常州光宝科技股票代码

A. 常州有哪些上市公司

黑牡丹，天合光能，亚邦，常柴，新城地产，炎黄在线，银河控股， AAC，三维成套，英特曼，常茂生物化学，远东实业，森源国际控股，光宝光电，梅特勒托利多
后面两个是分公司，总公司注册地不在常州。

B. 你好，我想了解一下常州光宝科技

光宝科技（常州）有限公司，注册地址
：武进国家高新技术产业开发区阳湖路88号（武进综合保税区）
经营范围
开发、生产、加工、装配电源供应器、变压器、新型电子元器件、电脑配件（包括电脑键盘、鼠标、触控面板、输入装置）、高速网络卡、调制解调器、无线网络设备、蓝牙模块，销售自产产品；提供相关的技术咨询及精密仪器、设备维修和售后服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

C. 常州光宝科技有限公司的员工待遇怎么样

本人在光宝干了三个月，来给你说说真实的光宝，先说宿舍，八人间预充电费，充电费那里只收现金，到隔壁换现金一百元收两元手续费，主要电费下得特别快，宿舍餐厅的饭只能说凑合吃，宿舍只有一个超市，排队能急死人，保安不让外面带饭进来，总之宿舍是高消费。 现在说厂，早上六点起床，买早饭，七点步行去厂，七点四十五打卡上班，下午七点四十五下班，中间吃饭加休息时间就看你产线了，忙的话一天要工作十一个小时多，干再多只给你算十个小时，厂里大小干部一个个都自身难保的样子，天天喊着快点快点，慢了就骂你眼瞎了，多干一会死不了之类的侮辱人的话，天天说产量不达标，休息时间不让休息，吃饭时间缩短，天天做样子写报表给上面看，线长骂领班，领班骂小组长，小组长骂员工，恶性循环，天天来新人，走老人，你不想想，天天来新人能对产品熟悉吗？想离职只能自离白干十二天，正常离职需要一个月左右还不一定能走，反正就是你要人家钱，人家要你命，请假就别想了，餐厅的一顿饭十一元是厂管的，口味就别想了，吃不死就行，我一个月干了30天，才四千多工资，再到外面吃两顿饭，宿舍再交电费，日常用品，你算算还剩多少钱，主要是工作时间太长，累的要死，回宿舍限制时间不能上外面吃，不能带饭回宿舍，那只能吃泡面，厂里领导没有一个感觉是用心经营公司，都是在喊产量不达标我就会被干掉，不找根本原因，会开的怪勤，开会就是骂这个骂那个，反正就是最坑的厂，吃饭回来就你一个人再用心勤劳的给他干，没有一个领导会说你干的好，反而会说你干的少，干的慢，你真心实意给他干，跟他没有任何关系，我宿舍天天来新人，肯定天天有人跑了，多则一个月，短则三五天，开始以为他们吃不了苦，最后我坚持三个月才发现，不是人家吃不了苦，是厂确实就想要你的命，不是想好好把你培养成老员工，想请假没门，请假算旷工，不说了不说了，说多了都是泪，发工资那一天，自离的人排两行，都跑了

