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状元科技股票

发布时间:2023-09-12 15:52:34

‘壹’ 回顾三轮股市大潮:为何牛市多亏钱如何克服人性的弱点

股市,一个牵动人心,让人爱恨交织、欲罢不能的博弈场。

有人通过它实现了财富自由,有人却因它而倾家荡产,妻离子散。

在这里,有镰刀,有韭菜,有对抗,有收割。

在这里,资本不眠,时刻上演着惊心动魄的财富故事。


一剂良方


“受命危难之时,运筹帷幄之中。三年不鸣,一鸣惊人。他望闻问切,用一剂良方医治多年顽疾。”

这是2006年CCTV中国经济年度人物评选会,给尚福林的颁奖词。

所谓的“一剂良方”则是他担任证监会主席期间推行的股权分置改革。

而这剂良方也是2006-2007年A股牛市的重要推手。

尚福林是在2002年出任第5届证监会主席的,在此之前他长期在人民银行工作。而在他上任之际,中国股市还没有从2001年美国互联网泡沫的冲击中走出来。

不过,外围市场的冲击,并不是影响中国股市的核心因素。股权分置这个 历史 遗留问题才是主要症结所在。

股权分置,字面理解就是股权分裂而置,上市公司的两种股票(流通股,非流通股)对应的权利不一致。

当时,上市公司的控股股东所拥有的股份大部分是非流通性质的,而中小投资者拥有的股份主要是流通股。

由于两者拥有的股票权利不对等,所以控股股东(非流通股股东)对于公司经营和维系股价的诉求较低,而这与中小投资者(流通股股东)的利益目标相背离,这使得投资者情绪比较低迷。

在股权分置问题的阴影下,从2002年开始到2005年,中国股市经历了3年的漫漫熊市。在此期间,国内也发生了一轮史无前例的券商倒闭潮,昔日的华夏证券、南方证券等都没能顺利地走出股市的寒冬,倒在了黎明之前。

直到2005年4月,在尚福林主席的操刀下,证监会正式宣布启动股权分置改革试点工作。这把悬在中国证券市场上的达摩克利斯之剑,算是开始逐步落地。

而后,随着股权分置改革工作的稳步推进,这把“锋利之剑”也熔化为“犁”,标志着中国证券市场进入了一个新的里程碑。

可以说,股权分置改革问题的解决,是中国证券市场自成立以来最为深远的改革举措,其意义重大不亚于证券市场的成立。

到了2005年底,市场上已经有1/3的上市公司完成了股权分置改革。 而此时此刻,嗅觉灵敏的聪明清歼钱已经开始进场了。

这些聪明钱中不仅包括国内机构资金,也包括国际资本。

不过,推动国际资本快速流入中国的主要原因不止包括股权分置改革,还有人民币的升值。

自2005年汇率改革,人民币汇率变成有管理的浮动汇率制度后,在巨额贸易顺差下,国内外汇储备不断增多,人民币升值压力不断加大,海外资本加速涌入国内抢夺优质人民币资产,而A股上市公司的股票自握侍然也在其中。

就这样,一场因股改和人民币升值引发的史无前例的大牛市徐徐展开了……


基金一哥


早在易方达张坤成名十年前,股市中就已经有一个老股民们人尽皆知的名字——王亚伟。

2005年12月,在这轮股市上升浪启动之际,王亚伟从沃顿商学院学成归来,同时被任命为了华夏大盘精选基金经理。

当时的他应该也没有想到自己管理的华夏大盘精选基金会在2006年崭露头角,并先后获得2007年基金冠军,2008年股基亚军、答皮冲2009年基金冠军,而自己也被称为“基金一哥”。

