深圳金证科技股票

⑴ 金证股份公司旗下有什么个子公司

深圳市金证科技股份有限公司（简称“金证”、“金证科技”、“金证股份”）成立于1998年，2003年在上海证券交易所上市（600446.SH），是国内领军的金融科技全领域服务商，拥有近20家分子公司，员工10000余人。
应答时间：2021-11-19，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

⑵ 金证科技的薪水高不高

薪水方面金证还是比较靠谱的，招进去的人也都是有料的，每年至少会调薪一次，毕竟也是国内的金融IT领军企业，软件行业的是相比其他行业算不错的，而金证薪资待遇在软件行业里面中等水平。

⑶ 金证股份收购联龙博通获证监会批准了吗

2015 年 10 月 21 日收到上海证券交易所出具的《关于对深圳市金证科技股
份有限公司重大资产重组报告书的审核意见函》上证公函[2015]1794 号之后，本
公司组织中介机构及相关人员就审核意见函中提出的问题进行了逐项落实回复，
同时按照审核意见函的要求对《深圳市金证科技股份有限公司重大资产购买报告
书》等文件进行了修改和补充。有关回复及修订后的重组报告书及摘要等本公司
将在中国证券报、证券时报和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上刊登相
关公告。

⑷ 股权登记日买的股票,除息日后卖掉还能拿到红利么

5月25日卖掉股票,现金红利能拿到，现金红利发放日将自动到帐。关键是5.21日你必须有持有这支票。

上市公司的股份每日在交易市场上流通，上市公司在送股、派息或配股的时候，需要定出某一天，界定哪些股东可以参加分红或参与配股，定出的这一天就是股权登记日。也就是说，在股权登记日这一天仍持有或买进该公司的股票的投资者是可以享有此次分红或参与此次配股的股东，这部分股东名册由证券登记公司统计在案，届时将所应送的红股、现金红利或者配股权划到这部分股东的账上。这里请投资者注意，上交所规定，所获红股及配股需在股权登记日后第二个交易日上市流通。

所以，如果投资者想得到一家上市公司的分红、配股权，就必须弄清这家公司的股权登记日在哪一天，否则就会失去分红、配股的机会。

股权登记日后的第一个交易日就是除权日或除息日，这一天购入该公司股票的股东是不同于可以享有本次分红的“新股东”，不再享有公司此次分红配股。

⑸ 金证股份是什么概念

深圳特区板块，电商概念板块，上证380板块，沪股通板块，网络金融板块，广东板块，电子信息板块，融资融券板块。

公司名称:深圳市金证科技股份有限公司

英文名称:Shenzhen Kingdom Technology Co.,Ltd.

曾用名:金证股份->G金证

A股代码:600446 A股简称:金证股份

证券类别:上交所主板A股 所属行业:电子信息
所属板块:深圳特区板块，电商概念板块，上证380板块，沪股通板块，网络金融板块，广东板块，电子信息板块，融资融券板块。