D. 想知道: 常州市 常州光宝科技 在哪

常州光宝科技
地址：常州市武进高新技术开发区阳湖路88号。

E. 光宝集团的大事记

光宝Power长安厂获颁ACE “产品责任风险AAA”11项认证
光宝科技连续三年蝉联天下杂志台湾千大制造业调查“电子业”第一名 光宝捐赠兴建“交通大学光宝厅”正式启用
光宝股东会通过每股NT$2.3元股利分配， 2009年配股率72%
成功打造亚洲第一艘营运用环保锂电池太阳能电动船动力系统，于高雄市爱河正式商业运转
获远见杂志第六届“企业社会责任奖”上市科技A组五星奖
连续4年蝉联天下杂志“企业公民奖”肯定，并获选为天下杂志“2009年台湾1000大制造业”之“电子类”第一名
光宝移动/Perlos与洋华光电携手进军触控模组
光宝成功打造全球发电量最大德国弗里茨沃尔特世足赛足球场太阳能屋顶工程
光宝动力储能投资智能型快速充电系统厂商Epyon Power 取得技术领先优势
光宝CSR报告书采用GRI G3国际规范编撰，并获SGS Taiwan GRI G3 Application Level A+认证通过，与国际CSR标准接轨。
光宝科技完成全球首份光电半导体产品碳足迹宣告与第三类产品环境宣告
2010年全球营收1,234.6亿，年增率达27%，缔造历史新高纪录。 光宝科大陆华东营运中心正式启用，落户江苏省常州武进区。
蝉联第五届远见杂志“企业社会责任奖”。
蝉联第三届天下杂志“企业公民奖”大型企业第四名。
获选天下杂志“2008年台湾1000大制造业”之“电子类”第一名。
获选商业周刊“2008年两岸三地1000大企业排行”之“电子零组件”第一名。
光宝科技发明创作能量获肯定，荣获98年国家发明创作奖。以“专利创造价值成效卓着”获得贡献奖，同时以“薄型事务机”专利获发明奖殊荣。
荣获第八届国家公益奖。 名列美国Forbes杂志“Forbes Global 2000”之列。
蝉联第四届远见杂志“企业社会责任奖”。
获颁第二届天下杂志“企业公民奖”第四名，该年度进步幅度最大的获奖企业。
获选天下杂志“2007年台湾1000大制造业”之“计算机周边与零组件业”第一名。
获选商业周刊“2007年两岸三地1000大企业排行”前50强。
光宝文教基金会荣获教育部“社教公益奖”及“推展家庭教育绩优团队”、台北县政府教育局颁发的“推动社会教育有功团体奖”、桃园县政府“社会福利类绩优团队奖”以及台北市政府第十二届“优良志工团队金钻奖”。
获颁行政院原民会第一届 “天使客户奖”，肯定光宝对促进原住民部落观光产业发展之贡献。 获选美国Forbes杂志“Forbes Global 2000”台湾地区企业第二十四名。
获选台湾天下杂志“2006年台湾1000大制造业”之“计算机周边与零组件业”第二名。
获颁 DELL Best Quality Award。
获颁第三届远见杂志“企业社会责任奖”。
股东临时会通过现金减资87.3亿元，减资比例30.34%，退还股东每股3元。
股东临时会通过以股权转换方式取得力信兴业100%股权，积极集成电源供应器产品资源，快速切入LCD TV 电源供应器等新产品领域。
完成公开收购全球第一大手机机壳厂，总部设于芬兰的Perlos贝尔罗斯公司，全面发挥手机供应链动能，提供手机零组件一次购足的产品与服务。
工业设计团队获得美国 IDEA奖、德国iF奖、德国Red Dot奖、台湾创意设计中心、台湾精品奖等十九项国内外设计大奖。 投资力信兴业，深耕并拓展电源供应器产品。
投资力铭科技，正式跨入LCD TV 电源转换器领域。
关系企业建兴电子取得明基电通旗下光储存事业部之代工及制造业务，包括产品制造、产品相关技术与专利授权，跃为全球前三大之光盘机大厂。
