海兴电力科技股票

1. 海兴电力算是科技股吗

智能电力设备和仪器仪表行业上市龙头，披着电力的皮，实质是科技股。6个行业第一，海兴电力科技是全球领先的智能电网解决方案提供商、营收管理系统运营服务商。我们始终围绕客户需求持续创新，致力在发电、输电、变电、配电、用电各个环节提供具有竞争力的解决方案和服务，为客户创造价值，并促进社会经济与环境的可持续发展。经过多年的努力，公司产品销往全球70多个国家和地区，并覆盖国内除西藏外的所有省市；公司拥有国内领先的全球营销网络，并设立了多个海外研发、生产和营销中心。今天，海兴已经成为全球电网建设的坚强力量，获得全球客户与合作伙伴的信赖与尊敬。
全球智能电网解决方案提供商，营收管理系统运营商、服务商；
国家火炬计划重点高新技术企业；
省级“海兴电力研究院”，省级企业技术中心、省级高新技术企业研究开发中心，基础性研究与产品研发相融合；
全球化的市场网络，以自主品牌，连续多年电能表产品出口量居全国首位；
国内智能电能表市场占有率稳居前列；
丰富的国际系统工程项目经验，成功部署与实施了多个电力系统工程项目；
首批杭州市供应链示范企业，先进的供应链管理体系与信息化平台，完整的产业架构，构筑全球竞争优势。

2. 海兴电力股票挂单怎样买入

603556新股上市，势必多日连续涨停，基本上买不进的。别无他法只能挂涨停价排队，估计也是买不到。明天涨停价37.43+3.74=41.27元

3. 都说海兴电力603556，虽然名字是电力，实质是科技股，有人看到了300元，谁来科普下

具体看下公司介绍就知道了，海兴是靠研发智能电力设备起家的。小到智能电表，大到输配电系统，应有尽有。300不敢说，至少200可能。

4. 海兴电力股票明天走势怎样

不是盘整就是下跌

5. 海兴电力股值得购买吗

利好兑现后要看股票位置，如果在高位，需注意借利好拉高出货，持仓者要获利了结； 如果在中低位打压吸筹，冲高后再打压都是可能的走势。 海兴电力中标利好，相对公司总市值而言金额不大，不会有根本性影响，也不会对股票的走势形成大的改变。 另外次新股走势目前很纠结，本来应该开板下挫之后都有一个拉起，但目前新股加速发行，对次新股炒作造成严重冲击，后续风险也变大了

6. 海兴电力股票怎么样

海兴电力属海外定制龙头，在基本面上表现一直中规中矩，可以信赖。
但是目前大盘属于慢牛走势，板块热点轮转较快，目前主力资金也只是集中在几个热点领域，炒作方面该股所在板块较冷门，所以并无热钱流入，中短期内并不会有特别可观的波动。操作的话，以低价买入长线持有为主。如果是想扩大利润，建议多关注热点板块，跟随主力资金获利将会更加可观一点。

7. 杭州海兴电力科技股份有限公司真实情况是什么样福利待遇怎么样

目前海兴电力在电力设备的研发，包括软件，硬件等做的都很好，国内的同行里面海兴电力也是数一数二的位置，福利待遇肯定是还可以的，而且你会有很大的提升空间。

8. 海兴电力股票怎样走势了

603556
短线机会不大，延续震荡盘整。
观望为主
如果要参与次新股最好是新开板而且带有热点题材炒作的个股

这种盘子略大的建议不参与

9. 杭州海兴电力科技有限公司 待遇怎么样

这个公司千万别来，我拿了这家公司OFFER，已经毁约，公司十分不靠谱，等待春招找新公司。

1. 宣讲会上弄虚作假，公司宣讲会吹销售额30亿，结果2018年前三个季度的销售额只有18个亿，全年净利润下滑47.34~57.31%（来自海兴电力官网的年度预告），我网络了一下股票市场，股价从最高点60元一直跌到现在的10元，自上市开始每年销售额都下滑20~50%，很多人都说这家公司业绩造假。

2. 面试过程受不到尊重，据说面试官是某个部门的什么副总，态度傲慢，给人的感觉十分不好，如果是本科根本不理你，轮到你说完这轮发言之后一句不回你，直接下一个人，你的简历直接放一边，我怎么说也是个211，右边一个双非本科也是全程不搭理，只问左面那个硕士生（硕士生的院校并不好）。

3. 由于我面试是最后一波，就和副总、HR一同出的门，副总就拿了一个本在前面走，HR拿了很多个人简历在后面和我们几个一起面试的同学在后面聊天，副总东西掉了HR跑过去蹲下去捡，副总就站着等HR把本递给他。后来HR的资料散了一地，我们帮HR捡，顺序乱了，副总回头看了我们一眼接着往前头也不回的走，我不想跟着这样傲慢的副总混。

4. 签约当天，HR当天大晚上给我打电话，说着急，我打车去的。HR承诺可以办杭州户口，告诉我们如果工作干完了就没有加班，工作没干完就加一两个小时班。我说回去考虑，结果HR说必须当场签约，因为HR们马上就要去下一个城市，不签约的话就算作废。还各种介绍他们公司的优点，说总部大楼好看，环境好，说签约也没事，可以毁约的，最后被忽悠签了。结果签约时什么也没给，其他同学的公司都有两方协议和三方协议承诺了岗位薪资以及户口实习报销等制度，这个公司就给了半张纸，只写了岗位和薪资，实习6个月80%薪资，但是HR说3个月就可以转正，那你干嘛写6个月？我感觉公司以后会以各种理由给我调离岗位、延长实习期、调整薪资，风险太大。

5. 公司内部踢皮球严重，毁约时我直接打了3000元，准备等公司发毁约函，结果公司就没有回应了。我各种询问HR后终于有个人回应我让我提供个人信息，我回复了个人信息后，公司又没有回应了。又等了两周，我问HR我的信件怎么还没到，请他们帮忙看一下，他们说还没发，让我稍等，马上发。于是我在接下来的两天每天都打电话询问，第二天不接电话了，后来接电话说已经发了，我询问快递单号信息，他们说已经发出了，有时间把快递单号给我，结果又等了两天才收到了快递单号，快递是最后一天才发的，当天根本没有发。

6. 公司海外销售额占比70%，国内不足30%，产品处于低端，国内竞争力太弱，且根据2017年报，公司在职员工人数为2417人，其中境外主要子公司员工数量为1011人，境内主要子公司员工数量为234人，就能看出国内竞争力有多弱了。

7. 根据知乎搜索信息来看，该公司只包一个午饭且饭菜实在难吃，而且很多剩饭剩菜重新回锅做的，且公司貌似是996制度，签约时说没有加班，估计是忽悠人的，而且有人说没有奖金，不知真假。而且说总经理妻子态度傲慢，每天都骂员工，通过我对公司的了解我觉得非常有可能。

以上，1~5亲身经历。