⑴ 鸿海股票分红我们大陆的持有者可以获利吗是不是大陆这边的信托中间又要交税20个点！谢谢了
大陆这边的信托，一般情况下，是这样操作的：
比如你投了100万，10%的年收益，一年合同到期后，信托公司直接打110万到你的个人账户，信托公司并不代扣个人税，至于你自己是否去报税，由你自己决定。
不过，据我所知，大多数投资者都不会去报税的。
⑵ 股票代码837064股市行情
1、鸿海股份（837064）是挂牌在新三板的股票，目前的股价走势良好。
2、鸿海股份成立于2011年11月9日。鸿海股份主要从事团膳供应链服务，建立的是中餐标准食材供应链平台，主要服务的对象分为两类，一类为非商业餐饮，主要以工厂餐厅、学校食堂、医院系统、机关单位、军队系统、企业食堂为主，另一类为商业餐饮，主要以咖啡馆、西餐厅、中式快餐店、商超为主。
3、2016年4月26日，全国中小企业股转系统公告显示，鸿海（苏州）食品科技股份有限公司（证券简称：鸿海股份 证券代码：837064）的挂牌申请获得批准，并于4月26日公开转让。鸿海股份2013年度、2014年度、2015年1-8月净利润分别为-42.44万元、-28.49万元、281.30万元。
⑶ 台湾股市今天的鸿海股价
台湾股市今天的鸿海股价85
⑷ 台湾鸿海股票停牌了吗
根据英为财情数据，台湾鸿海精密股票仍然在正常交易，在近几个月没有停牌过。
⑸ 鸿海现在股价是多少
20097月16日，因为弄丢一台苹果iPhone手机样机，富士康深圳的员工孙丹勇于凌晨跳楼自杀，一经媒体报道即引发震动。关于员工是否受到环安科科长殴打和拘禁，种种传言和猜测让富士康再次站在了舆论的风口浪尖。
一波未平，一波又起。与郭台铭有官司纠葛的原《壹周刊》女记者臧家宜也于此时通过博客对外公布——郭台铭因为巨额偷税事件在美国被举报，若被美国政府认定为恶意逃税，将按3倍金额处罚，届时，总资产约800亿元台币的郭台铭将面临破产。
跳楼事件的真相扑朔迷离，郭台铭的态度倒让外界感到有些意外——他指示下属“人家是个农村出来的孩子”，要求公司从优做好善后事宜。对媒体的态度也罕见地合作，多位记者都见到了当事人——殴打、拘禁孙丹勇的嫌疑人、环安科科长顾钦明，而且还看到了由该公司提供的事件经过录像带。
这的确令人意外——个性强硬的郭台铭素与媒体关系恶劣，在台湾，就曾对批评指责他的媒体动辄以诽谤诉讼威胁。2006年，当内地《第一财经日报》刊登一篇揭露富士康员工“遭受血汗工厂待遇”的报道，鸿海集团立刻向当事记者索赔2000万元，并对记者的上级要求1000万元赔偿，还通过法院迅速冻结了记者的私人财产。虽然最后以和解收尾，也让大陆媒体界感受到“郭老大”的枭雄做派。
然而，随后被与之有积怨的女记者臧家宜博客曝出的“巨额逃税”事件就让郭台铭十分光火了。鸿海的公关表示不愿再对臧家宜的言论回应，继承了郭氏风范的鸿海内部主管则痛骂，“都已经半只脚踩在监狱里的人(指臧家宜)了，再告她只是浪费，根本懒得理。”对此，臧家宜声称对鸿海已提出民事诉讼，求偿100 元台币，法院已经受理此案。
拔萝卜带泥出来的，还有鸿海在美国的33起诉讼官司。这些在美国的诉讼案件，也被举报人举报到“台北地检署”，称“鸿海科技集团未有达到向股东公布其在美国的数项重大诉讼事宜，涉嫌违反台湾地区的《证券法》”。依据举报人所举报的，“鸿海科技涉有背信、诈欺、违反证交法等刑责”。
