金鹰科技创新股票基金分红

‘壹’ 科技板块基金有哪些

目前主要的科技指数如下，主动管理基金相对投资范围比较广泛，如果看好科技下的某一个细分领域，不妨选择跟踪相关细分行业的指数基金。

科技指数基金可以划分为综合科技概念指数、细分科技主题指数和其他与科技相关指数三大类
、宽基指数

(1)科技类指数

科技龙头指数：偏大中盘风格，持股&行业集中度高，在核心科技股领涨的行情中更能跑赢其他指数，但波动性和回撤水平较高，在科技股回撤阶段风险也更大。

中证科技指数：设置高风险预警指标，成分股采用综合因子得分加权，偏中小盘风格，持股相对分散，通信和电气设备板块占比较高，指数在震荡行情中表现不佳，但在下行阶段的抗跌性较好。

科技100指数：偏大中盘风格，行业配置高度分散，重仓股中有多只汽车、传媒、机械类个股，2016年以来低波动、低回撤，走势相对稳健，长期历史收益领先。

新兴科技100指数：基本面价值加权，偏中小盘风格，传媒板块占比高导致指数在各行情阶段表现均不突出，近3年风险及收益指标相对落后。

深圳科技指数：偏中小盘风格，行业权重倾斜度较高，前十大个股合计仓位占比高，指数在上涨阶段表现较好，但抗跌性差，下行行情中回撤较大。
(2)信息技术

中证500信息指数：偏中小盘风格，前三大行业分别为电子、计算机、传媒，持股集中度不高，在中小盘成长风格的行情中走势领先。

中证信息指数：偏大中盘风格，前三大行业分别为电子、计算机、传媒，前十大个股权重倾斜度高于其他3只信息指数，在大盘蓝筹风格的市场行情中占优，2016年以来相对其他3只信息指数表现出低波动、低回撤的特征，在上涨行情中走势也相对领先，长期业绩较好。

全指信息指数：市值分布相对均衡，前三大行业分别为电子、计算机、传媒，个股权重分散，2016年以来的走势与中证500信息指数相关性较高。信息安全指数：市值分布相对均衡，前三大行业分别为计算机、通信、电子，相对其他3只信息指数，低配电子和传媒板块，高配计算机和通信板块，前十大重仓股均为计算机类个股，在计算机领涨的2017年和2019年上半年表现较好。
(3)TMT

TMT50指数：覆盖深交所TMT个股龙头，行业主要分布在电子、计算机、传媒和通信板块，电子板块占比高，指数在上涨阶段走势领先，风险收益比优于其他两只TMT指数。

TMT150指数：个股权重分散，行业主要分布在电子、计算机、传媒和通信板块，中小流通市值个股占比接近80%，在龙头股领涨行情中不占优势。

中证TMT指数：100只TMT个股等权编制，传媒板块占比在20%左右，指数2017年以来走势偏弱。
(4)创新主题&人工智能

CS人工智指数：中小盘个股为主，行业配置高度集中，计算机和电子板块合计占比达到80%，2016年以来相较于科技龙头和科技100指数体现出更高的波动性和回撤属性，在计算机和电子板块领涨的分化行情中表现较为突出。

具体到投资上，市场上科技股众多，细分领域众多，对于有选择困难症的小伙伴来说，买指数基金就不失为一个好的方法。

综合以上分析，华夏中证5G通信主题ETF联接、国泰中证全指通信设备ETF联接、国泰中证计算机ETF、国泰CES半导体ETF联接这几只科技主题指数基金值得长期关注。
1、科技ETF，基金代码515000。

2、科技联接基金，基金代码007873。

3、半导体50ETF，基金代码512760。

4、华夏中证新能源汽车ETF，基金代码515030。

5、5GETF，基金代码5150505。

6、金鹰科技创新股票，基金代码001167。

7、华安科技动力混合，基金代码040025。

8、富国创新科技混合，基金代码002692。

9、东方创新科技混合，基金代码001702。

10、华夏科技城镇股票，基金代码006868。

11、红土创新新科技股票，基金代码006265。

12、鹏华医药科技股票，基金代码001230。

13、大摩科技领先混合，基金代码002707。

14、华宝科技先锋混合，基金代码006227。

15、富国互联科技股票，基金代码006751。

‘贰’ 金鹰中小盘基金为什么频繁分红

基金经理对基金的运作情况好，收益好，才会分红的。

‘叁’ 2014年金鹰优选基金分红派息

1、2014年金鹰优选基金分红派息都是没有的，该基金历年的拍新或者是分红如下：
分红送配详情按报告期

年份 权益登记日 除息日 每份分红 分红发放日
2011年 2011-01-11 2011-01-11 每份派现金0.0100元 2011-01-12
2010年 2010-01-18 2010-01-18 每份派现金0.0750元 2010-01-19
2008年 2008-01-10 2008-01-10 每份派现金0.0800元 2008-01-11
2007年 2007-04-09 2007-04-09 每份派现金1.0300元 2007-04-10
2004年 2004-03-15 2004-03-15 每份派现金0.0400元 2004-03-16
2004年 2004-01-29 2004-01-29 每份派现金0.0400元 2004-01-30
2003年 2003-12-24 2003-12-24 每份派现金0.0100元 2003-12-25
拆分详情按报告期
年份 拆分折算日 拆分类型 拆分折算比例
2007年 2007-11-26 份额折算 1:1.5264
2、所谓派息率，也就是当年派息总数/同年每股总盈利，这个指标的确一般介于40-60%之间，某些上市公司派发特别股息，会使这个指标超过100%。基金为风险水平中等偏下、收益水平适中的证券投资基金,基金的收益目标设为α值大于零,风险目标为β值的目标区间为[0.75,1.1]。

