㈠ 招聘操盘手是否骗人
招聘操盘手多属欺诈行为。
现今欺诈手段通常有两种,一是发布操盘手招聘广告,二是招募经纪人。首要途径是通过媒体广告招募操盘手,以证券、期货、投资公司名义进行,极具诱惑力。然而,国内证券期货公司从不会在公开市场自行招聘操盘手。因此,遇到来自证券期货公司名义的招聘操盘手广告,几乎可断定为欺诈。第二类是打着招募经纪人旗号,实际上招揽业务员,目的是拉取资金,且无固定薪资。更甚者,披着操盘手招聘外衣,最终意图招募业务员,利用个人积蓄。招聘操盘手公司的欺诈过程大致如下:培训第一阶段:打基础。通常涵盖金融行业知识和市场情况,加强与学员的互动与熟悉度。此类知识在互联网上皆可获取,重点在于灌输金融行业前景,强调公司实力与培训成果。培训第二阶段:营销策略。此阶段着重技术分析练习与盘面解读,部分公司会将此环节拉长,甚至延长至一个月。这段时间内提供免费学习和知识传授,确实有助于学员掌握技能,但并非因公司负责任或培训时间长而达到效果,更不是为了降低未来亏损。真正的目的并非提供账户服务,公司实际上并无账户。培训第三阶段:收网。经过前两阶段的投入,经理会与你交谈,表示考核已过,可以进入操盘手实盘账户考核阶段。此时待遇为底薪5000元加盈利的20%提成,部分公司开出8000元至10000元底薪,但这些薪资通常在实盘账户考核通过后才可获得。经理接着要求你自行出资2000美元或5000美元开设账户,盈亏自负。月盈利10%以上即可成为公司操盘手。然而,许多受训者表示,自己没有资金开设账户,也无法保证盈利,希望公司能提供账户操作机会。