毕竟,在2005年的时候,王亚伟管理的华夏成长和社保基金收益表现还都非常一般。当时,已经是王亚伟做投资工作的第10个年头了。

在这之前,作为安徽省理科高考状元的王亚伟,获得清华大学双学位后,先是在华夏证券东四营业部的研究部,从事研究咨询工作。

当时,王亚伟就对股票研究非常感兴趣,没有把工作停留在简单的股评上,而是从企业基本面出发挖掘投资机会,为客户推荐好的股票。

正是因为如此,没过多久,王亚伟就担任了研究部经理,营业部还给了他一个2000万的自营账户去操作,这也算是他的第一个“基金”。

后来,在1998年的时候,他的领导负责组建华夏基金公司,王亚伟也跟着过去了。

也是在那一年,中国迎来了第一批公募基金管理公司和公募基金产品。

在华夏基金公司,王亚伟就从基金经理助理做起,并逐渐管理基金产品。但是整体来看,在2005年之前,他的投资业绩平平,没有显示出明显的过人之处。

直到2005年底,他在美国经历了3个多月的学习与静心思考,再次回国操刀华夏大盘精选基金时,业绩表现开始了有了突飞猛进的进步。

由于当时正处于股权分置改革关键期,王亚伟对未股改的股票、重组股、资产注入概念股等冷门股进行了发掘,并在当时获得了很高的收益。 这使得他管理的华夏大盘精选基金,在2006年以150%多的收益率,位列股票型基金第12名。

当然,对于任何一个基金经理而言,一年优秀的业绩表现并不能代表什么,将王亚伟推向神坛的还是接下来几年持续的业绩表现。


死了都不卖


进入2007年,在经历了2006年的快速上涨后(大盘涨幅高达130%多),股市的上涨势头似乎并没有停歇之意。

如果将每一轮股市轮回看作是吹泡泡的过程,这一过程包括形成、扩张、急剧膨胀和崩溃四个阶段,那么2007年股市应该进入了扩张和急剧膨胀的状态。

从2007年1月份开始,央行就开始不断地收紧流动性,但是沪深两市却依旧一路高歌猛进。大盘从1月份的2600多点,势如破竹般地急剧攀升,到10月份竟站上了6124点的高峰。

当时,一首套用歌曲《死了都要爱》乐曲翻唱而来的《死了也不卖》在网络上疯狂传播。

其中,歌词是这么写的“死了都不卖,不给我翻倍不痛快,我们散户只有这样才不被打败”、“死了都不卖,不涨到心慌不痛快,投资中国心永在”。

可以说,这首改编而来的“股票歌”非常形象地描绘出了股民的狂热情绪。

不少股民眼中已经没有了风险可言,一味地沉浸在股市泡沫加剧膨胀的欢乐中,却不知道是泡沫,就终究会有破灭的一天。

有些股民看着别人都赚了钱,按捺不住急慌慌进场,站在了山岗上。

有些股民前期赚了钱,感觉涨得太多从股市中撤了出来。但是之后看见别人没有撤,获得了更高的收益,自己又忍不住入场,结果把前期赚的钱也赔光了。

这场惨痛教训,成为大多数刚入市的60后、70后股民,所交的“第一笔学费”。

自A股站上6124点高峰后,便开始了震荡下行的走势。再加上当时美国次贷危机愈演愈烈,并演变成了金融危机。

受此影响,全球股市开始了单边下跌,A股自然也不例外。一年下来,在2008年10月份,大盘重新回到了2000点以下。

纸醉金迷的资本盛宴终究是走向了终结。

一切好似尘归尘,土归土,又回到了起点。

但是,对于个体而言则就有所不同了,有些人暗自庆幸自己跑得快,有些人则含泪暗暗发誓“这辈子再也不会进入股市了!”

对于王亚伟而言,他凭借自身的选股能力和仓位控制能力,似乎“一剑封神”,成为基金一哥。不过,相比于他后续10年的业绩表现,当时似乎也是他投资生涯中的一个最高峰。

话说过来,谁又能够保证自己在下一场资本盛宴中避免之前犯过的错误呢?

