1. 请问大神谁知道纳晶科技怎么样求大神解答，急急急
如果是做量子点材料或者QLED领域的研发那很好，这两个方向都是核心研发领域，投入很大，实验室条件好，而且现在处在产业化的早期阶段，现在去很可能会在未来得到比较大的产业化成就！纳晶在这两个领域国际领先。
2. 纳晶科技股份有限公司这个平台怎么样
公司前景很不错的，感觉对个人要求还是很高的。
3. 纳晶科技是哪一年成立的
纳晶科技的前身可以追溯到彭笑刚教授2000年创立于美国的NN-Labs公司。2009年，彭教授回国，在浙大工作，同年创立了纳晶科技股份有限公司。
4. 纳晶科技是做什么的
纳晶科技我还是比较熟悉了，跟他们合作挺长时间了，他们是一家以量子点半导体新材料（又称纳米晶）为核心的企业，主要从事量子点新材料的研发、相关应用技术与产品的开发和销售 [1] ，产品涵盖各类量子点材料、量子点膜片、QLED（量子点发光二极管）、量子点显示模组、量子点平板电脑、量子点显示器、量子点标记抗体试剂盒、量子台灯等，在光电、显示、照明和生物领域，提供创新技术和解决方案。
5. 在看新三板的企业，纳晶科技是做量子点技术的。量子点用于显示，未来市场前景如何
个人认为，市场前景，长期来看，还不错，短期来看，不好说啊。国内建了这么多液晶线，短时间内不可能抛弃不用，但是液晶的显示效果确实差，如果和量子点连用，就可以大幅提升显示效果了，目前TCL、海信的中高端的量子点电视都是这种方法，由于目前量子点产品价格比较贵，所以渗透率不高，但是我个人觉得这是未来的发展趋势，产品的画质肯定是越来越好的，不可能越做越差，用户也不答应。长期的话，QLED能不能取代OLED，现在下结论还为时过早，毕竟OLED已经有生产线了，但是纳晶科技的QLED还是在试验线阶段，虽然QLED比OLED在成本、色域、寿命等方面有很大优势，快速产业化是纳晶科技当前面临的一个挑战。
6. 如何制定员工新三版股权激励政策
根据你的提问，经股网的专家在此给出以下回答：
从近几年新三板股权激励企业的案例中可以发现，以直接定增和员工持股平台两种方式居多，而其具体表现形式更加多样，如限制性股票、期权、股票增值权及各类资管计划。笔者以其中几个典型为例。
先说限制性股票和期权，这是应用最为广泛的两种激励工具，但又极其容易混淆。笔者认为，这两者间最大的区别在于是否先获得了股权。
限制性股票，是先低价授予激励对象一定的股票，即股票已属于激励对象，但存在禁售期和禁售条件。换而言之，你拿到这些股票，必须经过特定的时间并完成特定的目标，才能将股票在二级市场上抛售获利。否则，前期低价购入股票的成本都是自己，也无法获得差价套利。
期权的性质与此不同。期权是一种行权的权利，是企业授予激励对象在约定的时间内以约定的价格购买股票的权利，而不是股票本身。很多企业的期权采用无偿授予，激励对象在前期并不需要付出太多成本，未来看市场行业变化。如果市场价格高于行权价格，可通过期权低价买入股票，并在下一阶段抛售套利；如果市场价格低于行权价格，就没有使用期权的必要了，部分激励对象会直接放弃购买。
股票增值权与上述两者的区别更大，其本身是一种虚拟股票，被激励对象并没有发生“实际购买”，也不具备一般股东的表决权、配股权。到了行权日时，企业将行权价与市价之差以现金的形式支付给被激励人。这看起来更像是一种奖金模式。
由于并没有真正稀释股权，股票增值权受不少企业的青睐，如2016年5月23日，合全药业实施了一份股权增值权的激励计划。该企业去年营收12.69亿，净利润3.3亿，同比增长38%，确实是激励的好时机。不过笔者担心的是，新三板市场整体流动性差，投资者又多以A股的追涨卖跌的投资理念参与市场，导致企业股价变动偏离价值合理性，市场的价值发现功能减弱，那股权激励又有何意义呢！
