晟通科技集团有限公司相关股票

❶ 晟通科技集团有限公司是诈骗公司吗

晟通科技集团有限公司不是诈骗公司。因为晟通集团从成立伊始就高度重视科研创新，设有国家认定企业技术中心、湖南省铝业发展工程技术研究中心、中南大学--晟通科技研究院等数十个研究开发机构。拥有中国工程院院士、享受国家特殊津贴专家等一大批各种专业领域精英组成的研发团队。承担了国家863计划等国家、省、部委以及市场急需的数十个技术产品开发项目，取得了一系列节能减排、产品改进、市场创新的成果，并迅速转化为生产力，取得了良好的社会经济效益。晟通集团十分重视与社会各界和优秀人士的交流与合作，在互利共赢的思想基础上，共同为社会创造更多物质和精神财富，同时获得应有的回报和尊重。

❷ 晟通科技集团有限公司的相关新闻

1、晟通集团挺进中国企业500强
2011年9月3日，2011中国企业500强及其分析报告在成都公布，经中国企业联合会、中国企业家协会评定，晟通集团跻身中国企业500强。
晟通集团秉承“让世界更轻洁、更安全、更节能”的社会使命和“为客户创造价值”的经营理念，凭借国家认定企业技术中心和国家级研发团队等科研力量，持续为客户提供优质产品、服务和高端需求解决方案，仅用8年时间成长为中国500强企业，创造了中国企业界的奇迹。在新的起点上，晟通集团将坚持“聚集优秀人才，建设美好国家”，为中华民族伟大复兴而努力奋斗。
2、2012年中国民营企业500强发布 晟通跻身前百强
由全国工商联主办的“2012中国民营企业500强”揭晓，晟通集团以营业收入总额258亿元。跻身中国民营企业前百强，位列第85位。 此次，晟通集团作为湖南唯一一家入围的有色金属企业，与三一集团、新华联控股一同跻身百强，实现了跳跃式发展，彰显了集团雄厚的经营实力和强劲的发展势头。
3、湖南晟通科技集团荣膺2012中国企业500强
2012年9月1日上午，从中国企业联合会、中国企业家协会与吉林省人民政府共同在长春召开了2012中国企业500强发布暨中国大企业高峰会上传来喜讯，湖南晟通科技集团以营业收入2208552万元，位列第407名，中国制造业500强第215名。这是湖南晟通科技集团连续两年上榜。
4. 晟通电商网站正式上线
晟通集团旗下的电子商务网站晟通企业网正式上线运营，晟通企业网是国内首家铝产品在线交易平台。网站秉承“为客户创造效益”的宗旨，依托中国500强——晟通科技集团有限公司在铝行业的地位和完整铝产业链优势，总结在销售、采购、生产、研发、物流、金融、人力资源管理等方面的实战经验，整合公司内外及行业上下游资源，致力于铝行业大宗商品网上交易、生产难题研发、企业管理服务，打造铝行业经验交流、知识分享生态圈，为企业客户提供转型升级的整体解决方案，帮助企业客户解决问题，持续赢利。
5. 晟通科技集团荣列2013年中国制造业企业500榜单第199位
晟通集团以营业收入2625201万元荣列2013年中国制造业企业500强榜单第199位。
6.常德产业园偷埋近千吨含氟废料
2014年12月11日，湖南桃源县架桥镇龟山，山顶上，晟通集团常德产业园施工人员在挖掘非法填埋的电解铝含氟化物固体废料。

❸ 湖南晟通科技（常德/长沙）这个公司怎么样

在任何一家公司,要想很好的发展关键在自身.如果你是一个求安逸，不求个人能力拓展和职业发展的人，奉劝你不必去晟通！
我是一个从晟通出来的，但我出来的原因不是因为觉得晟通不好，而是某些家庭原因。我在湖南比较有名气的几家企业--三一重工，中联重科，远大住宅都工作过，平心而论，我还是打心眼里觉得晟通相对来说强一些。
楼主听说的那些关于晟通的传闻并不是空穴来风，但也不是基本事实，晟通的员工食宿都是湖南最人性化的，由物业公司收费管理，员工自主选择，所谓收费并不是全由员工掏腰包，而是按员工出勤天数*23元=生活补助中扣取，机动灵活，既让普通员工有选择舒适的民主，又能最大程度激励员工对公司的贡献。
晟通的工资水平并不是湖南最高的，毕竟产值无法和那些牛B户相比，但一直呈增长的良性趋势，而且同职位的薪资在湖南来说还是具有相当竞争力的。
晟通最强的一点就是CEO李瑞师所倡导的“职位能上能下，薪资能高能低”，在晟通这座舞台上，只要你有能力，不管是什么职位，都能获得提升和重用，晟通有着湖南本土企业最健全，完善的内部培训体系，有着最广阔的个人发展通道。我就曾经亲眼见证一位物业公司的保安因为个人道德修养良好，勤奋爱学习被破格提拨到燃料公司做煤炭驻矿采购员，哪怕他没有一点专业知识，学历也不高，但这在晟通都不是问题，公司能花时间，提供机会去培训，关键是那位燃料公司的副总看中了那位保安的个人素质与行为习惯。
说了这么多，我也谈谈一些不好的方面，晟通是处于高速发展中的企业集团，而且从事的是自己原来并不熟悉和擅长的领域，但CEO却让它做得还不错，的的确确是李瑞师老师的人格魅力和能力让人望尘莫及，五体投地，但李老师在用人方面难免会有纰漏之处，，望城事业部的管理混乱与经营不善就来缘于此，所以也就会造成下面普通员工的工作量较大，效率较低而绩效奖金跟不上的现象发生，至于加班也就成了恶性循环的结果，但我想强调的是这并不常态，我相信在李老师亲自坐阵望城事业部的经理下，态势一定会有所好转，而事实也正如此在发展。一个有领头龙的企业，一个有前景产业的企业，一个有员工归属感的企业，想不成功起来都难。
最后，我再转述一位没在晟通工作过的人（此人在湖南航天康达公司任人力资源总监，可以查证）对晟通的一句评价：晟通是个好企业，因为晟通目前的管理水平已经超出了它现阶段的经营需求！

❹ 晟通科技集团有限公司是诈骗公司吗

晟通科技集团有限公司不是诈骗公司，企业状态：存续，法人代表：薛新明，创始时间：2003年07年24日，晟通科技集团有限公司没有违法违规等行为出现，不是诈骗公司。经营范围：一般项目：自然科学研究和试验发展；工程和技术研究和试验发展；新材料技术研发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件开发；金属结构制造；金属制日用品制造；再生资源加工；金属制品销售；金属材料销售。