对于A股市场而言,下一次的资本盛宴便是2014-2015年的大牛市了。


“壳”疯狂


在经历了2006-2008年这轮气势恢宏的股市牛熊轮回后,A股市场也曾因“四万亿刺激”政策在2009-2010年出现过明显的上涨行情。

但2011年之后,A股市场又进入了漫漫熊市。

不过,物极必反,否极泰来。这句出自《易经》的至简名言,似乎精准地概括了股市的运行规律。

在经历了前期的持续下跌之后,从2013年开始,股市迎来了结构性牛市。这个结构性牛市是指部分股票上涨的行情,当时主要体现在小盘股(规模比较小的股票)的大幅上涨。

当然,小盘股行情的爆发也绝非没有苗头可循。

在2013年的时候,因为IPO(首次公开募股)被暂停,并购重组取代IPO成为了企业上市的主要渠道。

再加上当年10月份,并购重组的审核门槛和审核环节明显降低,于是国内掀起了一场并购重组的浪潮。

由于2013年恰逢移动互联网崛起,作为移动互联网产业链应用端的手游和传媒公司便成了这次并购重组浪潮中的弄潮儿。

而任何一家上市公司只要搭上了手游或者传媒这些香饽饽,股价便可以快速翻几番。

一家上市公司随意出资200万元到300万元收购一个小手游公司股权,即使在主业亏损的情况,公司的市值都可以达到近百亿元,比收购前的市值翻好几倍。

所以,在当时有一则笑话“中国养猪的、做乳制品的、开餐馆的、做金属管材的、卖五金的、放烟花的企业有什么共同点?答案是都变成了影视和 游戏 公司。”

因为对于一家上市公司而言,好似任何主业业绩的增长对股价带来的效应,都不如收购一家影视或者手游公司来得快。

这些股票本身的业绩增长一般,但是有手游或者传媒等新型经济相关的资产注入预期,被形象地称作“壳”。

由于炒作注入预期,所以很多“壳”公司的股价会因一丁点的风吹草动而发生较大的异动(翻好几倍)。

与此同时,在IPO方式受堵,并购重组格外受欢迎下,这些没有业绩增长的“壳”公司由于提供了上市渠道,所以也显得格外珍贵。

一时间,“壳”买卖和“壳”公司股票二级市场买卖都变得异常活跃,A股市场迎来了一轮“壳”疯狂。

而这场“壳”疯狂也为2015年的大牛市埋下了伏笔。


配资、配资


在2013年小票行情进行地如火如荼之际,大盘的表现其实并不好。到2014年,大盘已经下跌到2000点左右了,市场投资者情绪也非常低迷。

但不可否认的是,当时市场上的很多股票已经非常便宜了,像贵州茅台的市盈率都不到10倍了,可谓是遍地黄金。

但是,市场投资者情绪还尚未从熊市的阴影中走出来,悲观的情绪让大家不敢轻举妄动,只有少数勇敢的投资者开始进场抢夺便宜筹码。

而正如巴菲特所言“别人恐惧时我贪婪”,从性价比的角度来看当时的确是绝佳的买入时点。

2014年11月,央行意外宣布降息,市场压抑已久的做多热情终于一触即发,股市如脱缰的野马般开始疯狂地上涨。

越来越多的投资者加入进来,市场成交量急剧放大。

而看着别人进入股票市场赚得盆满钵满,有更多的人按捺不住了,大家纷纷跑步入场,甚至有大批量的人觉得自己的本金不够,选择配资(简单理解,就是借钱炒股)。

有需求就有供给,在股票市场火热的情况下,市场上涌现出了一批又一批的配资平台。

“大盘都涨成这样子了,你还不来配资,怎么着你家里有矿?”等配资平台揽客的广告在互联网和移动平台上与日俱增。

这些场外配资平台可以给与5-10倍,甚至更高倍数的杠杆。

以1:5倍杠杆为例,10万本金可以借到50万元,如果都投入股市中,这意味风险和收益都在成倍数扩大。

然而,投资者们似乎并没有意识到“杠杆”的危害,只是觉得“股市会涨,我的收益要翻好几倍”。

当时,甚至有大把的投资者先通过信用贷款的方式从银行借钱作为本金,再去配资获得更多的资金。

2015年,在各路配资资金疯狂流入股市的情况下,股票市场疯狂上涨,其中有“互联网+”等新兴经济相关的小票涨幅更为突出。

人虽然不能踏进同一条河流,但 历史 总是惊人相似。正如2007年一样,是泡沫就有破裂的一天,不合理的估值终究要回归理性。

场外配资被严查成了压倒骆驼的最后一根稻草,各类杠杆资金开始加速“爆仓”。

千股跌停、千股停牌、国家队入场轮番上演,股票市场加速下跌,“杠杆牛”落下来帷幕。


私募一哥


就股票市场而言,如果历经一场牛熊轮回,重新回到原有起点时,那么,对于场内的投资者而言,这便是一场零和博弈。

有人赔钱,必然有人赚钱!

