龙昕科技股票

㈠ 龙昕科技事件需遵守的职业道德是什么

摘要 稍等一下哦，这边打字需要些许时间

㈡ 股神巴菲特现在还活着吗

健在！

股神巴菲特90岁，我看到致命残酷真相：富人以钱换命，穷人怎办？

发布时间: 20-09-0920:08娱乐达人,优质创作者

八月末，互联网因两件事而鼎沸，一件是“科技狂人”马斯克向世界展示了“脑机”成果；一件是“股神”巴菲特迎来90岁寿辰，引来全球网友围观。

美国当地时间8月30日，是“股神”沃伦·巴菲特90岁生日。

微软创始人比尔·盖茨为巴菲特老爷子庆生的别致方式冲上了热搜，引来全球观众围观，围观后不禁直呼：亿万富翁之间的友情原来可以这么甜！

根据凤凰网、齐鲁晚报、腾讯大楚网等媒体的报道显示得知，该品牌在同质化严重的同类品中独辟蹊径，搭建起线下消费渠道，入驻了素有“品质至上”的香港万宁门店，不再局限线上电商平台，以更直观自信的品牌态度面向消费者，为更多线下消费者带去健康品质生活。

如今抗衰技术日益发达，长命百岁也不是遥不可及。或许在你90大寿那天，你也会收到老友亲手DIY的庆生之礼，我们何不期待呢？

㈢ 康尼机电遭调查投资者可否索赔

8月22日晚间，康尼机电发布公告称，当日，公司收到证监会《调查通知书》。因公司涉嫌信息披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》的有关规定，中国证监会决定对公司进行立案调查。

康尼机电子公司上述违规担保未披露事项对康尼机电股价造成巨大影响，股价跌幅巨大，依据《最高人民法院关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定》的相关规定，如康尼机电因上述信批违法违规被证监会作出正式行政处罚，存在亏损的投资者均可依法向法院提起索赔诉讼，要求康尼机电赔偿投资差额损失。

资料显示，2018年6月22日，康尼机电发布《关于龙昕科技董事长涉嫌违规担保等事项暨重大风险提示性公告》当天的收盘价为9.89元，该公告发布后，康尼机电的股价连续三个跌停，至康尼机电发布立案调查公告之日，股价仅为5.28元，股价跌幅高达46%，相关投资者损失惨重。

㈣ 康尼机电被调查的原因是什么

8月22日晚间，康尼机电(603111)发布公告称，当日，公司收到证监会《调查通知书》。因公司涉嫌信息披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》的有关规定，中国证监会决定对公司进行立案调查。

广东环宇京茂律师事务所刘华浩律师表示，康尼机电的此次调查可能与康尼机电去年底收购的全资子公司广东龙昕科技有限公司(下称龙昕科技)存在违规对外担保有关未披露有关。

资料显示，2018年6月22日，康尼机电向上交所递交了《关于龙昕科技董事长涉嫌违规担保等事项暨重大风险提示性公告》和《关于5%以上股东廖良茂及其一致行动人股份质押及被冻结的公告》，并发布公告称公司前次重组的标的公司龙昕科技董事长兼总经理廖良茂涉嫌存在利用职务便利，以龙昕科技名义违规对外担保等事项，并可能影响上市公司的盈利能力。

新浪股民维权平台第一时间联合上海创远律师事务所许峰律师、广东环宇京茂律师事务所刘华浩、上海明伦律师事务所王智斌律师、广东奔犇律师事务所刘国华律师等多位业内知名律师征集投资者维权，投资者满足以下任意条件即可发起索赔：

㈤ 南京康尼机电股份有限公司与龙昕科技重大资产重组项目的交易对象是什么

咨询记录 · 回答于2021-09-28

㈥ 龙昕科技欠工资

工资应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

一、向人民法院申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

二、向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。