⑹ 深圳市排名第一的上市公司是那家公司

序号 代码 公司全称 1 000001 深圳发展银行股份有限公司 2 000002 万科企业股份有限公司 3 000004 深圳市北大高科技股份有限公司 4 000005 深圳世纪星源股份有限公司 5 000006 深圳市振业(集团)股份有限公司 6 000007 深圳市赛格达声股份有限公司 7 000008 广东亿安科技股份有限公司 8 000009 中国宝安集团股份有限公司 9 000010 深圳市华新股份有限公司 10 000011 深圳市物业(发展)集团股份有限公司 11 000012 中国南玻科技控股(集团)股份有限公司 12 000014 沙河实业股份有限公司 13 000016 康佳集团股份有限公司 14 000017 深圳中华自行车(集团)股份有限公司 15 000018 深圳中冠纺织印染股份有限公司 16 000019 深圳市深宝实业股份有限公司 17 000020 深圳华发电子股份有限公司 18 000021 深圳开发科技股份有限公司 19 000022 深圳赤湾港航股份有限公司 20 000023 深圳市天地(集团)股份有限公司 21 000024 招商局地产控股股份有限公司 22 000025 深圳市特力(集团)股份有限公司 23 000026 深圳市飞亚达(集团)股份有限公司 24 000027 深圳能源投资股份有限公司 25 000028 深圳一致药业股份有限公司 26 000029 深圳经济特区房地产(集团)股份有限公司 27 000030 广东盛润集团股份有限公司 28 000031 深圳市宝恒(集团)股份有限公司 29 000032 深圳市桑达实业股份有限公司 30 000033 深圳新都酒店股份有限公司 31 000034 深圳市深信泰丰(集团)股份有限公司 32 000035 中国科健股份有限公司 33 000036 深圳市华联控股股份有限公司 34 000037 深圳南山热电股份有限公司 35 000038 深圳大通实业股份有限公司 36 000039 中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司 37 000040 深圳市鸿基(集团)股份有限公司 38 000042 深圳市长城地产(集团)股份有限公司 39 000043 深圳市南光(集团)股份有限公司 40 000045 深圳市纺织(集团)股份有限公司 41 000046 光彩建设集团股份有限公司 42 000048 深圳市康达尔(集团)股份有限公司 43 000049 深圳市万山实业股份有限公司 44 000051 深圳天马微电子股份有限公司 45 000055 方大集团股份有限公司 46 000056 深圳市国际企业股份有限公司 47 000058 深圳赛格股份有限公司 48 000060 深圳市中金岭南有色金属股份有限公司 49 000061 深圳市农产品股份有限公司 50 000062 深圳华强实业股份有限公司 51 000063 中兴通讯股份有限公司 52 000065 北方国际合作股份有限公司 53 000066 中国长城计算机深圳股份有限公司 54 000068 深圳市赛格三星股份有限公司 55 000069 深圳华侨城控股股份有限公司 56 000070 深圳市特发信息股份有限公司 57 000078 深圳市海王生物工程股份有限公司 58 000088 深圳市盐田港股份有限公司 59 000089 深圳市机场股份有限公司 60 000090 深圳市天健(集团)股份有限公司 61 000096 深圳市广聚能源股份有限公司 62 000099 中信海洋直升机股份有限公司 63 000409 四通集团高科技股份有限公司 64 000555 深圳市太光电信股份有限公司 65 000999 三九医药股份有限公司 66 200041 深圳本鲁克斯实业股份有限公司 67 200053 深圳赤湾石油基地股份有限公司 68 200057 深圳大洋海运股份有限公司 69 600030 中信证券股份有限公司 70 600036 招商银行股份有限公司 71 600380 深圳健康元药业集团股份有限公司 72 600383 金地(集团)股份有限公司 73 600525 深圳市长园新材料股份有限公司 74 600548 深圳高速公路股份有限公司 75 600446 深圳市金证科技股份有限公司 76 609008 深圳市大族激光科技股份有限公司 77 0074 长城科技股份有限公司 78 0161 深圳中航实业股份有限公司 79 0525 广深铁路股份有限公司 80 1211 比亚迪股份有限公司 81 8196 深圳市元征科技股份有限公司 82 8285 深圳市研祥智能科技股份有限公司 83 2318 中国平安保险集团股份有限公司 84 0700 腾讯控股有限公司

⑺ 金证股份股票代码是多少

金证股份股票代码为600446。

沪市A股票买卖的代码是以600、601、603开头。深市A股票买卖的代码是以000开头，中小板股票代码以002开头，创业板股票代码以300开头。股票代码除了区分各种股票，也有其潜在的意义，比如6006**是最早上市的股票。

XR表示该股已除权，购买这样的股票后将不再享有分红的权利；DR，表示除权除息，购买这样的股票不再享有送股派息的权利；XD，表示股票除息，购买这样的股票后将不再享有派息的权利。

(7)深圳金证科技股票扩展阅读：

股份股票代码介绍如下：

ST，这是对连续两个会计年度都出现亏损的公司施行的特别处理。*ST连续三年亏损，有退市风险的意思，购买这样的股票要有比较好的基本面分析能力。N，新股上市首日的名称前都会加一个字母N，即英文NEW的意思。

S*ST为公司经营连续三年亏损，进行退市预警和还没有完成股改。新股申购：沪市新股申购的代码是以730打头。深市新股申购的代码与深市股票买卖代码一样。

⑻ 金证科技怎么样

金证科技是研发金融类软件的深圳企业，总体来说实力还算雄厚的，但要问怎么样还得从多个方面看，如果是要找他们合作，他们的产品还是有保障的；如果是要求职，福利待遇也不错，对于想入科技金融的小伙伴，是可以考虑的雇主

⑼ 如何理解金证股份撤销股权激励

因激励对象已离职，不再具备激励资格。
_根据《深圳市金证科技股份有限公司_2020_年股票期权激励计划（草案）（以下简称“《激励计划》”）之“第九章_公司/激励对象发生异动的处理”之“二、激励对象个人情况发生变化的处理”的规定：“（三）激励对象因辞职、劳动合同期满而离职、公司裁员而离职，董事会可以决定对激励对象根据本计划已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。”
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。