而这就是韭菜与镰刀的区别所在。

在2015年这轮“杠杆牛熊市”中,有一把锋利的镰刀,那便是徐翔。

尽管,作为私募界“一哥”的他,因操纵股市的罪名,落得身陷囹圄的下场,不禁令人唏嘘。不过,他传奇的人生经历却是不能否认的。

1976年出生的徐翔,在他17岁的时候,就带着三万块钱进入了股票市场,算得上是骨灰级的股民了。

经过长期的摸爬打滚,他逐渐形成了自己的炒股风格。

他擅长短线,常以凶狠凌厉的操作手法追涨杀跌,也因此被称作“宁波敢死队总舵主”。

到2009年底时,徐翔已经通过股票市场完成了原始积累,并转型私募,创立了泽熙投资。

公司所发的首个产品泽熙瑞金1号初始规模就高达10亿元,远超当时市场上许多私募基金规模,而这其中有大部分的资金来自于徐翔过去十年的原始积累。

由于徐翔非常熟悉散户心理,并通过“一字断刀魂”的惯用手法收割了不少散户。

像泽熙最早投资的一些股票,在泽熙完成建仓后,股价会出现快速的拉升与回落,此后呈“一”字横盘。

对于散户而言,他们期待后续反弹,在横盘期间不断买入。然而,泽熙却会悄然出货。这样的操作手法被市场形象地称作“一字断刀魂”。

在这样的操作手法下,泽熙的产品回报在市场上一枝独秀。

受益于产品优秀的业绩回报,泽熙投资的管理规模也飞速扩张,到2012年底,公司管理资金规模已经突破100亿元,仅次于当时的第一名重阳投资。

不过,除了凌厉的操控手法,徐翔自身对于股票市场的变化,也是非常灵敏的。

这一点在2015年就表现得淋漓尽致。

2015年,他在意识到市场的疯狂之后,从5月份开始就逐渐减仓,到6月份的时候,泽熙管理产品的仓位已经很轻了,算是做到了成功逃顶2015年的股灾。

然而,出来混迟早要还的。他操纵市场、涉嫌内幕交易的罪行,最终还是被监管层找到了证据。

2015年11月,徐翔被捕,至今仍被关在狱中。

而徐翔的落幕也象征着中国股市进入了一个新时代。


基金狂潮


自2015年之后,中国股票市场至今也没出现一轮快速上涨的全面牛市。

然而,结构性的牛市行情却始终存在。

与2015年有所不同的是, 市场抛弃了原来的小票风格,以“酱香型 科技 ”为代表的白马龙头股,成了市场追逐的焦点。

从2016年开始,贵州茅台的股票价格从200多块,上涨至2000多块,股价翻了有10多倍。

一直持有贵州茅台股票的投资者,暗自庆幸“酱香型 科技 才是真 科技 ”。

而对茅台的股价和估值产生质疑,一直没有上车的投资者,只能:

“年少不知白酒香,错把 科技 加满仓;年少不知白酒好,错把医药当成宝;

年少不知白酒醉,错把证券当安慰;年少不知酒可贵,一把鼻涕一把泪。”

