社会责任规划管理及落实监督体系。在董事会的直接领导下，总行战略管理与投资者关系部协调推进社会责任工作、统一编制社会责任报告，总行相关部室及各分支机构分头组织实施，共同推进社会责任的履行和落实。