林林总总的迹象表明，巨额逃税案的举报人并没有掌握到任何关于鸿海和郭台铭的未公开信息，所以，几乎不太可能是接近郭台铭的核心人士。更多的证据表明，这更像是一起出于私人恩怨的报复行为。
这一次，“万劫不复做恶人”的郭台铭将如何渡过这场个人危机呢？
重出江湖
对郭台铭来说，这个7月并不是唯一难熬的时日。
8年前鸿海正如日中天，郭台铭曾对外放出2008年就退休的豪言，两年前风光正好，他也再度强调——如果鸿海营收达到2兆台币，他“就要走了”。但遭逢席卷全球的金融危机，多年来一直高速奔跑的鸿海业绩增速放缓，股价一蹶不振，本属意“含饴弄女”的郭台铭不得不半年后重新出山，再次坐镇“第一线”，指挥降薪、裁员和鸿海帝国的布局大调整。
已有一子两女的郭台铭视鸿海为自己“最看重的儿子”，他透露现在自己每天工作大概16个小时，“没有礼拜六、礼拜天，最多是礼拜天打场球，可是还是一面打球、一面开会。”自2005年起，身为董事长的郭台铭只拿象征性的一元台币年薪。如今公司面临危机，鸿海的高层干部们也只得跟随大老板不拿薪水，年薪在80万以上的则自动减薪。
为提振股东们的信心，鸿海在4月16日提前召开了股东会。一向个性倨傲的郭老大一改往日的姿态，一上台就对股东又是鞠躬又道歉，并信誓旦旦地开出3 张“支票”：股价不回来，他就不退休；今年营收要比去年增长3成；跨入软件、生技、节能产业。郭台铭向股东们保证：鸿海，还有黄金10年！
郭台铭也坦承，今年增长3成是很难实现的目标，相当于“每年要生一个25岁的孩子一样”，不过既然口号已经喊出去了，收不回来了。他和部下们只有拼命赶，“现在每天都在开会”。
惨淡年代，最稀缺的就是信心。郭台铭这幕在股东会上演出的强硬又谦卑的“独角戏”最终取得了他预想的效果——8家外资券商中有5家将鸿海评为“买进”，两家“中立”，只有一家“看衰”。
多年来，以IT硬件代工称霸世界的郭台铭一直对所谓的“研发和技术”嗤之以鼻。毕竟，鸿海帝国正是以过硬的成本控制和规模效应将代工做到极致，获得了每年30%的成长速度和惊人利润。然而，金融危机下的西方大客户需求的疲软，海外订单的减少，迫使这位专注于产业链下游的“代工之王”在生产线迁徙的传统方案外，不得不重新考虑鸿海的转型。
郭台铭已宣称公司将迈入“科技的鸿海”时代。公司在内地和台湾建设多个研发中心，在集团大裁员的背景下，仍然以3%-5%的速度招募研发人员。公司将瞄准中国的内地市场，生产直接供应大陆消费者的笔记本等IT产品。
“未来鸿海有一部分很大的收入，就来自专利收入。这是鸿海要转型至‘科技的鸿海’重要的部分。”
“代工之王”间的战争
吞噬走鸿海订单的，除了全球经济衰退外，还有一只可怕的老虎。
近几年来，同处一城的另一个靠自我奋斗起家的穷小子——比亚迪的董事长王传福正以平均低20%的价格优势抢走郭台铭一个又一个全球大客户，其中包括诺基亚、摩托罗拉、索尼爱立信、松下……
早在2002年的时候，比郭台铭小18岁的王传福曾到台湾拜访过郭台铭，并恭恭敬敬地提出去他厂子参观学习。令郭台铭做梦也没想到的是，仅仅几年内，这位大陆小弟迅速“克隆”出与富士康近乎相同的手机代工产业链，成为富士康最难对付的劲敌。