当然,从2017年开始,除了贵州茅台,也有五粮液、恒瑞医药、爱尔眼科、宁德时代等优质龙头股的股价迭创新高。

这一特征在2020年表现得尤为明显。

2020年,因疫情冲击,全球央行放水,优质风险资产受到追捧,A股市场上的白马股股价一路上扬。

然而,与此同时,一众小票却连续下跌,股票市场二八分化极其严重,所以也被网友戏称为“熊牛市”。

在这样的情形下,仍然沉浸在前期市场风格,靠炒小票赚钱的投资者,就十分痛苦。

而以消费龙头白马为主要持仓的基金,业绩表现十分亮眼。

所以,与2007、2015年散户跑步入场股市不同,2020年“基金”一词反而频上微博热搜,市场迎来了“基金购买热潮”。

其中,易方达的基金经理张坤,因所管产品业绩优秀,受到了市场上投资者的追捧。这些90后新生代投资者,还给张坤组建了后援会。

基金经理“饭圈化”成了当前市场一道新的风景线。

不过,也并非所有基金产品的收益回报都表现好,市场上存续的基金产品之间也存在二八分化效应。

买了消费主题基金,和买了 科技 主题基金的投资者的收益相差甚远。

那些头脑一热,高点申购基金的投资者的收益,自然与低点买入,长期持有的投资者相差甚远。

所以,如何购买基金也是一门投资艺术。


站在当前时点,回看过往三次股市轮回,无论是全面牛市也好,结构性牛市也罢,每一轮股市的上涨都离不开资金和情绪的推动。

不过于很多散户而言,由于信息不对称或者缺乏专业的长期跟踪能力,不管是购买股票还是申购基金,进场时间往往已经是上涨末期。

纵使有些散户进场时间挺早,但是耐不住人性的考验,容易追涨杀跌,卖在了低点,又重新买回在了高点。

也正是因为如此,才会出现“散户牛市多亏钱”的情况。

究其根本,人性使然罢了。

然而,投资却终究是一门逆人性的艺术。

在当前,全球央行仍在大放水,资本盛宴尚未终结之际,可能大家并不会有这样的切身体会。盛宴结束之前,大家尚且可以追随大势。

毕竟,只有潮水退去,才知道是谁在裸泳。

但当拐点到来时,最重要的是坚持自己最初的判断,耐住波动的考验,不要贪恋最后的美酒。

‘贰’ 股票基本面分析主要注重哪些方面请高手赐教

基本面分析步骤
一般的基本面分析会从宏观经济面开始,然后再到公司所在行业分析,最后才是公司的分析,我认为宏观经济面的分析不用太深入,有个大概的了解就可以了,太深入了反而会把你带向错误的深渊,经济学是现代一门非常庞大的学科,但你看到过古今中外谁可以准确预测经济未来的,都是公说公有理、婆说婆有理的在‘争鸣’,但倒是大的方面意见一般都是比较统一的,也不会有太大的错误,但在这些分析里面要排除‘政治任务’的分析意见,行业分析一般指的是对行业景气度的分析,但我更倾向于分析行业的属性,比如我喜欢银行业,不喜欢高科技业,特别是IT行业,尽管我学的就是这个专业,对IT行业可以说是深入了解,但对一个行业的感情和投资要分开,不要让感情影响投资决策,但也有特例的情况如腾讯,以后会有一篇专门讨论万科和腾讯所在的行业并非理想的投资行业但为什么会成为可投资的特例,这也推出我的另一个观点,好的公司有时候可以弥补不好的行业,总体上说基本认同三百六十行,行行出状元是对的,但从投资的角度看,我们有必要带上有色的眼光看待不同的行业。 除了宏观面和行业之外,更重要的还是对公司的基本面分析,我们不想在这里详细讨论公司的基本面分析,下一章整章都在谈这个话题,但在这里想强调的是对公司的基本面分析之后要自信,对自己的分析结果有提升到信仰的高度,在大跌中买入成为一个很自然的行为而没有丝毫压力,就像进赌场买大小一样,当我知道要开大开小的时候,理论上可以把整幅身家都压上去,对很多人来讲就差举债了,但无论全压还是举债这都违反我们基本的投资原则,当我完全知道要开大开小的时候,我会下注八分之一的身家。
基本面分析没有定式
基本面分析并没有定式,可以说是很主观的,不同的方法分析的侧重面也不同,就是因为这样很多的不同,会造成对同一支股票完全不同的分析结果,但这并非就一定是坏事,要不每个人都会买好的股票和抛售坏的股票,股票市场报价将会长期合理,这样我们那来的机会赚大钱。比如我个人经过几年的观察,很喜欢中石油这支股票,尽管巴菲特抛弃它,声称他老人家不喜欢周期性行业,但我认为中石油的护城河是超级宽的,敌军基本没有任何进攻的机会,它在中国是绝对垄断,除了行政力量外它可以随意控制产品价格,加油站行业虽然对民间开放,但可以说没人可能发展成可以跟中石油竞争的公司,就算单一小区域兴起那么点风浪,对巨无霸中石油也是不痛不痒,何况他们还是中石油的下家,当国内成品油与国际原油价格倒挂的时候,由于中石化的炼油能力强从而承担了更多的‘政治任务’,而中石油背后可供开发的石油资源更为可观,并且中石油有强大的自由现金流足以应付任何的突发状况。无论从行业和公司竞争力来说中石油都是很好的可供投资资产,不过从财务数据上看这几年的表现不尽如人意,这影响了给它高的分数。
价值投资