‘肆’ 金鹰主题优势混合基金 什么时候分红

金鹰主题优势混合(210005)

目前没有分红送配的历史记录
开放式基金并不一定是一年分红一次。其实开放式基金的分红是要满足一定的前提条件才可分红的：
（1） 基金投资在卖出盈利股票后,获得收益；
（2） 基金当年收益先弥补上一年度亏损后,方可进行当年收益分配；
（3） 基金收益分配后每基金份额净值不能低于面值；
（4） 如果基金投资当年出现净亏损,则不进行收益分配.
在满足以上条件后，分红还要根据基金经理的投资策略而定，如果基金经理认为基金所持有的股票有长期增值的空间，也可以不分红。具体的分红条款可查阅基金合同或招募说明书。

‘伍’ 金鹰基金001167昨天收盘价是多少

金鹰科技创新股票基金（基金代码001167，高风险，波动幅度较大，适合较激进的投资者）2015年8月21日单位净值为0.7100元

‘陆’ 10月20号金鹰基金001167净值是多少

金鹰科技创新股票（基金代码001167，高风险，波动幅度较大，适合较激进的投资者）2015年10月20日单位净值为0.7270元

‘柒’ 基金每10份分红20元怎么算，10份是指多少股

派现就是派送现金，也就是现金分红，比如：10派2．2就是每10份派送2．2元，因此可得到现金＝2．2／10＊持有份额。

分红并不是越多越好，投资者应该选择适合自己需求的分红方式。基金分红并不是衡量基金业绩的最大标准，衡量基金业绩的最大标准是基金净值的增长，而分红只不过是基金净值增长的兑现而已。

(7)金鹰科技创新股票基金分红扩展阅读：

受益登记日登记的基金份额持有人，享受本基金当期股利。如权益登记日与除息日是同一天，当日的净值将从股息净值的份额中扣除。

基金奖金不是在真空中增值。

分红前投资者认购的基金份额净值较高，但可以享受分红后的收益，而分红后购买的基金份额净值较低。基金作为一种中长期投资金融手段，只要你看重某只基金未来的增长趋势，你就会考虑及时购买。

‘捌’ 金鹰基金好不值得投资吗

金鹰基金公司是一家小基金公司，无论资产规模，和基金个数和华夏，嘉实等大牌基金公司比都太小了，但旗下基金最近几年业绩却不逊于任何一家大公司，尤其金鹰中小盘这只，算是明星基金了。如果能保持业绩，当然值得投资，但小基金的业绩稳定性不如大牌基金公司，这也是它的风险。
金鹰科技创新股票基金将聚焦“互联网+”、机械制造、航天军工、电子科技等行业的科技创新个股，基金经理方超表示，未来科技创新型公司股票有望成为A股新蓝筹。

‘玖’ 金鹰基金001167昨天净值是多少

金鹰科技创新股票基金（基金代码001167，中高风险，波动幅度较大，适合较积极的投资者）2015年8月26日单位净值为0.5930元。

‘拾’ 金鹰中小盘分红频繁原因

业绩刚有起色，却又遭遇高管离职传闻、明星基金经理出走尴尬的金鹰基金公司，“想要继续维持前期投资表现，可能很难”。金鹰旗下两只基金，金鹰中小盘和金鹰成份优选目前正在分红，“我们公司市场部的同事全都出差了，都忙分红，忙营销去了”，金鹰内部人士向记者表示。通过分红抑制缩水的基金规模，似乎成为了金鹰目前最重要的任务。专家认为，在高管频繁变动，优秀基金经理流失的情况下，金鹰后市或许难有作为。

公司高层：高管频换欠稳定

对于金鹰基金公司当前的高管离职，德圣基金研究中心首席分析师江赛春认为：“不是太意外”。尽管背后原因复杂，但股权分据的基金公司，特别是业绩不稳定、规模上不去的小型基金公司，高管变动确实防不胜防。

尚在金鹰基金公司现任总经理詹松茂任职期内，金鹰便于去年12月21日发布招聘公告，广寻新任总经理人选。就此安排看来，人员调整是早有计划。而今年1月14日，市场再次传出现任董事长梁伟文、现任总经理詹松茂离职确凿的消息，引起各方关注。

在金鹰基金公司7年的历史中，高管变动可算频繁。2008年8月7日，第二任董事长谭思马任期未满便提出辞职，两个月后现任董事长梁伟文走马上任。而詹松茂也是金鹰基金公司第二任总经理。

