中信证券股票销部容易进吗

1. 中信证券营业部员工待遇怎么样有分红么与中信银行哪个待遇更好

一样，都是和外包公司签约的，一年三节没任何奖金和礼品的，更不要提分红了。工资基本都是卡最低工资下线的，剩下的就是绩效工资。

2. 中信证券待遇怎么样

据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。

3. 坚决销户中信证券，永远不进中信证券，

嗯，不大懂你这个到底是什么意思，也没有看到你下面解释，只说了一句话坚决销户，中信证券永远不进中信证券感觉有点。
你首先征信中心目前是国内券商里面最大的可以说是龙头老大，然后第二的话，这段时间的好几次的万亿交易中信证券的手机客户端成交以及挂单以及撤单以及各种各样的这个交易的话没有卡顿，没有类似于出现于我手里边持有的那个江海证券，嗯，他们购物平台出现了明显的卡顿，以及其他的一些小的客户平台，都出现了卡顿耽误了一些交易。
嗯，如果不是中信证券客户部给我一些这个优惠的话，不然的话，我也会去中信证券开，目前我持有的目前我所有的三个账户的话，分别是江海，还有华泰，还有这个网上那个国金。那也就华泰平台比较稳定，江海呀，郭金的这两个平台基本上都不稳定。
另外中信证券这次受命，然后看空中国人保这件事情，也说明了中信证券在上成员里面的重要程度，比如这个还有这次这个和他同题并论的光大证券则是一个反面教材，2014年9月看空伊利说要下跌50%，结果一例上升，然后就开启了轰轰烈烈的牛市，而中信证券的话在之前的几次案例里面还是比较成功的。
所以不知道懂你为什么要说中兴垃圾坚决向事故中心永远不进中心站真搞不懂，而且根据马太效应的话，中信证券以后会越来越强，而且中信集团也是中国非常顶尖的一家集团。

4. 马上毕业了好焦虑，之前听了中信证券的宣讲会，想知道下中信证券分支机构的工作环境怎么样

我2017年毕业于985院校金融专业，以管培生身份加入到中信证券厦门营业部。
在高级写字楼，窗户望过去是鼓浪屿。我是7月份入职，入职后我感受到巨大的落差和茫然，每天不知道该做什么。9月营业部进行老总调整，老总同我进行了第一次面对面交流，交流前，我只有零星几百块创收，脑子里闪过的都是电视剧里收包袱走人的画面。
后来老总和我谈了很久，“把今天当成自己入职之后的第一天”、 “记住今天不安感受的来源，我会教你怎么做”，总结这次谈话，我可以浓缩成这两句话。老总与我约定，每天坚持做的几件事情，每天看书，每天看至少一份研报，每天联系客户，每周做一次交流。
保持学习、保持思考、提高专业能力、我要有客户、我要有创收，电脑的便签纸贴的越来越多……
后来，客户让我过去讲场外期权，现场还有另外2家券商的同业朋友，一脸精英范儿，名片头衔都挺吓人。我当时一下就紧张了，就算是陪跑，也不能掉了头部券商的面子。但在交流的过程中，我发现是他们当中专业最好的，客户提了各种问题，那两家券商的朋友不是说这个以前没碰过，需要问一下总部。我凭借着学到的知识和以前的经验给出了完美的答复，也赢得了客户的信任，成功让客户选择了中信证券。
再比如，这次科创板，新的交易制度，新的规则，没有前例可循，所有人都是平等的，只要多付出一点努力，就能做的更好，当然学习能力是管培生的优势，也正因此我也被任命为营业部的科创板讲师。
去年我作为优秀新员工代表，在青岛新员工的培训上给300多名新员工做了经验分享发言。之后的分公司年会上，我又获得了在年会上向大家汇报的机会，同时也获得了当年分公司的优秀员工称号。
中信证券的平台在给我提供一个好环境的同时也展现了无限的可能。

5. 中信证券好进吗需要什么条件哪个部门好一些未来发展如何

除了进总部，投行等，其他还是好进的；条件：要是进营业部就是从客户经理做起，前期就是基本的营销工作，但是你要是足够优秀，五年内升总经理也不是没有。总之，工作挑战性挺大的，但是如果适应下来，工资也是非常高的！发展看个人，只能说如果你做得好，在哪儿都能发展好。

相关介绍：

公司主营业务范围为：证券（含境内上市外资股）的代理买卖；代理证券还本付息、分红派息；证券的代保管、鉴证；代理登记开户；证券的自营买卖；证券（含境内上市外资股）的承销（含主承销）；客户资产管理；证券投资咨询（含财务顾问）。

公司长期以来秉承“稳健经营、勇于创新”的原则，在若干业务领域保持或取得领先地位。2007年公司股票承销的市场份额20%，排名第二。

企业债和金融债承销的市场份额20%，排名第一；公司及控股公司合并的股票基金交易额市场份额8.08%，排名第一。公司控股基金所管理的资产规模合并占8.07%的市场份额，排名第一。

以上内容参考：网络-中信证券

6. 证券公司中信怎么样。我想去那当客户经理。那个大人了解，介绍下，谢谢

可以的，作为一份工作是可以试的，但是就目前形势来说，这个行业不太容易有大的发展了，我的意思是靠业务挣钱。
因为开户的热潮和炒股的热情已经过去，目前潜在客户越来越少，大部分都是通过价格竞争来挖同行墙角，这个做法是没有市场的，个人观点。
拓展资料：
中信证券
中信证券股份有限公司（英文名称：CITIC Securities Company Limited）是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一，前身是中信证券有限责任公司，于1995年10月25日在北京成立，注册资本6，630，467，600元。
2002年12月13日，经中国证券监督管理委员会核准，中信证券向社会公开发行4亿股普通A股股票，2003年1月6日在上海证券交易所挂牌上市交易，股票简称“中信证券”，股票代码“600030”。
据中国证券业协会公布的2018年度证券公司经营业绩指标排名数据，中信证券的总资产、净资产、营业收入、净利润等指标在行业均排名第一。
中信证券股份有限公司（以下简称“该公司”或“公司”）于1995年10月25 日正式成立，原为有限责任公司，注册资本为人民币300，000，000.00元，由中国中信集团公司（原中国国际信托投资公司）、中信宁波信托投资公司、中信兴业信托投资公司和中信上海信托投资公司共同出资组建。
1999年，经中国证券监督管理委员会批准（以下简称“证监会”）（证监机构字[1999]121号），该公司增资改制为股份有限公司。
该公司于2003年1月6日在上海证券交易所上市，注册地为广东省深圳市福田区深南大道7088号招商银行大厦第A层。
根据证监会《关于中信证券有限责任公司增资改制的批复》（证监机构字[1999]50号及[1999]121号）和中国中信集团公司《关于中信证券有限责任公司资本公积和法定盈余公积金转增资本的通知》，该公司于1999年以资本公积535，187，924.06元、盈余公积88，075，035.48元、未分配利润76，737，040.46元转增资本。

7. 常州的中信证券是营业部吗销售业务好做吗本人金融硕士才毕业。谢谢。

销售看个人，好不好做做了才知道，跟你学历没多大关系