价值投资很大程度上依靠基本面分析,而传统的价值投资是完全依靠基本面分析,传统价值投资的出手一般就像闺女出嫁,是抱着‘以身相许’的态度在进行的,主张买入后就永远持有,所以她嫁的这个‘男人’的基本面就成了唯一,不存在可以投机的讨论空间。基本面相对于传统价值投资来讲就像鹰眼个股跟踪编程软件里MFC相对于Visual C++的重要性一样,在.net到来之前Visual C++基本上就等于MFC了,没有了MFC的Visual C++就没有存在的必要和可能了。 传统的价值投资可以说是在充分的基本面分析之后在合适的价格不管其它任何因素的买入股票,之后就以股票分红和资产增值为目的,并没有什么卖出的概念,它的目标就是在安全的情况下以合理的价格买入资产。按现在的投资理论听起这样的投资方法来会觉得这样很死板,确实他是很死板已经不太适应现代投资的理论需要,但它确实是现代价值投资理论的最初雏形,我觉得它已经不适应这个资本市场的发展而且有更好的投资实践理论,但对传统价值投资的了解是很有意思的,就像对投机的了解一样对投资有意义一样。 然而在现代的价值投资理论中,基本面分析一样是最重要的,虽然不是投资的唯一,但作用还是举足轻重丝毫不能敢怠慢,而且可以这么说:任何提倡基本面在投资中过时的言论,无论在什么时候都是伪投资理论,是投资之名干投机之实的托辞。现代的价值投资理论中基本面分析更像‘正房’,丈夫可能会有小妾,但永远替代不了‘正房’在家族中的名份。奉劝各位丈夫,小妾可以有但不能多,家中的大小事务还是得跟‘正房’商量,小妾的建议只能姑妄听之。 价值投资与基本面分析的关系是如此的水乳交融,可以说没有基本面分析就无所谓什么价值投资,它是构成价值投资最基本的基石,或者说价值投资绝大多数的工作就是在做基本面分析,有些人在做投资的时候总是觉得很无聊,找不到事情可做,为了给自己找点事做,每天都在不停的买卖,他总是受不了买入就别动这样的做法,其实并非无事可做,只是他没有找到该做的事,如果有精力的话可以多多学习,开卷有益总是没错的,再慢慢的学习基本面分析,真正进入状态之后,他会感叹时间的不够,对公司的研究是很费时间的一件事。换句话说想做价值投资并非就很悠闲,只是时间不花在股票上而花在调研公司上,基本面投资与传统价值投资的讨论就是想强调做价值投资的过程就做基本面分析,做基本面分析就是价值投资的工作。
编辑本段主要分析内容:
宏观经济状况
从长期和根本上看,股票市场的走势和变化是由一国经济发展水平和经济景气状况所决定的,股票市场价格波动也在很大程度上反映了宏观经济状况的变化。从国外证券市场历史走势不难发现,股票市场的变动趋势大体上与经济周期相吻合。在经济繁荣时期,企业经营状况好,盈利多,其股票价格也在上涨。经济不景气时,企业收入减少,利润下降,也将导致其股票价格不断下跌。但是股票市场的走势与经济周期限在时间上并不是完全一致的,通常,股票市场的变化要有一定的超前,因此股市价格被称作是宏观经济的晴雨表。
利率水平
在影响股票市场走势的诸多因素中,利率是一个比较敏感的因素。一般来说,利率上升,可能会将一部分资金吸引到银行储蓄系统,从而减少了股票市场的资金量,对股价造成一定的影响。同时,由于利率上升,企业经营成本增加,利润减少,也相应地会使股票价格有所下跌。反之,利率降低,人们出于保值增值的内在需要,可能会将更多的资金投向股市,从而刺激股票价格的上涨。同时,由于利率降低,企业经营成本降低,利润增加,也相应地促使股票价格上涨。 但对于银行来说,利率上升,如果存贷息差加大,银行可以通过调整存贷比例,增加贷款额从而实现净利润将增加,形成利好。
通货膨胀
这一因素对股票市场走势有利有弊,既有刺激市场的作用,又有压抑市场的作用,但总的来看是弊大于利,它会推动股市的泡沫成分加大。在通货膨胀初期,由于货币增加会刺激生产和消费,增加企业的盈利,从而促使股票价格上涨。但通货膨胀到了一定程度时,将会推动利率上扬,从而促使股价下跌。
企业素质
对于具体的个股而言,影响其价位高低的主要因素在于企业本身的内在素质,包括财务状况、经营情况、管理水平、技术能力、市场大小、行业特点、发展潜力等一系列因素。
政治因素
指对股票市场发生直接或间接影响的政治方面的原因,如国际的政治形势,政治事件,国家之间的关系,重要的政治领导人的变换等等,这些都会对股价产生巨大的、突发性的影响。这也是基本面中应该考虑的一个重要方面。
行业因素
行业在国民经济中地位的变更,行业的发展前景和发展潜力,新兴行业引来的冲击等,以及上市公司在行业中所处的位置,经营业绩,经营状况,资金组合的改变及领导层人事变动等都会影响相关股票的价格。
市场因素
投资者的动向,大户的意向和操纵,公司间的合作或相互持股,信用交易和期货交易的增减,投机者的套利行为,公司的增资方式和增资额度等,均可能对股价形成较大影响。
心理因素
投资人在受到各个方面的影响后产生心理状态改变,往往导致情绪波动,判断失误,做出盲目追随大户、狂抛抢购行为,这往往也是引起股价狂跌暴涨的重要因素。