除此之外，员工持股平台也是新三板企业常用的套路。但由于监管部门不允许持股平台直接参与定增，这种激励方式受到排挤。大路走不通，小路还是有的。比如，员工持股平台的合伙企业通过二级市场的股权转让参与，尤其是采用协议转让方式的挂牌企业，可以通过“手拉手”式“一元”交易，将股权低价转入持股平台。另外，还可以采用认购金融产品的方式，如联讯证券早期为了绕开证券人员参与股权激励的各种麻烦，将员工持股计划委托中信信诚资管公司进行管理，并全额认购中信信诚设立的专项资产管理计划的次级份额，开创了券商股权激励的先河。
当你理解了以上的激励工具后，接下来要考虑股权激励计划中几个关键点，这事关股权激励施行的成败，你必须要想明白！
首先，搞清楚企业目前所处的位置。如果你的企业仍处于初创期，离资本市场有几百里地的距离，那就别搞得太复杂，直接向激励对象定增或者老股转让即可，也不要把价格定得太高，本来就不值几个钱，核心员工难道不清楚现状吗？
但挂牌企业与此不同，新三板市场为他们配置了更多的金融工具和运作空间。如笔者上述的几种激励方式，只有在二级市场、市场定价机制逐步完善后，才能发挥出真正的价值。而在一级市场，这些方式反而格格不入，甚至会把部分优质员工逼走。
其次，搞清楚要向谁进行股权激励。老板立马说，向核心员工进行激励。所谓的核心员工，是对其过去工作的业绩、当前在企业中的作用以及工作年限等多方面的考核，他们可能是企业高管、技术人员、忠诚度高的老员工……同时需要通过董事会提名，监事会发表意见，股东大会批准等流程。
有意思的是，新三板企业的激励对象都惠及到监事了，如赛思信安，2016年1月6日以1元/股，授予监事会主席张莉15.39万股。6月28日，清软创新推出激励计划，发行股票13.70万股，每股10元，募集资金137万元，其中两个监事共认购34万元。监事是负责监督企业业务、财务情况，为中小股东提供安全保障，可有了激励后，不就是说他们是一条船上的人了吗？
7月15日，证监会正式发布《上市公司股权激励管理办法》，明确规定独立董事和监事，不能作为激励对象。新三板虽未正式出台政策，但钻了这种空子，迟早是要挨政策的“鞭子”！到了整改阶段，又要措手不及了。
再次，搞清楚要出让多少股份作为股权激励计划。笔者仍以上市公司作为参考，此次证监会进一步放宽上市公司的激励空间，将预留权益比例不得超过拟授予权益数量的10%提升至20%，这样更利于企业吸引人才、稳定发展。但新三板企业可没有这么规矩，常常一口气把激励计划的股权全部出让给现有的员工，未来新进入的员工怎么办？人员流动怎么办？利益如何平衡？这又给未来发展埋下一颗炸弹。
最后，搞清楚股权激励的成本及定价策略。上市公司在发行限制性股票时，通常要参考前一交易日价格，或参考前20个、60个或120个交易日的均价，不能低于其价格的50%。但新三板的股权激励价格明显低于上市公司，据天星资本统计，约17.45%的挂牌企业授予价格低于最近一期每股净资产，38%的企业授予价格略高于每股净资产。其中29家企业的授予价格比最新定增价折价50%以上，1元转让的案例多达18例。
很多新三板企业的老板对定价没有概念，反正员工还要掏钱买股份，看起来企业并没有损失。确实看不出有现金流出，但股份支付不是成本吗？对于企业而言，股权好比命根子，事关生死。通过股份支付，对企业利润会造成很大影响，每股盈余（EPS）也会跟着下降。部分企业突然做出一份很大的激励计划，全都会反映在当年的财报中，投资人难免会有意见。