将取得敦扬科技100%股权，积极布局汽车电子领域。
跨足工业设计领域成绩斐然，工业设计团队获得美国 IDEA、德国iF奖、德国Red Dot、台湾创意设计中心、台湾精品奖等十二项国内外设计大奖。
第六届光宝创新奖报名件数再创新高逾1600件，参赛者广及美国、德国、法国、瑞典、韩国、新加坡等欧亚地区华人，稳居全球华人规模最大之工业设计竞赛龙头地位。 无限期暂停手机组装业务，以符合公司追求获利型成长的目标。
关系企业建兴电子经证期会核准，由上柜第二类股挂牌转为上市挂牌，股票代号8008。
投资龙生工业，以强化关键零组件之技术能力。
100%转投资，成立光宝汽车电子公司。 合并松乔实业公司。
与德国欧斯朗(OSRAM)公司签订LED白光交互授权案。
荣获INVENTEC之绩优厂商奖。
关系企业闳晖实业经证期会核准，于台湾证券交易所上市挂牌，股票代号为3311。 于十一月四日合并光宝集团旗下四家上市公司： 光宝电子、旭丽公司、源兴科技、致福公司，以源兴科技为存续公司，并正式更名为“光宝科技股份有限公司”，同时沿用股票代号2301，象征光宝为台湾第一家电子类上市公司的开创精神。
扩大举办第三届光宝创新奖，并开放海外华人参赛资格。 光宝电子荣获经济部颁发全球营运卓越楷模金质奖。
源兴科技合并亿讯科技，业务纳入系统事业部与网路事业部。
旭丽公司成功研发三合一独立型多功能事务机。 光宝电子、旭丽公司、建兴科技、松乔实业共同投资广州科学园区，面积达1.6平方公里。
集团捐赠新台币二千四佰万元，于大陆东莞成立台商小学，提供驻外人员子女优良的教育学习环境。
创办第一届“光宝创新奖”设计竞赛，吸引五百多位大专院校学生参与，提升台湾教育与产业之创新研发精神。 源兴科技将光电事业部独立经营，成立建兴电子科技股份有限公司。
光宝关系企业并购致福公司。
取得光宝科技大楼建筑执照，并于九月二十二日举行动土典礼。
关怀921大地震，集团爱心捐款逾新台币三千一佰万元帮助地震受灾民众。 旭丽公司之“无线计算机键盘”，荣获第五届国家产品形象金质奖。
于海外完成新设及扩建工程5处，全球生产据点扩大为38处，以加强对全球客户的即时服务。
光宝电子、源兴科技及光宝电子英国厂，获得 ISO-14000 认证合格。 光宝电子泰国厂(PCB)荣获ISO-9002认证合格。
旭丽公司马来西亚橡胶厂荣获ISO-9002认证合格。
源兴科技经证期会核准，于台湾证券交易所上市挂牌，股票代号为2346。 光宝电子光电事业部台湾厂及源兴科技基隆厂通过ISO-9001品质认证。
源兴科技于美国加州成立Lite-On Technology International Inc.子公司。 1993 旭丽公司信息事业部基隆厂、马来西亚厂及淡水橡胶事业部荣获ISO-9002认证合格。
1992
源兴科技于德国Kiel City成立Lite-On (Germany) GMBH子公司。
旭丽公司为加强服务欧洲客户，于英国Limerick City成立Lite-On Peripherals Ireland, Ltd分公司作为营业新据点。
1991 光宝电子并购英国NPE电源供应器厂，以公司名称 Lite-On Ltd.加入营运。
1990 于马来西亚槟城设立光宝电子马来西亚厂生产电源供应器。
旭丽公司并购美国第三大键盘制造厂Maxi Switch，提升产品线之附加价值。
1989 光宝电子天津厂及源兴科技石碣厂于六月份举行开幕典礼。
1983 光宝电子奉准公开发行股票，成为台湾第一家电子类股上市公司，股票代号2301。
1975 成立台湾光宝电子股份有限公司，资本额新台币一佰万元，于中和设立第一座LED工厂。