‘叁’ 求股权激励相关课程和讲师的详细介绍

柏明顿的胡八一老师,和吴志明老师,在这方面经验丰足。

股权激励的本质是:
用明天的利润激励今天的员工 用社会的财富激励自己的员工。
胡八一博士教您运用股 权激励这一“创富机器”,为您的企业量身:
打造留驻人才的“金•守•考”,创造激励人才的“真•功•付”。
课程大纲:

第一节股权激励概述
1.0股权激励的误区
◆误把股权激励当成股权分配、股权买卖
◆股权分配、股权买卖只有约束没有激励
◆留人是股权激励的手段而不是目的
◆如何通过股权来激励员工产生高绩效
案例:张老板为什么后悔给了员工股权?
2.0股权激励的种类
◆虚股:员工说,哼!还不如发奖金呢!
◆实股:如果员工要看财务报表怎么办?
◆期股:谁相信他老人家画的那个大饼?
◆期权:为什么要等待三年才给我们呀?
讨论:如果你是老板,你会选择哪种?
如果你是高管,你又会选择哪种?

第二节股权激励形式与工具选择
1.0按激励对象选择的激励模型
不同的核心人才必须选择不同的激励方式,请思考以下人员的股权激励方式:
★皇亲国戚:上辈、同辈、晚辈…
★开国元勋:同学、朋友、亲信……
★朝中重臣:总经理、副总经理、总监……
★封疆大吏:分公司总经理、区域经理……
★六部尚书:人、财、物、产、供、销……
★新科状元:研发、工程、营销、管理……
2.0企业不同发展阶段选择的激励模式
以下不同的发展阶段该如何采用股权激励?
★创建期;★发展期;★成熟期;★转型期
3.0国有企业与民营企业激励模式选择
◆国有企业:企业特点、激励模式选择
◆民营企业:企业特点、激励模式选择
4.0国内着名企业股权激励模式
万科、招商银行、美的、中兴、清华同方、隆平科技、春兰、实达……