到2006年，富士康觉察到某种不对劲：自己赚钱的产品，比亚迪在短时间内就能跟进；而同时，比亚迪在订单报价上总是如影随形，每次报价都比对方低一点，使得富士康吃尽苦头，大订单不断流失；富士康的内部系统也检测到，一些系统文件被传送到比亚迪那里。郭台铭曾公开指责，比亚迪挖走富士康400多名干部，使得富士康蒙受数百亿美元的损失。
是可忍，孰不可忍。一怒之下，郭台铭以窃取商业机密为由将比亚迪告上法庭。双方交锋至今3年，官司看似胜负了然，也曾成功阻挠比亚迪香港上市，但最后除比亚迪几位员工入狱，最终定论无果。而且，每到重要关头，比亚迪总能化险为夷，从容脱身，并于去年底对富士康展开了反击。
让郭台铭更为火冒三丈的是，正当鸿海与比亚迪大打出手的时候，远在大洋彼岸的巴菲特去年9月宣布以2.3亿美元买入比亚迪10%的股权。受此消息刺激，短短的4个交易日内，比亚迪股价上涨60%，旗下子公司比亚迪电子更是上涨超过100%。今年5月2日伯克希尔•哈撒韦公司召开的年度股东大会上，巴菲特甚至让还没有出口到美国的比亚迪汽车上展厅大秀一把。一夜之间，王传福的名字在华尔街流传开了。
怒火中烧的郭台铭隔着太平洋向“股神”发出咄咄逼人的控诉：“巴菲特一直标榜只投资有诚信、长期经营的公司，为何要投资窃取商业机密的比亚迪？巴菲特敢不敢驾驶比亚迪汽车上下班？巴菲特是用何种专业知识判断比亚迪的潜力的？”继而，他干脆宣称：这个世上根本没有什么股神，大家不要上当！
郭台铭的指责声刚落，比亚迪股份随后连续3天股价一路狂飙。其中，5月4日涨13.7%，次日涨9.9%，5月6日再涨13%。与之形成鲜明对比的，是鸿海一路的跌势。
让郭台铭胸闷的，还有对深圳政府地方保护主义的不满。富士康固然是深圳经济的重要力量，比亚迪更是土生土长的深圳企业，王传福本人则是深圳的人大代表。个中微妙，使得富士康后来选择在香港打官司。
自2007年起，富士康陆续从深圳龙岗迁往内地昆山、武汉和山西。2008年年底，郭台铭亲自坐镇深圳，指挥迁徙大军。有人士指出，这固然是出于降低劳动力成本的考虑，同时也部分出于对深圳方面没有公平对待的不满，并且，他们从内地地方政府获得了较有利的优惠条件。
“阿里山的神木不是一天长成的”，这是郭台铭对自己成就鸿海帝国最美妙的注解。阿里山的神木，当然不会在一天内被超越。
谁是明日的赢家，谁将是明日的代工之王。或许，就在这个2009年埋下关键的伏笔
⑹ 首次配发鸿海股票操作流程
用身分证去补办嘛,当时登陆的时候是填了你身边证号码的名字的,所以现在去补办就可以了,希望能帮到你
⑺ 鸿海集团股票代码
台湾股票2317
⑻ 我是富士康集团鸿海内部职工，公司为鼓励员工每年都会给我配一些股票，可股票一只都在跌，这是为什么
呵呵！开始动援工人买股票。这不是扯淡吗？最好别买。在等等。即使可以买了，这别买这样的股票。毕竟你有原始股了。其实也没有多大用。就是可以优先分红。出售还有一定的不方便吧！
⑼ 富士康分配的鸿海股票(中国信托商业银行)忘记用户名及密码如何处理
必须打电话给以前单位的人资，让他们把邮箱信息给到中国信托，这样才能重置密码
⑽ 鸿海股票分红18美元是持股多少
红海股份分红是18美元指股市3000股，这些股票他的持股都是比较少的，而且分工比较贵。