F. 常州光宝科技怎么样，

ok，看到你的应聘是质量部SQE课长，我就简单的描述一下我眼中常州的大厂光宝，目前是我的客户，也正好和质量部打交道。第一个问题。

1：面试谈的是试用期工资，比如谈7K，试用期后还能加10%就是7.7K---请问是否属实？

可以肯定光宝课长级别的7千没有问题，试用期如果满意10%就可以加薪。但是能力很重要！

2：住宿是二人间，里面有空调、彩电、冰箱（不确定是否说这物件了），并且每人每月补助30，超出的水电部分自己掏----请问情况是否这样？

这个我没有了解，里面有空调、彩电、冰箱，不清楚，但是光宝住的那个公寓我去过好几次，总得来说一般，超市了，水果店了，食堂的饭菜一般，有很多选择，炒菜，面条米饭。

3：周六上午要出去，但是因为不用打卡，有事情可以请假，不影响工资，但是因为老总和副总也出勤，被其察觉可能不好-----请问周六请假是否方便？若被高层察觉会有什么影响？

这个其实怎么说呢，我想你也不会每周都出去的，实习期周六最好少请假出去，光宝附近没有什么玩的，交通也不好，当然有车就另当别论了，请假肯定需要上面批准的，所以少出去！多了领导肯定有意见，因为他自己也在出勤！

餐补每天补助十块？

要说餐补，每天补助你的，会在工资扣出的。光宝的HR说过，包吃包住，但是切记不是管吃关注，所以很无语。具体你可以在电话问问HR。ps我吃过光宝的饭菜很多次，有的人说不好吃，浪费严重，但是我感觉还好吧，因为我不挑食的，或许我吃的是干部餐，NO,我也不知道！

据说宿舍管理人员比较凶恶？？？情况如何？

宿舍的管理是很严格的，包括光宝厂区的保安，但是只要你做好自己，保安真的不叫事，你想的多了，真的想多了。

然后没谈年终奖金问题，没谈加薪问题，没谈年休假问题？请了解情况的人告知一二，非常感谢！！

首先这个问题你是应聘者，ok，这些需要你和HR来谈的，加薪我不了解的，但是我会告诉你是金子肯定会发光，年假休息肯定要工作满一年才会有年假，这个你肯定会签订劳动合同，具体应该是满一年享受8天还是6天呢。年终奖金这个也是最总要的，我也不好说，具体还是问HR吧！
以上我就是给楼主些意见，台资的企业在大陆大多都小气，人尽皆知的，如果你已经有几年的品质工作经验，英语也不错，可以尝试外企。若楼主想找一个稳定长期的光宝真的不是你要找的，只能做个平台，让你跳到更好的平台上。

G. 常州光宝科技是做什么的

光宝科技(常州)有限公司 是台湾光宝科技股份有限公司2010年江苏常州武进区建立的新公司,专业生产笔记本计算机键盘。

H. 你好，我想了解一下常州光宝科技

摘要 1、内科：血压、心率、心律、心杂音、心界、肺、肝、脾、肾、腹部压痛、肠鸣音、神经系统检查。

I. 常州光宝科技怎么样

我不知道别人是怎么评价光宝的，我是4月6号从光宝辞职的，光宝的待遇没有他说的那么好，每周5天，每天8小时的底薪是960，平时加班工资是8.33元，周末差不多是11元，节假日是多少我忘了。刚进厂的时候大多被分在生产线，产线是站着作业的，运气好点的可以被分在加工线，那是厂里除了办公室以外唯一坐着作业的车间，我原来就是那个车间的，他厂里提供宿舍，每个月扣30元住宿费，有食堂，工作餐4，5元一份，也有馒头供应，每天有5元吃饭补贴，一个月白班，一个月晚班，晚班的补贴是5元每天，我走的这个月开始计件，现在给你的数据是4月开始的，我在里面可以拿1800以上每个月，现在的话应该可以拿2000以上了，你要是觉得自己是可以吃苦的人，你就去，吃不了苦就不要去。因为他的宿舍不在厂区，每天早上7点40上班，可是7点15之前就要等厂车了，晚上7点20下班，要等到7点35厂车才回去，到了宿舍也得到7点50了。考虑考虑再去。。

J. iphone6的自带充电器的厂家是哪的我有两个充电头，一个是伟创力，一个是光宝科技，其中一个是自

你这两个都不是原装的 原装的根本没有中国字