公开资料显示，金鹰基金公司成立于2002年12月25日， 注册资本金1亿元，发起人为广州证券、广东美的电器（20.01,-0.94,-4.49％）、广州药业（11.11,-0.54,-4.64％）、四川南方希望实业，其中广州证券占40％股权，其它发起人各占20％股权。

相关人士透露，金鹰基金公司高管多次变动，或许与其股东过分强势有关。金鹰基金公司自成立以来，整体业绩并不出色，股东不满意业绩，因此调换高管。此外，公司规模迟迟上不去，新基金成立速度较慢，也是令其股东更换高管的原因。江赛春认为，对于金鹰基金公司来说，原有体系之下再继续，或许不一定有好作为，更换高管或许是股东对于公司发展有新的思路，可能成为基金公司改头换面的契机。但如果背后的原因始终是股东之间管理层纷争的话，那么对于基金业绩、投资者利益来说，几乎就无益了。但截止发稿时，记者仍没有获取金鹰基金公司对于高层管理人员变动一事的正式回应。

基金经理：明星辞职冲击大

投资看业绩。2008年金鹰中小盘的出色表示，也曾给过投资者希望。对于小型基金公司来说，在发行渠道不占优势的情况下，提高业绩或许是唯一的出路。但是江赛春指出，由于公司实力较弱，基础较差，想要业绩出色几乎只能依靠优秀的基金经理个人，但团队稳定性始终难以保证。龙苏云的辞职，或许正是如此。

金鹰系基金几乎长期默默无闻，其在市场上真正具有“存在感”，是在前任投资总监龙苏云上任之后，因管理的金鹰中小盘基金业绩出色而带来一定的关注度。龙苏云具有15年从业经验，历任南方诚信证券评估有限公司投资银行部经理，原南方证券广州分公司营业部交易主管，广东强世投资管理有限公司资产管理部经理，深圳兰光集团有限公司投资部经理，2005年加入金鹰基金公司，历任投资副总监、总监等职，以及金鹰中小盘、金鹰优选、金鹰红利价值基金经理。

龙苏云于2008年2月19日至2009年9月8日担任金鹰中小盘基金经理。2008年底，金鹰中小盘收益在股票型基金中排名第三，仅次于泰达荷银成长和华夏大盘精选，为其成立以来年度表现最好的一次。而龙苏云也因此接连被委以重任，当年即兼任金鹰优选基金经理，并且利用明星基金经理效应领衔发售金鹰红利价值。而在2009年9月8日，龙苏云因病辞职，彻底离开金鹰基金公司。市场人士猜测，或许是因为高强度的管理工作，以及金鹰公司内部不能安抚人才、留住人才的制度，使其痛失明星基金经理。2009年金鹰中小盘整体收益为79.66％，2008年前三的优势已经不复存在。而随着龙苏云的离开，金鹰系基金之前的抢眼表现或许也只是昙花一现了。

而接任龙苏云的杨绍基，证券从业经历5年。2007年8月加入金鹰，先后担任行业研究员、基金经理助理、基金经理、研发部副总监等职，现任投资管理部总监、金鹰中小盘和金鹰优选基金经理。而接任金鹰红利价值基金经理的蔡飞鸣，证券从业经验仅4年，2008年5月加入金鹰基金管理公司，先后担任研究员、交易主管、金鹰中小盘精选基金经理助理等职，首次出任基金经理。这两位基金经理能否延续龙苏云的投资业绩，市场人士均不太乐观。

维持规模：本末倒置忙分红

而在去年三季度末，龙苏云离开金鹰中小盘之后，当季基金份额便出现净赎回；而在一季度末和二季度末，金鹰中小盘都出现了难得的净申购。2008年底，金鹰中小盘规模为1.73亿份，2009年一季度，基金遭遇大量净申购，规模增长2.35倍，至5.83亿份。二季度末，金鹰中小盘仍然受到市场追捧，规模增长35.87％，至7.93亿份。但三季度末，受到龙苏云离职的不利影响，投资者对金鹰中小盘失去信心，基金被净赎回2.91亿份，规模回落至5.02亿份，痛失明星基金经理之后的不利影响已经开始显现。

同样的，由龙苏云管理的金鹰红利价值三季度末遭遇净赎回1.07亿份，规模为2.87亿份；金鹰优选也被赎回1.39亿份。

为了保住规模，金鹰基金公司开始积极营销，并且大打分红牌，并且对于业绩相对较好的金鹰中小盘连续分红，借以稳住基金规模。金鹰中小盘自2005年成立以来，一共分红6次，而后3次均集中于去年和今年。继2009年2月分红之后，当年10月29日，金鹰中小盘以10派1.5元的分配方案再次分红；而今年1月的分红潮中，金鹰中小盘更是不惜以10派4.50元的高分红挽留投资者。金鹰基金内部人士向记者透露，“我们公司市场部的同事全都出差了，都忙分红，忙营销去了”。然而专家指出，通过分红来保证规模，终究不是长久之计，投资最终是要拿业绩说话的。