第三节股权激励“9D”操作模式
1.0定目的
如果仅仅是为了留住人才,那太浪费股权了!股权激励可以达到以下很多目的,但不同的目的需要选择不同的股权激励方式,例如:
★回馈老员工;★留住老员工; ★吸引新高管;
★吸引高新技;★官爵两分离; ★公司拟上市;
★降低现成本;★老板得自由;★培养接班人;
2.0定对象
★股权应该给哪些人?给多少人?
★根据什么条件给?
案例:为什么少数人得股权后而多数人辞职?
3.0定模式
◆虚拟股份的操作是简单,但员工不安心
◆期股、期权有激励,但员工觉得可能是画饼
◆老板好心送股给员工,但往往却是白送的
◆这个股权到底该不该让员工拿钱来买
◆能不能先给股份,再用股份分红还钱给老板
◆年薪很高的员工,如果没有股份就是定时炸弹
思考:如何才能平衡送股、买股、奖股
4.0定来源
4.1股份来源
★难道只有减少原有股东的股份吗?
★部份股东不同意减少股份怎么办?
★如何确保原股东让出股份后收益不减?
4.2员工资金来源
★要我用钱来买股份?我没钱!
★我要股份干嘛?还不如多给我一点奖金
5.0定数量
5.1总共拿出多少股份
★这次到底拿出多少股份?下次呢?
★现有股东最大的忍、让限度是多少?
★股权收益与年薪收入的比例是多少?
★股东多了,大老板会不会失控或不好商量?
5.2如何分到个人
★个人最多能给到多少股份?
★人家给多少?我们不妨参考一下
★平均分给大家?绝对会出问题!
★有的多有的少?同样会出问题!
★到底根据哪些因素来分到个人呢?
6.0定价格
以什么价格转让给员工才合适?贵了买不起,便宜了又不珍惜!
6.1如何计算公司现在的股价
★资产多的企业如何计算公司股价?
★轻资产的企业如何计算公司股价?
★无形资产、土地该不该一并计算?
6.2以什么价格给到员工
★原价、溢价还是打折、不要钱?
★能不能让员工以业绩来换价格?
6.3以什么价格回收员工的股份
★什么价格给出的就什么价格回收,行不?
★如果回购,到时岂不是要大量现金支出?
★资产增值了,回购时要不要计算给员工?
★历年未分配的利润,要不要计算给员工?
7.0定时间
见面、订婚、结婚……呵呵,到离婚,大家先把话说好,免得日后扯不清打官司。
7.1授予日
★什么时间授予员工股权最有激励作用?
★入职的时候?晋升的时候?年初的时候?
7.2授权日
★你授予了,我不一定得到,授权才是开始
★案例说明:湖南XX公司授权日规定
7.3等待期
★等太久则会泄气!受益太快则没激励!
★爱情是生活的动力源泉:等待期是创造业绩的巅峰时期!
★哪天完成业绩,哪天就可以行权,好不好?
★如何设计等待期的绩效目标是至关重要的
案例:广州XX公司等待期规定
7.4行权期与行权日
★一次性行权?匀速行权?还是加速行权?
★每次行权的比例又如何设计?
案例:福建XX公司行权期规定
7.5禁售期
★不设禁售期可能导致人、财两空!
★在禁售区如何激励员工?
案例:山东XX公司禁售期规定
7.6有效期
★股权激励不等于成为永久的股东!
★股权激励与股权买卖的股东有什么区别?
★有效期多久才能让员工既安心又不松懈?
案例:一不小心没设有效期怎么办?
8.0定条件
股权激励并非无条件的给予,而是双方共同协定的激励与约束并存
◆公司必须符合什么条件才能做股权激励?
◆员工要想获得股权的条件又是什么?
◆什么条件下应该变更员工的股份?
◆员工出现哪些条件会丧失股权?
◆成股东后工作不努力或业绩不好怎么办?
案例:湖北某公司授予条件
案例:伊利集团、海药股份行权条件
案例:某连锁企业员工行权条件
案例:上海XX公司股权丧失规定
9.0定机制
◆把股权激励成为一种机制,让后面的人有盼头
◆如何预防股权激励后决策无法集中?
◆财务报表到底该不该如实给新股东看?
◆股权激励会不会妨碍引进战略投资者?
◆股权激励与公司上市、投资、并购等的关系

第四节着名企业股权激励案例
1.0美的集团股票期权激励计划
2.0万科集团限制性股票激励计划
3.0春兰集团员工持股计划
4.0招商银行股票增值权计划 ………

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