另一方面，新三板市场缺少成熟的价格体系，即使企业有做市商做市，其交易量也十分有限，无法客观反映企业的真实价值。这给股权激励的价格参考带来一定的困难。此时需要一场中介机构的座谈会，券商、会计师、律师以及早期的投资机构针对企业的现状定出一个合理的价位，对当前足以激励，对未来足以拓展。
以上就是经股网的专家根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经股网，一家以股权为核心的企业家股权门户网站。
7. ledisun怎么买不到了
可以买到。
LEDISUN是中国品牌。LEDISUN纳晶科技股份有限公司成立于2009年8月，是一家以量子点半导体新材料（又称纳米晶）为技术核心的国家级高新企业，主要业务是量子点新材料的研究、制造及应用技术与产品的开发，在新型量子点材料的设计、合成及表面修饰于全球领先地位。
8. 纳米概念股龙头有哪些
你好，和佳股份（300273）：公司与纳米新能源（唐山）有限责任公司于近日就有关“实现在生命医疗科学领域以纳米发电机技术为基础进行高科技产品及新应用的开发、生产事宜”进行了洽谈，并签署了《基于纳米发电机技术在生命科学领域应用的战略合作框架协议》。
爱建股份（600643）：公司的全资子公司上海爱建纳米科技发展有限公司主攻纳米科学仪器研究和生产，致力于扫描探针显微镜、扫描隧道显微镜（STM）的研制和产业化，拥有由海内外着名的专家、教授组成的技术顾问团，并且和中国科学院上海原子核研究所进行紧密的技术合作，确保在技术上领先。
新海宜（002089）：子公司基于纳米图形衬底的高效LED照明芯片研发项目获补贴。其中新纳晶“基于纳米图形衬底的高效LED外延、芯片的研发及产业化”项目被列入2012年第十二批江苏省科技创新与成果转化（重大科技成果转化）专项引导资金项目，获得政府补贴1300万元。
拓邦股份（002139）：参股德方纳米，德方纳米公司在动力电池关键材料——正极材料上取得了重大突破，其拥有自主知识产权的纳米磷酸铁锂（LFP）正极材料中试产品已经提供给国内锂电池生产企业试用。
欧菲光（002456）：纳米银将跻身中大尺寸触摸屏主流材料之列。公司在纳米银薄膜式触摸屏产业化方向上率先布局公司作为国内薄膜式触摸屏的产业霸主，与相关科研机构合作，及时掌握纳米银技术并率先驱动其在薄膜式触摸屏领域的产业化，赢得市场先机。
江海股份（002484）：公司是国内铝电解电容业的龙头企业，在技术水平、产品结构及产业整合方面均处于领先地位。亚乙二氧噻吩/多壁碳纳米管复合物及其制法和用途、多壁碳纳米管/无定形二氧化锰复合物的制法两专利为公司独占许可使用。
国瓷材料（300285）：公司是中国第一家、世界第二家成功运用水热法批量生产高纯纳米钛酸钡粉的企业。公司采用的水热法在粒度均匀性，颗粒分散性，成本降低等方面优于固相法和草酸法，技术优势明显。公司地处上游原料及下游客户腹地，且人工成本低，产品相对竞争对手具有显着成本优势。公司新募投项目将在信息化、自动化、柔性化方面有实质性提高，成本将获得进一步降低。
长江润发（002435）：公司主推纳米印刷。公司与中科院化学研究所、北京中科纳新印刷技术签订框架协议，拟共同投资设立从事纳米印刷技术的合营公司，以替代目前印刷行业的激光照排机和晒版机技术，并逐步形成产业化，市场前景广阔。
长盈精密（300115）：公司主要产品包括精密电磁屏蔽件类、精密连接器类、手机滑轨、表面贴装式LED精密支架等。
9. 纳晶科技是上市公司吗
新三板公司，2014年8月在全国中小企业股份转让系统挂牌（证券简称：纳晶科技，证券代码：830933）。